【文章內(nèi)容簡介】 行深入查擺，就自身存在的問題進行認(rèn)真反思，詳細(xì)整理了個人存在的突 出問題及癥結(jié)所在，提出了具體整改措施和辦法，不妥之處請同志們提出批評意見。 一、存在問題 (一 )在堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面：對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。 (二 )在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面：意識形態(tài)工作責(zé)任落實還不夠到位，理論學(xué)習(xí)不夠深入，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工 作方面有差距，沒有很好的起到表率和帶動作用。 (三 )在選人用人和基層黨組織建設(shè)方面：履行“一崗雙責(zé)”不夠到位，沒有真正把黨建工作和業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置，在統(tǒng)籌抓好黨建工作和業(yè)務(wù)工作方面計劃性不強、措施不多。 (四 )在糾正“四風(fēng)”方面：未能經(jīng)常性的深入基層及時了解在工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，未能了解掌握存在的實際困難和問題。對全局作風(fēng)建設(shè)安排的多，督查檢查的少，部分單位勞動紀(jì)律管理不夠嚴(yán)格，個別干部職工思想覺悟不夠高，依然存在僥幸心理。 (五 )在執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)方面：批評與自我批評 意識淡化，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不是很嚴(yán)，對同事存在的問題不愿意多說。 (六 )在制度建立健全和執(zhí)行方面：始終把制度建設(shè)作為重要內(nèi)容長抓不懈，重點在會議上強調(diào)要求，很少去實地調(diào)研制度的落實情況。落實組織生活制度不夠嚴(yán)格，參加支部活動和學(xué)習(xí)教育不夠。 (七 )在執(zhí)行廉潔自律方面：本人在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，態(tài)度一貫是認(rèn)真的、堅決的，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一些距離，對黨員干部的警示教育還不嚴(yán)，導(dǎo)致個別干部職工仍存在違反勞動紀(jì)律的情況。 二、問題產(chǎn)生的原因 (一 )放松了主觀世界改造，理想信念弱化。對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，沒有持續(xù)性開展，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，用到什么學(xué)什么，臨時學(xué)用，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，理論基礎(chǔ)不扎實。理想信念教育堅持得不夠經(jīng)常 ,沒有真正把自己融進去 ,把學(xué)習(xí)、思考實踐緊密結(jié)合在一起。 (二 )放松了宗旨意識強化，主動擔(dān)當(dāng)減弱。有時認(rèn)為，自己工作多年，憑經(jīng)驗也能應(yīng)付，再加上隨著年齡的增長，工作激情有所減弱，自我約束有所松懈，產(chǎn)生了“松口氣、歇歇腳”的思想，具體工作就推給分管領(lǐng)導(dǎo)去做 ，自己的工作主動性、前瞻性有所減弱，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)、真抓實干方面確實需要進一步強化。 (三 )放松了政治生活錘煉，黨性修養(yǎng)不強。認(rèn)為工作取得了一定的成績，多少有些小富即安的想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭。放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會隨之而來。 三、下一步整改措施和努力方向 (一 )常悟?qū)W習(xí)之道，在堅定理想信念上 下功夫。老老實實、原原本本學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿今后工作始終，每月安排一次自學(xué)，每天堅持讀書，把《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》《習(xí)近平談治國理政》等列為必學(xué)書目。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為核心，認(rèn)真、反復(fù)、深入學(xué)，堅定理想信念，增強整改突出問題的自覺性。結(jié)合工作實際，為個人整改找準(zhǔn)方向和坐標(biāo)，深入研究和思考影響經(jīng)濟發(fā)展的各種因素和問題，積極探索新形勢下黨建工作的新途徑，大膽創(chuàng)新管理的新模式，在努力提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的能力和水平同時，把自己鍛煉成為一名復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部。 (二 )常懷“心中有黨”，在強 化政治意識上下功夫。黨性修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。要堅定方向，切實增強黨性立場和政治意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，確保在任何時候、任何情況下，都始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要筑牢基石，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高政治定力，真正做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信，從內(nèi)心深處堅定共產(chǎn)主義的信仰。 (三 )常懷愛民之心，在改進工作作風(fēng)上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動的重要意義，進一步加強自身 作風(fēng)建設(shè)。堅持實事求是和群眾路線，把群眾職工的難處當(dāng)做自己的難處，始終將群眾的利益放在第一位。始終牢記責(zé)任意識，不斷加強班子建設(shè)，增加黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。努力保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。 以上為我的個人發(fā)言提綱，懇請大家批評指正。 第四篇：巡視組反饋問題整改落實專題民主生活會對照檢查材料 巡視組反饋問題整改落實專題民主生活會對照檢查材料 按照這次專題民主生活會的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代 中國特色社會主義思想、總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨章》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨規(guī)黨紀(jì)和中央、省委關(guān)于巡視工作的部署要求，對照巡視《反饋意見》和縣委《整改落實方案》，在開展談心談話、征求意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想、工作、作風(fēng)實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的主要問題 (一 )在“政治建設(shè)有差距，貫徹落實總書記“八個著力”重要指示精神不到位，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)存在弱化現(xiàn)象”方面。 一是貫徹落實新發(fā)展理念不得力，謀全局抓落實力度不夠大。運用新思想、新理念謀劃推動分管工作的能力有待進一步提升，工作落實效果與預(yù)期目標(biāo)還有一定差距。比如，巡視反饋的營商環(huán)境不優(yōu)，全域無垃圾治理不得力，縣城及周邊部分公路旁傾倒、堆放大量建筑垃圾、飲料瓶等生活垃圾，城區(qū)背街小巷臟亂差現(xiàn)象普遍等的問題，折射出自己在抓落實上力度還不夠大。 二是社會治安形勢嚴(yán)峻，管理問題比較突出。面對制約全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一些“瓶頸”問題，措施辦法還不夠多，成效還不夠明顯。比如，巡視反饋的城市管理亂象多，尤其是城關(guān)鎮(zhèn)陳 門村私搭亂建問題較為嚴(yán)重，城區(qū)一些路面局部破損嚴(yán)重、維修不及時，導(dǎo)致交通經(jīng)常擁堵等問題較為突出。 (二 )學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入 ,黨建及意識形態(tài)工作責(zé)任落實有欠缺，不良風(fēng)俗陋習(xí)治理差距大。 一是理論學(xué)習(xí)不扎實。學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，深鉆細(xì)研的韌勁不足，學(xué)思踐悟的方法不活，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，未能做到融會貫通、舉一反三，自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場觀點和方法路徑，在推進一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、做大縣域經(jīng)濟 總量、推動高質(zhì)量發(fā)展和主要經(jīng)濟指標(biāo)均衡持續(xù)增長方面的成效還不夠理想。 二是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實還存在薄弱環(huán)節(jié)。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新動向?qū)W習(xí)研究不夠，督促檢查不夠及時深入，仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。在應(yīng)對輿情預(yù)警和輿論引導(dǎo)上還不夠有力，輿情應(yīng)對處置的辦法不多、措施單一。 (三 )組織人事制度執(zhí)行不到位，基層黨的建設(shè)薄弱，干部隊伍管理監(jiān)督不嚴(yán)格。 主要表現(xiàn)為干部管理不嚴(yán)格，隊伍教育管控不到位。與分管部門班子成員和黨員干部交流溝通不夠經(jīng)常，黨員干部日常教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格，分管部門個別黨員干部 干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠足，違反制度的問題仍有發(fā)生。比如， xx。反映出自己對黨員干部的教育管理抓的還不夠到位，壓力傳導(dǎo)還沒有觸及神經(jīng)末梢。 (四 )違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在，不擔(dān)當(dāng)不作為問題比較突出。 一是分管領(lǐng)域不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì)問題依然存在。對包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門的“一把手”警示教育不夠、談心談話不夠深入、傳導(dǎo)責(zé)任壓力不夠有力 。對班子成員針對工作指出問題、提出批評的多，而專門談從嚴(yán)治黨、談廉潔自律的少，個別單位黨員干部作風(fēng)不硬不實不細(xì)，工作效能不高、服務(wù)群眾意識不強。比如， xxxxx。 二是擔(dān)當(dāng)作為不夠問題比較多。在一些常規(guī)工作落實過程中安排部門處理的多，自己在盯著抓、帶著干上做得還不夠。在面臨新情況、新問題時思考的不深，解決措施針對性不夠強。比如， xxxx 等問題。 (五 )法規(guī)制度遵守及財務(wù)管理執(zhí)行不嚴(yán)格，私設(shè)“小金庫”等問題突出。 主要表現(xiàn)為財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格，財務(wù)資金監(jiān)管不到位。放松了對分管單位財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)管理等方面的監(jiān)督，導(dǎo)致一些單位干部懶政怠政問題依然存在，個別單位還是存在私設(shè)小金庫和胡支亂花、套取資金等違規(guī)行為，直至巡視期間發(fā)現(xiàn)問題，這也暴露出自己在常 嚴(yán)常抓上做的還不夠。 (六 )