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正文內(nèi)容

居委會財(cái)務(wù)工作總結(jié)開頭(編輯修改稿)

2025-05-23 09:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 大的進(jìn)步,成長了不少,但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處:首先,在行業(yè)學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,要想做精做好必須得深入業(yè)務(wù)中去,體會客戶的心理和行業(yè)的動態(tài)。在技術(shù)上還有待提高學(xué)習(xí)。篇五:年終個(gè)人工作總結(jié)開頭語 (免費(fèi) )年終個(gè)人工作總結(jié)開頭語 一篇好的總結(jié),除了內(nèi)容充實(shí)、重點(diǎn)突出、語言準(zhǔn)確、條理清楚外,還 應(yīng)有一個(gè)好的開頭。一個(gè)好的開頭,能先聲奪人,激起讀者強(qiáng)烈的閱讀興趣,使之欲罷不能。反之,如果開頭寫得不好,就會倒了讀者的胃口,使之產(chǎn)生厭倦和不快。所以掌捏好開頭的寫作方法,對寫好總結(jié)是至關(guān)重要的。 總結(jié)開頭的寫作方法多種多樣,富于變化,不拘一格,沒有固定的模式。但一般的規(guī)律還是有的,這就是要根據(jù)總結(jié)的類型.以及所要表現(xiàn)的主旨來決定如何范筆,以實(shí)現(xiàn)開頭的準(zhǔn)確性、鮮明性、生動性。這里,僅就目前常見的幾種開頭方法,介紹于后。 (一 )概述式開頭 概述式開頭,這是全面工作總結(jié)常用的一種寫法。在開頭處一般要概述基本情況,把要總結(jié)的工作的背景、時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過及有關(guān)條件交代清楚,有時(shí)也要把主要成績、經(jīng)驗(yàn)、問題須要提出來,先給讀者一個(gè)總的印象。例如,鄧小平同志的《開國 — 年在西南》一文的開頭如下:緊接著 1949 年 10 月 1 日開國典禮之后,我們?nèi)嗣窠夥跑姷? 一、第 二、第四野戰(zhàn)軍的部隊(duì)奉命進(jìn)軍西南,直搗美蔣匪幫在大陸上的最后果穴,解放西南 7000 萬人民。從 11 月初發(fā)起戰(zhàn)斗到 12 月 27 日止,前后不過 57 天,就基本上結(jié)束了這個(gè)戰(zhàn)役。在此期間,人民解放軍前進(jìn)了 1000 公里,消滅了敵軍 90 萬。此后,我們進(jìn)行了 比行軍作戰(zhàn)大為繁難的工作, 9 個(gè)月 (云南是 7 個(gè)月 )的努力是有成績的。這個(gè)開頭不到 200 字,卻概括了相當(dāng)豐富的內(nèi)容,將工作背景、工作時(shí)間、工作基本情況交代得清清楚楚,具體而明確,既突出了 軍事的成功,又照顧到其他方面的工作。整個(gè)開頭部分寫得簡要而滇密,鮮明而突出,語言莊重樸實(shí),沒有夸張措繪,讀后,給人留下深刻的印象。 (二 )論證式開頭 論證式的開頭,這是全面工作總結(jié)的另一種開頭方法。在開頭處不寫基本情況,而是直裁了當(dāng)提出上級指示精神,或有關(guān)方針政策,然后通過事例來論證這種指示、方針、政策的正確性。 例如,毛澤東同志的《三個(gè)月的總結(jié)》一文的開頭如下: 7 月 20 日中央對時(shí)局的指示上說;“我們是能夠戰(zhàn)勝蔣介石的。全黨對此應(yīng)有充分的信心。” 9 三個(gè)月的作戰(zhàn),業(yè)已證明了此項(xiàng)斷語是正確的。用 3 個(gè)月的解放戰(zhàn)爭的實(shí)踐論證了中央指示的正確性,這 ?.開頭,形式新穎,別具一格,文字不多,卻具有高屋建瓴的氣勢。 (三 )結(jié)論式開頭 結(jié)論式的開頭,就是先作結(jié)論,后敘述概況。這種開頭方法最為常見,而且多用于全面性的工作總結(jié)。其寫法就是在開頭處.以高度概括的筆法,說明工作是在什么情況下進(jìn)行的,并對此項(xiàng)工作的結(jié)果,做出明確的結(jié)論,然后,用一過渡句,自然引出下文。例如.各單位財(cái)務(wù)工作總結(jié)的開頭如下:一年來,我們堅(jiān)持勤儉建國,勤儉辦企業(yè)的方針,堅(jiān)持為生產(chǎn)服務(wù),為群眾服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行國家的規(guī)章制度,實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展,發(fā)揮了財(cái)務(wù)工作的作用。我們在工作中的體會主要有以下幾個(gè)方面: 這個(gè)開頭.既寫了背景、情由、依 據(jù),又點(diǎn)出了做過會么,結(jié)果怎么樣 (即結(jié)論 )—— “促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展,發(fā)揮了財(cái)務(wù)工作的作 用?!蔽淖蛛m然不多,但它直接把總結(jié)的內(nèi)容,顯現(xiàn)在讀者面前,使人一看便得到全文的要領(lǐng),開頭總述完了以后,接著用了 — 個(gè)過渡句,自然引出下文的詳細(xì)敘述,這樣的開頭,條理清晰,概括性強(qiáng),過渡自然,便于讀者理解總結(jié)的內(nèi)容。 (四 )提問式開頭 提問式的開頭,是在開頭處根據(jù)主旨的需要,先提出問題,然后引起下文;這種開頭方法多用于專題經(jīng)驗(yàn)性的總結(jié)。例如,朱德同志的《八路軍抗戰(zhàn)兩年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)》一文的開頭如下:八路軍抗戰(zhàn)兩年以 來,我們得到了一些什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)呢 ?這樣的開頭,就是用簡潔精練的文字,以提問的形式,直接點(diǎn)明了總結(jié)的重點(diǎn)。這種開篇設(shè)疑的寫法,比較新穎、生動,很能引起人們的關(guān)注,具有一定的啟發(fā)性和吸引力,既省筆墨,效果又好。 (五 )對比式開頭 對比式開頭,是在開頭處對有關(guān)情況:如過去與現(xiàn)在、后退與前進(jìn);錯(cuò)誤與正確等等做一番概括交代與比較,在比較中表明所是與所非;這種開頭方法多用于專題性的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。例如,黑龍江省肇洲縣人民政府寫的《橫向聯(lián)合架起致富的金橋》“ — 文的開頭:黨的十一屆三中全會以來,我縣工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有了很大發(fā)展, 初步改變了落后面貌。1985 年工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值可達(dá) 24 萬元.比 1980 年翻一番。實(shí)現(xiàn)了財(cái)政收支平衡,略有節(jié)余,比 1984 年增長 %,比 1980 年增長了 31. 7倍。 1985 年縣辦工業(yè)虧損企業(yè)由 1980 年的 13戶減少到 4 戶,國營預(yù)算內(nèi)工業(yè)企業(yè)全部消滅虧損。結(jié)束了我縣工業(yè)連續(xù) 4 年虧損的歷史。肇州縣一不通鐵路,二不靠江河,三沒有森林,缺乏天然資源,工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況能在較短的時(shí)期內(nèi)得 到明顯好轉(zhuǎn),靠的是什么呢 ?是聯(lián)合協(xié)作發(fā)展工業(yè)。它為我縣的經(jīng)濟(jì)帶來了生機(jī)和活力。這個(gè)開頭的落筆重點(diǎn),是放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展 變化上。通過前后兩個(gè)階段的、幾個(gè)典型數(shù)據(jù)的對比,有力地說明了縣辦的工廠企業(yè),要增產(chǎn)增收扭虧為盈,關(guān)鍵是要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革,實(shí)行聯(lián)合協(xié)作發(fā)展工業(yè),提高經(jīng)營管理水平,這樣的對比.材料翔實(shí),言之有物,有說服力,能給讀者留下鮮明而深刻的印象。 (六 )提示式開頭 提示式開頭,這是專題性經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的一種常用開頭方法。在開頭處對工作的主要內(nèi)容做提示性的介紹,其目的就是引出對于所取得的經(jīng)驗(yàn)的敘述。例如,《深入開展理想教育,提高職工隊(duì)伍素質(zhì)》一文開頭如下:幾年來,我們圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)建設(shè),廣泛深入地開展理想教育。我們的 主要做法是:又如,《以改革的精神,推進(jìn)班組民主管理》一文開頭如下:在改革的新形勢下,如何進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè),是擺在我們面前的一個(gè)重要的課題。下面是我們的一些做法:再如,《我們是如何使用干部任免權(quán)的》一文開頭如下:近兩年來,我們按照中央的“四化”要求,在改革干部管理制度方面主要做了以下工作: 從上述 3 個(gè)例子可以看出,這種提示式開頭的寫法好處在丁簡潔明確、能引人注目??傊偨Y(jié)開頭的形式是多樣的,但是不管怎樣,外頭應(yīng)該是寫明全文的主旨,給人以概括的印象,引起讀者的注意,給人以啟發(fā),這是寫解開頭的關(guān)鍵所在 。 第四篇:財(cái)務(wù)會計(jì)工作總結(jié)開頭 寫好工作總結(jié)的五大要點(diǎn) 又近年關(guān),每到這個(gè)時(shí)間點(diǎn),工作總結(jié)是很多職場人不得不考慮的一件大事。通過它,回顧過去的一年中,做了些什么,如何做的,做得怎么樣。其實(shí),總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,總結(jié)要以工作計(jì)劃為依據(jù),而計(jì)劃則是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。寫總結(jié)、做明年的計(jì)劃,工作總結(jié)常常要與公司的考核掛鉤。一份好的工作總結(jié)該怎么寫呢?一份好的總結(jié)對于職場人獲得上司好評、贏得晉升機(jī)會都有著十分重要的作用。因此,職場人士在寫工作總結(jié)時(shí),有以下五大要點(diǎn)可循: 要簡潔、清晰、全面 上司在面對下屬長篇大論式的工作總結(jié)免不了會頭痛,尤其當(dāng)下屬不只三兩人時(shí),但工作總結(jié)通常關(guān)系到業(yè)績評估,既要寫全面,又不可能一一道來,怎么辦?要保證工作總結(jié)簡潔,使用 ppt 的形式寫總結(jié)是一個(gè)值得提倡的方式。舉個(gè)例子,一個(gè)招聘主管的工作總結(jié)中有一部份是如此表述: 人員由年初的 420 人增加至 600 人; a、新增人員的素質(zhì)較高,其中本科學(xué)歷占 61%,研究生以上占 23%; b、新增人員組成:技術(shù)與專業(yè)服務(wù)人員占 55%、銷售人員占 32%、其他人員占 13%; 招聘成本: 16 萬元預(yù)算,實(shí)際發(fā)生額控制在 12 萬元。短短數(shù)行,卻把招聘工作中的數(shù)量、人員素質(zhì)組成、崗位組成、成本寫得非常清楚。與 word 文檔中令人昏昏欲睡、密密堆積的文字不同, ppt 可以使用圖片、幻燈片的形式進(jìn)行演示,令 ppt 的親和力大為提高。 要用數(shù)據(jù)說話 在上例中也能體現(xiàn)該點(diǎn),用數(shù)據(jù)對工作進(jìn)行匯總,既簡單明了,又能清楚地說明總結(jié)者的工作能力。但在工作中搜集、匯總、使用數(shù)據(jù)是一項(xiàng)有一定難度的工作,需要在平時(shí)的日常工作中,有心地對工作進(jìn)行記錄。別忘了工作總結(jié)的數(shù)據(jù),來自于每月、 每周、每日,甚至每時(shí)的工作總結(jié)。在向陽生涯,公司每一位員工都進(jìn)行過時(shí)間管理方面的培訓(xùn),每個(gè)人每天都有詳細(xì)的工作計(jì)劃表,一天中計(jì)劃完成幾項(xiàng)工作,實(shí)際完成情況如何等,都有記錄,有備可查,這就是積累數(shù)據(jù)的好方法之一。 要有成績,也要有不足 成績肯定是工作總結(jié)的重頭戲,但人無完人,總不能事事都做得那么圓滿,沒有一點(diǎn)進(jìn)步空間也不行。不足該怎么提?既要提出問題,還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”,引起上司對自己不好的看法??梢栽诠ぷ骺偨Y(jié)中,將問題以挑戰(zhàn)的形式表現(xiàn),盡量表現(xiàn)問題的客觀原因,及 外部形勢發(fā)展變化所引起的新挑戰(zhàn)。 要總結(jié)過去,更要面向未來 對未來工作的展望應(yīng)該基于挑戰(zhàn)之上。例如還是招聘主管身份來寫,強(qiáng)有力的招聘,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展: 挑戰(zhàn)(工作中存在或?qū)⒁鎸Φ膯栴}): a、在新的一年,招聘工作需面對行業(yè)的迅速發(fā)展而導(dǎo)致的人才短缺; b、產(chǎn)品研發(fā)成功,市場與銷售全面展開,實(shí)施項(xiàng)目的人員儲備不足; c、按業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,2021 年員工將由 600 人增加至 8001000 人,增幅較大; 應(yīng)對: a、網(wǎng)絡(luò)招聘占 71%,繼續(xù)利用網(wǎng)絡(luò)招聘的方法,并 評估新興網(wǎng)站,加大力度; b、調(diào)動員工的積極性,推薦人才,設(shè)置內(nèi)部人員推薦獎勵(lì)機(jī)制; c、加強(qiáng)與本行業(yè)獵頭公司的合作; d、加強(qiáng)員工自我職業(yè)規(guī)劃意識,幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃,留住人才,杜絕人才過度流失。 要有明確的職業(yè)規(guī)劃總結(jié)了自己為公司創(chuàng)造的價(jià)值之余,同時(shí)也要站在個(gè)人的角度看待自己的職業(yè)生涯發(fā)展。一是立足于當(dāng)前公司現(xiàn)有的平臺,總結(jié)自己的個(gè)人生涯得到了哪些方面的提升(尤其是內(nèi)生涯的發(fā)展)。二是基于現(xiàn)有良好發(fā)展平臺的基礎(chǔ)之上,規(guī)劃未來三至五年甚至更加長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),設(shè)計(jì)職業(yè)上升路徑,認(rèn)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向,才能 使自己的職業(yè)生涯發(fā)展得越來越好。因?yàn)椋挥挟?dāng)我們清楚自己需要和想要的是什么時(shí),才能知道自己該朝哪個(gè)方向努力,通過什么途徑去獲得,一切的行動也將變得更為有效。 “要想總結(jié)寫得好,必須總結(jié)作得好;要總結(jié)作得好,必須工作做得好;要想工作做得好,必須計(jì)劃定得好?!甭殘隽夹园l(fā)展的核心因素是科學(xué)地做好職業(yè)規(guī)劃。廣大職場朋友不妨利用這次寫工作總結(jié)的時(shí)機(jī),為自己的職業(yè)生涯發(fā)展也做一次深度思考 五段法寫好年終總結(jié) —— 管理八股之一 如何寫好年終總結(jié)?是年前的最后一項(xiàng)工作了?,F(xiàn)將過去講課稿整理出來,拋磚引 玉,供大家參考。 一、標(biāo)題要對。 標(biāo)題是文章的眼睛。一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地,但一定要寫全面。部門總結(jié)的標(biāo)題:部門名稱 +名稱 +總結(jié), 2 項(xiàng)可互換;如《營銷部工作總結(jié)》; 大公司總結(jié)的標(biāo)題:關(guān)于 +公司名稱 +名稱 +本文內(nèi)容 +總結(jié),如:《關(guān)于金宇公司營銷工作的總結(jié)》,比較全面了。 標(biāo)題規(guī)范了,一便于存檔,二便于查找,一舉兩得。 二、引言要精。 引言應(yīng)短而精,官話、套話要少。部門總結(jié)引言:如:李總: 現(xiàn)將營銷部總結(jié)報(bào)上,請批示。 大公司業(yè)務(wù)總結(jié)引言:如:公司領(lǐng)導(dǎo): 今年,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各部門的積極支持下,在營銷部全體員工的共同努力下,我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽儯撼晒?shí)現(xiàn)了年?duì)I銷任務(wù) 5000 萬元,達(dá)到了歷史最好水平;成功開發(fā)了兩個(gè)年銷售收入在 500 萬的大客戶,為明年銷售收入上一個(gè)新臺階打下了良好的基礎(chǔ);成功地進(jìn)行了全員營銷培訓(xùn),營銷人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高。下面將分四部分向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 若總裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成績了。 三、總結(jié)要全。 總結(jié)主要分兩大部 分,第一部分是總結(jié),第二部分是特點(diǎn)。總結(jié)部分要全面。把各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面,但一般不要超過 5 點(diǎn)。 特點(diǎn)是本、本文的精彩之處,與往年的不同之處,本部門主要的、重點(diǎn)的成績,一定要認(rèn)真寫好。 特點(diǎn)不要超過三點(diǎn),多了就不是特點(diǎn)了,別人也不容易記住。 四、不足要準(zhǔn)。 一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾,一定要找準(zhǔn)寫好。特別是要把領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準(zhǔn)找對,深刻反省,寫深寫透。 不足 一般不超過 3 點(diǎn)。 五、改進(jìn)要實(shí)。 針對成績、特點(diǎn)和不足、問題,明年應(yīng)怎么辦?這點(diǎn)一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導(dǎo)和員工的意見,本部門要組織好學(xué)習(xí)和討論,制定出的改進(jìn)計(jì)劃要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認(rèn)可。(小部門總結(jié)可簡單些)總之,文章寫作有八股,功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實(shí)的工作、沒有認(rèn)真的調(diào)研、沒有準(zhǔn)確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來,得不到別人的承認(rèn),且不是感覺太窩火。 不落俗套寫出一份有激情、能發(fā)光的年終總
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