黨辦：年終總結(jié)「通用」(編輯修改稿)
2025-05-23 07:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》、《績效考核制度》等１０項規(guī)章制度，使各項工作有章可循、有法可依。內(nèi)部的人員 管理按照以崗定編、以崗定人、以崗定薪的原則執(zhí)行。工資管理按照崗位工資與績效工資相分開，多勞多得、高能高薪的原則執(zhí)行。這樣，最大限度地調(diào)動員工積極性，激勵同志們高質(zhì)量、高 效率的完成工作。 這兩大舉措收效明顯，今年取得兩個重要成果：初步建立了業(yè)務(wù)體系和產(chǎn)業(yè)構(gòu)架，逐步形成長線穩(wěn)定的項目和收入來源，為長遠發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。 三、從服務(wù)入手抓管理，充分發(fā)揮了職能部門對業(yè)務(wù)工作的服務(wù)、管理和促進三種作用 我所分管的ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ都屬于職能部門，如何發(fā)揮職能部門作用，把管理和服務(wù)統(tǒng)一起來，對業(yè)務(wù)起到幫促作用，向管理和服務(wù)要效益，是考驗職能部門工作的重要課題。 對此，今年職能部門以加強服務(wù)的規(guī)范性、統(tǒng)一性、專業(yè)性和科學性為主要工作方向，收到了良好 效果。 —— 講求規(guī)范，抓公文管理。按有關(guān)規(guī)定，逐步統(tǒng)一上報文件格式，規(guī)范報文流程，形成我集團規(guī)范、嚴謹?shù)男蜗蟆? —— 上報亮點，抓信息報送。制定了《信息報送管理辦法》，加大工作信息尤其是重點工作重點項目的信息報送力度，為打造集團的形象發(fā)揮了較好作用。 —— 警鐘長鳴，抓保密工作。制定《保密工作條例》。為安全開展業(yè)務(wù)工作做好制度保障。 —— 以人為本，抓人事制度管理。制定了《招聘人員管理辦法》、《帶薪休假管理暫行辦法》等人事制度，把休假權(quán)真正交給職工自己。 —— 人盡其才，抓崗 位競聘工作。經(jīng)過競聘，有 XX 名同志走上管理崗位，充實了干部隊伍。 —— 安全至上，抓安全保衛(wèi)工作。為集團員工創(chuàng)造了一個安全的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。 —— 飲水思源，抓離退休干部工作。老同志的生活待遇和政治待遇得到提高。 所有這些管理和服務(wù)工作，保障了集團的正常經(jīng)營，穩(wěn)定了集團上下開展業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)，擴展了集團的影響力，加強了我集團的內(nèi)部管理、最終促進了集團各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，實現(xiàn)了以服務(wù)促發(fā)展的目標。 四、通過下大力氣加強黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，為集團的發(fā)展保駕護航 （作者注：這部分內(nèi)容現(xiàn)在變化很大，需要注意，不可盲目照搬） 一是狠抓黨支部建設(shè)，確保支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 以黨支部為工作抓手，繼續(xù)深入開展學
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