【文章內容簡介】 礎上，本著弘揚普洱茶文化，發(fā)展普洱茶產業(yè)，共同致富和為社會、國家多做貢獻的原則，投資入股創(chuàng)辦“普洱同昌順茶業(yè)（廠）”。現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法規(guī)簽定以下協(xié)議： 二、普洱同昌順茶業(yè)（廠）企業(yè)宗旨和質量方針 企業(yè)宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場。 企業(yè)質量方針：永遠做更好。 企業(yè)質量目標：顧客和市場的要求就是我們的質量目標。 三、合同期限 自年月日至年月日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協(xié)商繼續(xù)合作事宜。否則，按退股條款處理。經協(xié)商，各方同意繼續(xù)合作時，必須另行簽定合作協(xié)議，另行簽定協(xié)議時本協(xié)議自動失效。 四、合作方式和內容 股份為 10000 元（人民幣） /股；股比為：姓名，股數(shù)股，股比 %；姓名，股數(shù)股，股比 %；姓名，股比 %；姓名，股比 %；姓名，股數(shù)股，股比 %. 各股東入股資金共計￥元（大寫），于年月日之前由銀行驗資后統(tǒng)一存入企業(yè)帳戶；開戶銀行為，賬號為 .股東入股的股份在本協(xié)議書有效期限內不得 以任何理由退股。有效期滿后如果企業(yè)繼續(xù)存在，出現(xiàn)退股的，必須經過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通過。本企業(yè)的股份轉讓必須依法進行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協(xié)議書所稱的董事即為股東，以下同。企業(yè)發(fā)展過程中如果向社會和本企業(yè)普通職員中小企業(yè)融資招股，董事會董事成員和監(jiān)事會成員按相關法規(guī)確定。 企業(yè)經營的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業(yè)以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式。 本企業(yè)的股東即為董事會成員，企業(yè)由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長；董事長為企業(yè)負責人（法人），負責組織企業(yè)經營戰(zhàn)略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經驗，管理能力強的董事任總經理，負責執(zhí)行董事會的決策和進行企業(yè)日常經營管理。有必要時總經理可以通過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經理協(xié)助總經理工作。董事會有權通過三分之二以上的董事同意罷免企業(yè)任何不稱職的企業(yè)管理人員和一般職員。 第 一次董事會的任務是制定企業(yè)章程，并根據(jù)章程制定企業(yè)管理和生產操作規(guī)程，各項規(guī)章制度和計劃，經過股東協(xié)商通過。董事會委托的企業(yè)經營者嚴格按規(guī)章制度進行企業(yè)管理。 總經理生產經營中超過￥元（人民幣）的重大決策必須由各股東協(xié)商確定，總經理不能擅自做主，否則發(fā)生的損失由總經理承擔。 企業(yè)原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協(xié)商確定。除負責人外的股東不在企業(yè)上班時如果有重大決策，可通過電話協(xié)商，電話協(xié)商不了的，臨時召集各股東進行協(xié)商。 企業(yè)的決策層為董事會， 決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協(xié)商，達成共識，維護企業(yè)和股東利益。決策要形成書面文件，企業(yè)總經理要嚴格執(zhí)行已經形成書面文件的決策。 本企業(yè)從成立開始就必須參照現(xiàn)代企業(yè)制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統(tǒng)方法；持續(xù)改進；基于事實的決策方法；與供方互利的關系）為原則，完善各項管理制度。 企業(yè)股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。 1企業(yè)股東在企業(yè)正式成立后討論決定企業(yè)的崗位制度作為工資分配的依據(jù)。 五、企業(yè)人事和分配辦法 本企業(yè)要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。 企業(yè)招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業(yè)董事會討論通過。 總經理工資為元 /月，董事為元 /月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發(fā)放或打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤在年終結算完成后扣除 %的企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進行分紅。 企業(yè)對有貢獻的員工和 供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業(yè)根據(jù)實際制定。 六、股東的權利和義務 股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。 股東是公司發(fā)展的主體，因此，收集與企業(yè)發(fā)展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發(fā)展大量的客戶和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業(yè)將根據(jù)發(fā)展的實際和為企業(yè)所帶來的經濟效益對有貢獻者根據(jù)定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %. 七、保密條款 本協(xié)議書除各股東外， 對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。 各股東要對企業(yè)的知識商業(yè)機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。 八、違約處理 股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在 15 日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發(fā)出 15 日內違約方不予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執(zhí)行，并依法要求損害賠償。 九、爭議處理 對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決； 如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁； 在爭議處理過程中，除正在協(xié)商或仲裁的部分外，協(xié)議的其他部分應繼續(xù)執(zhí)行。 十、條款的完整性 各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。 合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。 十一、協(xié)議（合同）的修改 合同在履行過程中。如果 有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協(xié)商同意后才能修改，并形成本合同的附件；協(xié)商修訂的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續(xù)有效。 十二、不可抗力 在合同的執(zhí)行過程中如果出現(xiàn)了戰(zhàn)爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。 雙方盡快根據(jù)此項不可抗力事故的影響協(xié)商本合同的進一步執(zhí)行問題。