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正文內(nèi)容

hse個人工作總結(編輯修改稿)

2025-05-23 05:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 分管業(yè)務人員、承包商安全環(huán)保規(guī)則通貫,引導其自覺遵章守制,嚴格履行安全環(huán)保程序的良好習慣。同時,認真把好承包商準入關,嚴格承包商資質(zhì)審查,加大對承包商的監(jiān)督考核,并按照屬地管理推進原則,將承包商的 hse 業(yè)績納入到屬地管理單位的考核,承包商發(fā)生安全事故,同樣要追究屬地管理責任;三是以崗位責任制為基本點,落實“每個員工對自己崗位涉及的生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的安全環(huán)保負責”,在與主要工種在崗員工簽訂《安全生產(chǎn)合同書》的基礎上,針對電工、危險化學品押運、車輛駕駛等特殊工種的風險差異,簽訂相應的《安全生產(chǎn)合同書》,提高安全承諾的針對性,從機制上解決安全生產(chǎn)責任的歸屬問題。 機構人員落實。根據(jù)項目部機構設置安排, 2021 成立質(zhì)量安全環(huán)??茷閷B毎踩芾聿块T,配備專職安全管理人員 6 名。督促基層單位成立了安全領導小組與專職安全管理組,配備專兼職安全員 16名,進一步健全了從項目部領導班子、基層單位到班站的三級安全監(jiān)管網(wǎng)絡。從而做到安全工作事事有人管,事事有人抓,為 hse 工作的順利開展鋪平了道路。 教育培訓落實。為了切實提高職工在崗位操作中的安全意識和安全技能,項目部嚴格按照“按需培訓、突出重點、注重實效、學以致用”的原則,圍繞增強員工“三種意識”和提高“三種能力”,以內(nèi)部培訓為主,送外培訓為輔的方式,重點抓好“單元培訓、系統(tǒng)培訓、現(xiàn)場培訓、理論培訓”四個環(huán)節(jié)。并通過安全上崗證考核、技術比武等方式,對員工培訓效果進行驗證,找出員工掌握的“軟肋”,改進培訓教材、加大培訓力度,形成理論培訓與實際操作的高度統(tǒng)一。 “六條禁令”宣貫落實。通過強化反違章禁令宣貫培訓。大力營造氛圍,充分利用各類媒體、活動競賽,突出“禁令”宣傳。把“禁令”宣貫融入企業(yè)安全文化建設,使其常態(tài)化、制度化、規(guī)范化,實現(xiàn)對“禁令”由熟知熟 記到入腦入心的轉變。一是將“禁令”條款與實際相結合,以典型事故案例、身邊違章現(xiàn)象為例開展經(jīng)常性教育,提高員工對違章危害性的認識,消除違章行為。通過“禁令”宣傳,使崗位員工逐漸養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣,切實做到令行禁止;二是將《禁令》執(zhí)行與標準化作業(yè)相結合。以控制“人的不安全行為”為目的,在不斷健全與完善 hse 作業(yè)指導卡及 hse 崗位巡回檢查表的同時,加大現(xiàn)場操作的督查力度。將不符合標準化規(guī)程的行為,均視為違章進行嚴懲,減低圖省事、走捷徑和隨意變通等習慣性違章現(xiàn)象的發(fā)生;三是加大違章糾查力度,制定《違章行為記分管理細 則》,建立員工違章檔案,嚴肅違章責任追究力度,提高各級員工反違章的自覺性,增強自我防范意識,努力實現(xiàn)個人無違章、崗位無隱患。結合 act 卡獎勵,對違章舉報、制止他人違章等行為給予正向激勵和正面引導,進一步提高員工反違章的主動性和積極性。 隱患治理落實。將隱患治理作為 hse 風險管理的主要內(nèi)容,深入開展隱患排查活動,采取多種方式、方法落實隱患識別和報告制度,嚴格隱患評估、治理、驗收、銷案程序,強化治理過程監(jiān)控,使危害降低到可接受的程度。一是加強對員工風險知識和隱患識別能力的培訓,使員工掌握風險知識、提 高隱患的識別和控制能力,達到會識別、早識別、快報告的目的,使隱患得到及時控制和消除;二是實行 act卡隱患報告獎勵制度,加大獎勵的力度和及時性,促進員工養(yǎng)成隱患識別的良好習慣;三是加強隱患分級管理機制的建立。以隱患治理問責制為前提,進一步明確安全部門對其它部門隱患治理情況的詢問、督促及處罰權限,對排查不認真,整改不及時,措施不落實、治理不徹底、監(jiān)管不到位,造成人身傷害事故的,追究有關責任人的責任,從而在單位內(nèi)部形成安全檢查和隱患整改相結合的閉環(huán)安全管理模式;四是對重點隱患項目實行掛牌督辦制度。對重點項目實施效 果進行評價,加大隱患治理現(xiàn)場監(jiān)督力度,防止治理過程產(chǎn)生新的隱患與風險。0608 年主要完成了集氣站固定式可燃氣體檢測儀的更換,集氣站外輸區(qū)緊急截斷閥的安裝,井區(qū)篇四: 2021 年 hse 工作總結 四 川 省 科 學 城 中 原 油 氣 服 務 有 限 責 任 公 司sichuansciencecityzhongyuanoilamp。 安全工作總結 eog 八角場區(qū)塊項目 2021 年 12月 31 日 尊敬的 eog 領導, 2021 年,四川省科學城中原油氣服務有限責任公司在 eog 各級領導的大力支持下,在我公司領導 的正確領導下,在全體干部職工的共同努力下,實現(xiàn)了全年生產(chǎn)平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢,繼續(xù)以“滿足并高于客戶的要求”為工作標準來踐行“安全第 一、客戶至上、誠信為本、優(yōu)質(zhì)服務”的發(fā)展理念,公司始終堅持“安全第一,預防為主”的安全工作方針,狠抓安全管理工作,做到了各部門全年工作安全無事故,圓滿完成了各項工作任務,安全是我們工作的首要條件,現(xiàn)將 2021 年的主要工作匯報如下: 一、認真推進 hse 體系建設與實施 (一)、加強 hse 管理組織領導,嚴格落實 hse 管理 領導以身作則:通過各部門負 責人以身作則的良好個人安全行為,讓員工真正看到、聽到和感受到各部門負責人在關心員工的安全,高標準地踐行安全,進而影響和帶動全體員工自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度,形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。 各部門負責人在工作中切實發(fā)揮了模范帶頭作用,為員工樹立了好榜樣!工程服務部負責人不但嚴格要求自己,而且在安排任務的時候會根據(jù)員工的特長來進行不同的分工,并且將工作中的安全注意事項與工人進行交底,大大減少了員工的盲目性從而降低風險。 安全直線管理:各級主要負責人對安全環(huán)保管理全面負責,做到一級對一級,層層抓落實;每 名員工都要對所承擔的工作的安全 環(huán)保負責,做到“誰管工作,誰管安全”、“誰組織,誰負責”、“誰管理誰負責”、“誰執(zhí)行、誰負責”。 生活服務部的集裝箱板房由于長時間的使用和風吹日曬,某些部分出現(xiàn)了生銹,開焊和磨損等情況,影響美觀,并且可能存在安全隱患,生活服務部積極向公司匯報并對有安全隱患的部分進行了維修,先后把餐廳,廚房,儲藏室,洗衣房,廁所的門進行了拆舊換新處理。 作業(yè)屬地管理:落實“每個員工對自己工作所涉及的生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的安全環(huán)保負責”。工程服務部在開始工作之前會首先召開安全 工作動員會,告訴每一名參加工作的員工將要進行的工作的危險性,所存在的安全隱患以及個人勞動防護用品的穿戴注意事項,堅持做到安全每一人,安全每一事,安全每一天。從事比較危險的工作時全體作業(yè)人員都要參加工作安全分析,了解工作中可能存在的安全隱患,并制定相應的預防措施,保證人身安全。如登高作業(yè)超過 2 米就佩帶安全帶,除銹刷漆要帶好防毒口罩,進入受限空間之前要事先進行氣體檢測等等。工作完成后做到人走料凈場地清。 (二)、組織召開 hse 會議,對工作進行有效部署和安排 各類 hse 會議的開展,是對 hse 工作的 階段總結,工作安排和部署的有效途徑。 2021 我公司共開展月度安全例會 12 次;安全委員會會議 1 次; hse 體系評審會 4 次; hse 專題會 2 次。公司的月度安全例會各個部門負責人及安全員都要參加,部門關鍵崗位相關人員同時參加,使得安全工作與其他工作能夠有效的進行溝通。 (三)、認真組織員工教育培訓,提升安全管理素質(zhì) 外部培訓情況:公司積極組織員工參加與工作相關知識的外部培訓,如危險源辨識培訓,工作安全分析培訓和安全行為觀察培訓,極大的提高了員工的安全意識;積極參加貴公司組織的各種培訓,如防御性駕駛培訓,貨物運輸和吊裝知識技巧培訓,衛(wèi)生保健培訓等進一步鞏固了員工的工作技能,提升了業(yè)務知識水平。 內(nèi)部培訓情況:我公司內(nèi)部也積極開展內(nèi)容豐富的培訓和學習,內(nèi)容包括業(yè)務技能和安全管理等各方面知識,起到了較好的效果,使安全知識和技能得以有效傳播和提高,使員工安全素質(zhì)得到提升,使管理要求得以傳達執(zhí)行。我們重點 加強了對新員工的三級教育培訓,使得新員工在進入作業(yè)場地之前就已經(jīng)初步具備了作業(yè)所涉及的相關安全知識。 (四)、加大 hse 資金投入,保障 hse 工作有效開展 為滿足我公司及貴公司各項 hse 管理要求,我公司領導在資金方面給予了大力的支持,分別在人員教育培訓、安全設備設施配備、勞動防護用品,防暑降溫及防寒保暖等方面投入了大量的資金。 配備防護用品,落實職業(yè)性危害防護措施。公司與各作業(yè)部門溝通,對各類勞動防護用品進行了盤查統(tǒng)計,摸清情況,測算防護用品的需求量,做好計劃,確保個體防護措施的落實。 同時嚴格要求進入現(xiàn)場的人員,穿(佩)戴好所配備的工作服、工作鞋、安全帽、防護眼鏡、防塵(毒)口罩及其它特種防護用品。為保證防護用品的需求,提前把各部門勞保防護用品從需求種類、技術參數(shù)、數(shù)量等多方面進 行了對接,明確了職責,還規(guī)定了緊急狀況下如何準備應急特殊防護用品的程序,做到有備無患。 冬季來臨,天氣變冷。由于原集裝箱板房內(nèi)空調(diào)啟動時產(chǎn)生震動和噪音,對休息人員產(chǎn)生影響,我公司為每個房間配備了油汀加熱器,消除了震動和噪音還起到了防寒保溫的目的,最主要的是為住宿人員創(chuàng)造了一個良好的休息環(huán)境。 二、認真開展安全管理工作 (一)、加強監(jiān)督檢查工作,消除安全隱患,落實各項工作要求, 監(jiān)督檢查工作是保證 hse 體系有效運行,各項工作得以落實的有效方法。主要分為如下兩個方面。 體系審核:為驗證 hse 體系的有效性,我公司在本共參加和組織 hse 體系審核 4 次,其中內(nèi)部審核 1 次,第二方審核 2 次,第三方外部審核 1次。組織的審核小組中包含了各部門的負責人及 hse 人員,大家共同檢查,互相監(jiān)督,學習促進,對遇到的問題舉一反三的核查,對審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正措施,有效的保證了 hse 工作 持續(xù)改進。特別是在 2021 年 4 月份,貴公司的 hse 審核組成員到我公司進行 hse 體系審核,對我公司 hse 體系運行的有效性進行了論證,為今后我公司的 hse 體系運行提出了切實可行的意見,大大促進了我公司hse 體系的持續(xù)改進。 日常安全檢查和專項安全檢查:為落實 hse 各項管理要求,驗證工作效果,我公司除了進行常規(guī)的安全檢查外,還實施了多次專項安全檢查活動,專項檢查分為“體系記錄符合性檢查、消防工作專項篇五: 2021 年 hse 安全工作總結 2021 年 hse 安全工作總結 2021 年我隊以安全生產(chǎn)為中心,緊密圍繞以 人為本,預防為主,全員參與,持續(xù)改進的 hse 方針和“零事故,零傷
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