725-人事、勞動法律咨詢服務合同書(編輯修改稿)
2024-10-11 11:52 本頁面
【文章內容簡介】 ③ 為 甲方 日常 人力資源管理 及時 提出勞動爭議風險識別與防范報告； ④ 為甲方策劃、協(xié)調勞資關系 ； 指導 甲方 與員工 間 勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等； ⑤ 免費代理 三件勞動爭議案 的處理 （ 調解、 仲裁、 不包括訴訟 ） ； ⑥ 定 期為 甲方 公司管理者提供勞動法律 、 法規(guī) 及 勞動爭議預防的培訓 或指導 服務 ； 三 、 甲 、乙雙 方的義務 甲方 ： ① 資料提供 。 及時、真實、詳盡地向乙方提供與委托事項有關的全部文件和背景信息。 ② 協(xié)力義務 。 積極、主動地配合乙方為甲方的利益所從事的各項工作，并根據(jù)實際需要為乙方提供辦公條件和其他便利。 ③ 費用支付。按 合同 的約定向乙方支付 人事、勞資 顧問 費及其他費用。 乙方 ： ① 專業(yè)服務與權益維護 。 積極負責地為甲方提供本協(xié)議第二 項 范圍內的服務，依法切實維護甲方的利益； ② 服務效率
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