【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一是健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。 成立以辦事處領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的社區(qū)“兩委“換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次社區(qū)換屆工作。二是深入摸底，掌握一手資料。組織社區(qū)網(wǎng)格員開展調(diào)查摸底工作，對(duì)社區(qū)總戶數(shù)、總?cè)藬?shù)、符合條件的選民數(shù)以及各小區(qū)人戶分離等戶籍情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，為社區(qū)“兩委“換屆工作的全面鋪開做好準(zhǔn)備。三是宣傳發(fā)動(dòng)，保障居民民主權(quán)利。社區(qū)黨委充分利用小區(qū)宣傳欄做好三務(wù)公開，積極開展換屆選舉的宣傳教育活動(dòng)，讓轄區(qū)廣大居民深入了解社區(qū)居委會(huì)換屆選舉的目的、意義、步驟、投票方法和選舉方式，保障社區(qū)廣大 選民的民主權(quán)利。四是嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象。深入開展換屆紀(jì)律宣傳，組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和換屆有關(guān)的各類文件精神，提前進(jìn)入狀態(tài)，堅(jiān)決防止和杜絕違反換屆紀(jì)律問題的發(fā)生，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。 第三篇：基層黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告 基層黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告 一、所做的主要工作 ，凝聚工作合力。注重統(tǒng)籌謀劃，個(gè)人多次主持縣委常委會(huì)專題研究黨建工作，組織制定了《 20212020 年基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作的意見》等文件，明確 全縣基層黨建階段性思路和措施。注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與聯(lián)鄉(xiāng)包村，辦好美麗鄉(xiāng)村、城市社區(qū)、扶貧攻堅(jiān)三個(gè)示范點(diǎn)。我自己多次到示范點(diǎn)調(diào)研走訪，扎扎實(shí)實(shí)為基層協(xié)調(diào)解決問題。注重責(zé)任考核，嚴(yán)格落實(shí)縣鄉(xiāng)村“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，督促各級(jí)黨組織落實(shí)管黨興黨責(zé)任，形成了層層分責(zé)、共同擔(dān)責(zé)的工作格局。 ，提升服務(wù)能力。圍繞服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)的思路、方法和機(jī)制。結(jié)合縣城社會(huì)治理體系重建，調(diào)整黨組織設(shè)置和服務(wù)方式，將 2 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委改設(shè)為 4 個(gè)街道黨工委，增設(shè)了 7 個(gè)社區(qū)黨總支，新建了一批“ 網(wǎng)格支部”，清理和規(guī)范社區(qū)事務(wù)，全面推行“ 3+N”社區(qū)管理模式，組織 7000 多名在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到，在所有社區(qū)設(shè)立黨代表工作室，建立聯(lián)系服務(wù)群眾的新機(jī)制。積極實(shí)施“歸雁工程”，動(dòng)員外出經(jīng)濟(jì)能人返村任職， 26 人在換屆選舉中新當(dāng)選為村支部書記 。下大力整治軟弱渙散基層組織，對(duì) 5 個(gè)后進(jìn)村進(jìn)行了整頓。以行政服務(wù)中心窗口單位為重點(diǎn)，以“黨員模范崗”創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，積極推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)優(yōu) 。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)抓了 16 個(gè)縣直職能部門、 7 個(gè)方面問題的整改。 ，強(qiáng)化工作保障。一是保障基本運(yùn)轉(zhuǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街 道 )平均工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到 60 萬元，村平達(dá)到 萬元，城鄉(xiāng)社區(qū)分別達(dá)到 20萬元和 8 萬元，為每個(gè)縣城社區(qū)落實(shí)了 5 萬元惠民項(xiàng)目資金。二是提高基本待遇。村支書打卡工資提標(biāo)到 1 萬元、年補(bǔ)貼達(dá)到 萬元，每 2 年享受一次免費(fèi)體檢，為所有在職村干部購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，為 1286名離任村主干每年發(fā)放 1200 元困難補(bǔ)助。三是改善基本條件。安排專項(xiàng)資金，全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”改造任務(wù)，村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)實(shí)現(xiàn)了“清零”目標(biāo)。 ，融洽黨群關(guān)系。突出反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)解決關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。今年成效最大的是安全飲水和水資源保護(hù)工作。改擴(kuò)建供水工程 18 處，可解決近 30 萬人的安全飲水問題 。依法關(guān)閉了一大批影響水質(zhì)的企業(yè)和養(yǎng)殖場(chǎng)，全縣所有湖泊、水庫(kù)實(shí)現(xiàn)了禁止投肥養(yǎng)魚。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯(lián)村 (居 )、創(chuàng)滿意”活動(dòng)，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。全面加強(qiáng)廉政建設(shè)，全年查處違紀(jì)干部 58 人。 二、存在的問題及原因分析 我縣基層黨建工作存在的 問題主要表現(xiàn)在五個(gè)方面： 一是基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。 部分制度落實(shí)不夠到位，有些工作抓而不實(shí)，有打折扣的現(xiàn)象。比如，少數(shù)基層組織在發(fā)展黨員時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，有吃“人情酒”的情況。有的地方黨內(nèi)生活流于形式，個(gè)別村落實(shí)民主管理制度有差距，黨務(wù)公開、村務(wù)公開不到位，資源、資產(chǎn)、資金管理不規(guī)范。一些地方的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)教站點(diǎn)服務(wù)作用發(fā)揮不夠。 二是基層保障不夠到位。 盡管努力達(dá)到了省、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但總體水平仍然不高，尤其是縣城社區(qū)“無錢辦事”的問題還是比較突出。村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)雖 然達(dá)到了“清零”的工作要求，但仍有 15 個(gè)村部亟需維修改造。 三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱。 在全縣 476 個(gè)村 (社區(qū) )中，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)空白村 (社區(qū) )達(dá)到 294個(gè)，占到 %，集體經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到 10 萬元以上的僅占 %。 四是基層組織覆蓋不夠全面。 非公企業(yè)、社會(huì)組織黨建“短板”比較突出，主要表現(xiàn)在辦點(diǎn)示范抓得多，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合做得不夠。有的雖然建立了黨組織，但真正發(fā)揮作用較少。 五是“四風(fēng)”整治不夠徹底。 盡管下大力抓了專項(xiàng)整治，但有些問題沒有根治，還需要 深入持久地抓緊抓牢。比如，少數(shù)干部“為官不為”，職能部門行政效能不高 。少數(shù)基層干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，廉潔自律、堅(jiān)持原則不夠，等等。 以上問題的出現(xiàn)和存在，我作為“第一責(zé)任人”負(fù)有重要責(zé)任。認(rèn)真反思，主要有以下幾個(gè)方面的原因：一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位。我個(gè)人在工作擺布上沒有真正突出黨建這個(gè)“主業(yè)”和“主責(zé)”，平時(shí)抓經(jīng)濟(jì)工作多一些，抓黨建工作少一些。由于我個(gè)人沒有很好地示范帶頭，加上“用人看黨建”這個(gè)導(dǎo)向不夠突出，以致于部分負(fù)責(zé)人也存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，一定程度地存在工作上的“兩張皮”。二是跟蹤問效盯得不緊 。抓部署、交任務(wù)的時(shí)候比較多，親自搞督導(dǎo)、抓落實(shí)比較少。盡管每年也開了一些調(diào)度會(huì)，按照要求組織開展了述職評(píng)議，但嚴(yán)管、細(xì)抓做得不到位，有些工作抓而不緊，出現(xiàn)了打折扣、不落實(shí)的問題。三是工作創(chuàng)新力度不大。黨建工作實(shí)質(zhì)上就是做 “人”的工作。但在實(shí)際工作中，沒有很好地針對(duì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新。比如，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱、農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、村干部青黃不接、有的基層黨組織軟弱渙散、少數(shù)黨員自由散漫等問題，盡管我們做了一些工作，但一直沒有從根本上找到解決辦法。 三、下一步工作打算 今后，我將進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、牢記管黨治黨責(zé)任，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把基層黨建工作放在心里、抓在手上、落到實(shí)處。 。堅(jiān)持從縣委班子帶頭抓起，從我自己帶頭做起，層層定責(zé)明責(zé)，加強(qiáng)績(jī)效考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，旗幟鮮明地樹立“用人看黨建”的導(dǎo)向，確保責(zé)任落實(shí)、工作落實(shí)。 。嚴(yán)格落實(shí)《 2021— 2020 年澧縣基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》，通過縣委常委辦點(diǎn)示范，探索經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面。堅(jiān)持重心下移、資源下沉，逐 步提高基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)，確?；鶎印坝绣X辦事”、安心干事。 。繼續(xù)推進(jìn)“歸雁工程”，重點(diǎn)抓好以村(社區(qū) )黨組織書記為重點(diǎn)的村級(jí)班子建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)基層黨建工作力量，確?；鶎咏M織“有人管事”。 。認(rèn)真總結(jié)運(yùn)用群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步健全嚴(yán)格黨內(nèi)生活的長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)、雙重組織生活等制度，確保各級(jí)黨組織有章理事、按章辦事。 。把密切聯(lián)系群眾作為一項(xiàng)硬任務(wù)、 硬指標(biāo)來落實(shí)，確保縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年用三分之一時(shí)間深入基層開展調(diào)查研究。繼續(xù)開展好“記好民情賬、畫好‘村情圖’”“聯(lián)村 (居 )、創(chuàng)滿意”等主題活動(dòng)，建立各級(jí)黨員干部深入基層、服務(wù)基層的常態(tài)化工作機(jī)制。 范文二：基層黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告 一、工作職責(zé)履行情況 一是精心謀劃推動(dòng)，切實(shí)履行工作職責(zé)。 始終把黨建工作放在心上、抓在手上，先后召開 17 次黨委會(huì)議部署黨建工作，確定了抓班子、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生、促發(fā)展的工作思路，年初，把關(guān)擬定黨建工作計(jì)劃，與各級(jí)黨組織簽訂了黨建工作責(zé)任書，約談黨 組織書記 14人，逐級(jí)靠實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。 二是強(qiáng)化工作保障，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。 帶頭貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)黨委議事決策規(guī)則。調(diào)整村干部2 人，整頓軟弱渙散黨組織 2 個(gè)，選配黨建指導(dǎo)員 14 人，培訓(xùn)黨員干部 1700 多人次，發(fā)展黨員 19 人，規(guī)范整理農(nóng)村黨員檔案 974 份。認(rèn)真落實(shí) “雙議雙評(píng)”、“三會(huì)一課”、“四議兩公開”工作法等，清理規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù) 3 次，設(shè)立鎮(zhèn)村便民服務(wù)站 13 個(gè)，建辦遠(yuǎn)教廣場(chǎng) 1 個(gè)，落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi) 23 萬元。制訂了《村干部工資報(bào)酬計(jì)算方法實(shí)施細(xì)則》，落實(shí)村干部工資補(bǔ)貼 萬元 。 三是注重載體創(chuàng)新，著力增強(qiáng)黨建活力。 以開展教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，推行“定崗在村居、服務(wù)在一線”工作法，開展了“百名干部入千戶”活動(dòng)。推行了機(jī)關(guān)干部“六制”管理和農(nóng)村黨員干部“三卡一考核”管理。整改作風(fēng)突出問題 267 條，開展專項(xiàng)整改 35 項(xiàng)，解決群眾切身利益方面問題 27 個(gè)，為群眾措辦實(shí)事 294 件，建立制度機(jī)制 36 項(xiàng)。 二、存在的主要問題和原因 存在的問題：一是對(duì)黨建工作精力投入偏少。自己對(duì)中心工作投入精力相對(duì)多，在黨建工作上投入的精力和時(shí)間相對(duì)偏少，思考謀劃不深，督查指導(dǎo)不經(jīng) 常。二是指導(dǎo)黨建工作方法不活。對(duì)黨建知識(shí)系統(tǒng)鉆研學(xué)習(xí)不夠，在指導(dǎo)工作中往往淺嘗輒止、虎頭蛇尾，缺乏及時(shí)有效的督促手段，村級(jí)“雙議雙評(píng)”制度、“四議兩公開”工作法等落實(shí)不到位。三是村級(jí)陣地及組織作用發(fā)揮不充分。雖然全鎮(zhèn)基層陣地建設(shè)