【文章內(nèi)容簡介】 離退休老干部活動證。工會工作主要體現(xiàn)為職工辦實事，組織開展了紀念“三八節(jié)” 100 周年女職工趣味運動會。 七是黨風廉政建設。一是加強廉政學習，組織黨員領導干部學習中央和市、區(qū)委相關文件，認真學習了黨的十七屆五中全會關于黨風廉政建設的會議精神，以及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。二是黨委與各基層支部簽訂了黨風廉政建設責任書，明確責任。三堅持領導干部個人重大事項報告制度，按時上報處級領導干部收受禮品登記表，個人收入申報表，黨員領導干部個人事項報告書。三是堅持做好黨務公開，對處級領導工作任務進行公示。四是組織黨員、積極分子 160 余人次觀看廉政教育影片《老百姓是天》《沈浩同志先進事跡報告會》、。 八是殘疾人按比例就業(yè)。按照區(qū)殘聯(lián)要求，完成體育局 2021 按比例安置殘疾人工作。共申報 4 名殘疾人就業(yè)，免交安置費 8 萬余元，并獲殘疾人崗位補貼 3000 元。 九是機要文件管理細致嚴謹。截止到 11 月，全年收到中央及北京市文件 31 件，區(qū)內(nèi)文件 112 件，以上文件都得到了妥善的管理。 十是其他工作。開展對全局的困難黨員、老黨員進行送溫暖慰問活動，全局共計發(fā)放慰問金 12021 元，走訪慰問老黨員、困難黨員共計 16 人，參與慰問的干部達 30 多人次。 一是陪同區(qū)委領導慰問北京市困難黨員幫扶對象景永生同志，了解該黨員的生活和工作情況，送去慰問金 5000 元以及生活必需品。二是局黨政班子成員與工作人員分別入門走訪慰問了李端元等 7 名離退休老干部，送去慰問金 3500 元，慰問生活困難的黨員 1 名，送去慰問金 1000 元。三是各基層單位的黨組織、行政班子極響應黨委號召，在元旦、春節(jié)來臨之際，區(qū)少兒體校、區(qū)社會體育管理中心、區(qū)體育場館管理中心、宣武體育宮等 4 家單位在黨支部書記的帶領下分別對本單位的困難黨員、老黨員共 9 人進行了上門走訪慰問，發(fā)放慰問金 2500元和一些生 活必需品。四是組織開展“博愛在京城”捐款活動中，全局各部門、單位積極響應，全局共捐款 3375 元。五是積極參與乒超聯(lián)賽，堅守崗位，認真履行崗位職責，圓滿完成了宣武賽區(qū)的全部比賽的保障、服務任務。六是較好完成了黨員統(tǒng)計報表、工資報表、干部報表、公務員報表、職工教育報表、收入情況報表等類報表以及組織機構(gòu)年審上報工作。七是加強黨費管理，認真進行黨費繳納核定，做到賬賬相符、賬實相符。 三、今后努力方向 2021 年根據(jù)中央、市委的總體部署，宣武、西城實施區(qū)劃調(diào)整合并為新西城，體育局成為新西城體育局。作為新西城體育 局的一名黨員，要努力爭做區(qū)劃調(diào)整的宣傳者、實踐者和推動者，加速推進思想融合、感情融合、資源融合和工作融合。要牢固樹立“一盤棋”思想意識，在思想認識上一致，在行動工作中協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為新西城體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，貢獻自己的力量。 【篇二】機關干部個人工作總結(jié)范文 個人工作總結(jié)一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法提高工作效率，以“立足服務、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，協(xié)助領導和同志們做了大量輔助性工作。 主動學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。積極參加各種教育培訓，努力學習各種知識，注重理論聯(lián)系實際，不斷提高用理論指導實踐的功底和業(yè)務技能。 在業(yè)務理論學習上，立足本職認真學習《干部選拔任用工作條例》及其“四項監(jiān)督制度”等配套文件規(guī)定，深刻把握上級文件精神和主旨，很好地協(xié)助領導完成了全年 X 批 X 名干部的提拔及備案審批，并按規(guī)定建立了 X 卷 X 冊記實文書，使系統(tǒng)科級干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)都有據(jù)可查，使干部選拔任用工作合法性得到了充分體現(xiàn)。同時，積極學習計算機軟硬件知識，不斷提高對各類計算機辦公軟件的駕馭能力。進一步完 善了全市系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，使之更能滿足工作需要提高了工作效率。特別是在統(tǒng)計、季報表及其他各類人事統(tǒng)計工作中很好地為上級、為機關、為基層服務。 努力工作，不斷干好本職業(yè)務。立足本職崗位牢固樹立服務宗旨，本著更好地為基層服務、為機關服務、為領導和同志們服務的理念，牢固樹立“快樂工作、盡心工作、享受工作”的思想，工作中認真踏實，勤懇敬業(yè)，不斷培養(yǎng)嚴謹細致、一絲不茍的工作作風。本著讓領導放心 1 不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對待各項任務不怕麻煩，嚴格審查，認真把關，堅持以事實為依據(jù)，以政策規(guī)定為準繩， 堅持高站位、高起點、高標準，從講政治的高度積極完成每一件事，工作慎始慎終，力求不出紕漏少出差錯，努力當好參謀助手。先后輔助領導完成了 X 名干部的調(diào)整交流和到齡免職、 X 名試用期滿干部考核、公務員登記與核銷、 X 批 X 名人員調(diào)動計劃、軍轉(zhuǎn)退役人員的接收安置、領導班子考核評優(yōu)評先及履行干部選拔任用工作職責民主評議以及有關文件、報告的起草撰寫等諸多工作。成了干部任免材料匯編十四卷和錄用登記文件匯編一卷，特別是整理了機構(gòu)編制文件匯編和任免文件匯編，為組織史的編撰工作提供了寶貴而豐富的第一手資料集。此外嚴格按照領導和上級規(guī)定 的時限協(xié)調(diào)各直屬單位完成諸多有關工作。 慎獨慎微，不斷增強自身修養(yǎng)。 堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學習法律法規(guī)，模范遵守各項規(guī)章制度，為做好本職工作打下堅實的理論基礎。能夠按照崗位廉政風險點防范承諾，牢記服務的宗旨和組織干部“十條禁令”，嚴守工作紀律和組織紀律，謹小慎微，每日自醒吾身，平時注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟寬廣，團結(jié)同志，不講出格的話，不做出格的事。工作中虛心向同志們學習，采他人之長補已之短，不斷提高自己綜合素質(zhì)。同時積極參加單位組織的各種教育培訓和集體 活動，不斷拓寬視野增長閱歷。很多人事工作時間緊迫，任務繁重，業(yè)務量大，對此能正確認識自身的工作及其價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，不爭名不奪利。為保證按照保質(zhì)完成工作任 2 務，經(jīng)常加班加點，并能做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。 雖然工作有了很大進步，但是仍然存有許多不足，主要是處理工作急于求成，偶有疏忽，影響了工作質(zhì)量 。在學習上抓得不是很緊，特別是在服務上與有經(jīng)驗的同事相比還有很大差距，今后需 要認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，揚長避短，當好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。 【篇三】機關干部個人工作總結(jié)范文 組織人事處 2021 年工作總結(jié)報告組織人事處處長 梁定軍(2021 年 1 月 15日 )2021 年 ,組織人事處在局黨組的正確領導和機關處室、局屬單位的支持配合下，緊緊圍繞全局中心工作，認真履行崗位職責，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻的精神，加強工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實，扎實有效的開展各項工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下： ?一、抓好理論武裝工作，提 *部職工整體素質(zhì)。一是抓好局黨組中 心組理論學習。認真制定黨組中心組和黨員干部理論學習計劃，全年完成黨組中心組集中學習 22 次 。二是抓好干部教育培訓。圍繞建設學習型黨組織的目標要求，加大干部職工的教育培訓力度，全年組織干部參加各類部省市舉辦的教育培訓班 68 期， 308 人次 。共三是抓好公務員在線學習。組織 22 名科級以下部人參加市公務員在線學習，累計學習 680 學時，參學率 100%，考試合格率 100%。四是抓好業(yè)務技能培訓。全年舉辦園林綠化業(yè)務培訓班 3 期，參訓 103 人 。園林綠化養(yǎng)護技能培訓班 6 期，參訓職工 480 人次。 二、抓好人事基礎工作，提高 管理服務水平。 認真抓好干部選拔任用工作。 一是按照市委組織部批復的方案，組織完成局機關和基層科級領導職位競爭上崗筆試、競崗演講和組織考察等程序工作，選拔任用 16名科級干部，其中提拔機關正級干部領導 1 名、基層單位正副科級領導干部 15 名。二是認真做好局機關 8 名提拔科級領導干部試用期滿進行考核工作。三是按照省住建廳和 1 省委組織部工作要求，選派 1 名機關干部和 1 名專業(yè)技術干部到樂東縣掛職鍛煉。 四是選派 1 名機關部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到結(jié)對共建農(nóng)村擔任黨建工作指導員。 認真組織系統(tǒng)科級干 部考核工作。通過考核，了解掌握了局下屬單位領導班子、科級干部的工作動態(tài)和隊伍建設情況，為局黨組選好用好干部提供科學決策依據(jù)和正確用人導向。 積極為基層單位服務，認真做好局屬單位專業(yè)技術干部的職稱評聘工作。根據(jù)省市職稱工作會議及有關文件精神，結(jié)合今年職稱評聘工作的特點，我處認真做好評審材料的審核、聘任審查把關等工作，努力做好服務和指導工作，受到基層單位的好評。 認真完成各類工資的審核報批及各類統(tǒng)計年報工作。一是完成局機關人員工資晉升及晉職工資變動報批工作 。二是完成 1名軍轉(zhuǎn)干部的工資福利 接供、組織關系的接轉(zhuǎn)及公務員登記等工作 。三是完成機關事業(yè)單位工作人員未休年休假工資報酬審批工作 。四是完成離休干部工資統(tǒng)發(fā)、局遺屬困難補助及死亡一次性撫恤金申領上報等工作 。五是完善了全國公務員管理信息系統(tǒng)、公務員統(tǒng)計系統(tǒng)、部門工資預算管理系統(tǒng) (工資 )、工資管理系統(tǒng)、工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)、人力資源社會保障統(tǒng)計系統(tǒng)、黨政辦公集成環(huán)境網(wǎng)等軟件的使用維護工作。六是完成了公務員統(tǒng)計、工資統(tǒng)計、人員統(tǒng)計、黨內(nèi)統(tǒng)計和教育培訓等年報統(tǒng)計工作。 四、抓好基層組織建設工作，提升機關黨建工作水平根據(jù)市委組織部、市直機關工委的部署， 圍繞“強組織、提素質(zhì)、增活力”為主題，以建設學習型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，扎實開 2 展基層組織建設年活動，全面推進基層黨組織建設。一是深入開展先創(chuàng)爭優(yōu)活動。認真貫徹落實市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，在全局黨員干部職工中廣泛開展“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭當優(yōu)秀黨務工作者”和“以一流作風創(chuàng)一流業(yè)績”等活動主題活動。總結(jié)上報我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型材料，海口人民公園管理處被市委評為 2021— 2021 年創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織，并在市直機關工委“七一”表彰大會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。二是扎實抓好“基層組織建設年”。按照市 委組織部工作要求，組織完成基層黨組織調(diào)查模底、分類定級、集中整改、晉位升級等階段各項任務，做到了及時組織宣傳發(fā)動，聯(lián)系實際制定方案，深入基層調(diào)查摸底，端正態(tài)度組織測評，堅持標準分類定級 。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實工作。三是調(diào)整基層黨組織班子、配強支部書記。督導市綠化管理所和?？谌嗣窆珗@管理處黨支部完成換屆選舉工作，配齊配強各基層黨支部書記，選派 1 名機關部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到基層掛黨支部書記，目前基層各黨支部黨組織班子健全。四是做好入黨積極份 子的培養(yǎng)和發(fā)展工作。全年各黨支部培養(yǎng)入黨積極分子 20 名，有 16 名編外合同工遞交入黨申請書，有 8 名入黨積極分子參加市直機關工委入黨積極分子培訓班。五是開展“七一”表彰活動。結(jié)合紀念建黨 91 周年，組織評選表彰市萬綠園管理處黨支部等 2 個先進基層黨組織，張克鐘等 20 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，陳森林等 8 名優(yōu)秀黨務工作者。 六是認真抓好黨務公開工作。 健全黨務公開制度，對重大事項、人事任免、重要經(jīng)費開支、黨費收繳等情況每季公布或定期公開。七是積極做好黨費收繳工作。嚴格執(zhí)行黨費收繳制度，全 3 年實收各黨支部上繳黨費 22476 元，上繳市直機關工委黨費上繳 16408 元，按規(guī)定留存黨費 6068 元。八是開展學習雷鋒做表率活動。 組織園林系統(tǒng) 80 名團員青年及志愿者到到東譚村幫扶村開展“青春奉獻園林，學雷鋒見行動”活動，種植三角梅 100 株，修剪道路綠化樹木 256株，清除雜草 350 平方米。 五、抓好農(nóng)村結(jié)對幫扶工作，鞏固結(jié)對幫扶成果。一是抓好創(chuàng)建農(nóng)村黨組織示范點。按照市委結(jié)對幫扶工作的部署和要求，扎實推進結(jié)對幫扶活動的深入開展 ,圓滿完成市委要求的首輪三年結(jié)對幫扶和創(chuàng)建農(nóng)村黨組織示范點任務 ,取得顯著成效，得到市區(qū)鎮(zhèn)領導 的充分肯定和高度好評，我局被市委、市政府評為市機關黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對幫扶工作先進單位。二是加強農(nóng)村基層黨組織建設。指導村黨支部發(fā)展新黨員 2 名，培養(yǎng)入黨積極分子 4 名。二是改善村“兩委”辦公場所環(huán)境。投入 萬元 ,對東譚幫扶村辦公場所進行升級改造 ,修建村文化長廊 120 平方米。三是幫助文明生態(tài)村綠化美化環(huán)境。投入 萬元，修建儒繆村休閑廣場和文化體育健身廣場。四是幫助修建村道路。投入 5 萬元，為儒范村修建水泥路 1200 米，解決了該村群眾反映出行不方便的難題。五是開展村容村貌整治活動。 先后 6 次組織黨 員干部到村開展環(huán)境衛(wèi)生大清潔整治和村道路綠化和休閑廣場綠化修剪等，局屬各黨支部組織黨員干部職工到結(jié)對幫扶開展義務勞動共 265 人次。 六、加強群團組織領導，增強園林隊伍凝聚力。 開展走訪慰問送溫暖活動。一是堅持走訪慰問制度，組織開展節(jié)日走訪慰問活動 3 次，春節(jié)及重大節(jié)日開展上門走訪慰問 69 名 4 離退休干部、困難黨員、困難職工，發(fā)放慰問金和慰問品共計 萬元。二是開展走訪幫扶慰問活動。春節(jié)、七一、中秋等重大節(jié)日組織幫扶工作隊員，深入到東譚村走訪慰問 45 名老黨員、百歲老人、五保戶、低保戶和困難戶