優(yōu)秀員工個人自我評價范文大全(編輯修改稿)
2025-05-22 18:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個很大的人生挑戰(zhàn)。 通過工作的這些日子，讓我在各方面的技能都得到進步，也讓我感受到電信公司 不光光是一個服務(wù)型的企業(yè)，更多的是培養(yǎng)人才的搖籃，讓進進公司的我都能夠更快的進進角色。我的打字水平一直以來是我的弱項，也沒有太多的重視，進進公司后，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)很落后了，于是就天天練習(xí)、摸索，固然現(xiàn)在的速度還不盡人意，我相信通過努力，我一定會達到公司要求。 每一天在營業(yè)廳工作，我都會專心為用戶服務(wù)，用戶也用真誠的笑臉、樸實的話語感動著我，心與心的交流中，我體會到了付出的快樂，真真切切。昨日的艱辛造就了今天的燦爛，昨日的磨練凝聚成了本日的堅強。仍然從每一個清新的早晨開始，仍然用我真誠甜蜜的微笑修筑起感 動用戶的心之橋。今天，宏偉的事業(yè)、多彩的人生、專心的服務(wù)構(gòu)筑在這平凡的三尺柜臺前，我看到的 `是電信人奉獻精神和客戶們滿足真誠的笑臉，我想到的是電信燦爛輝煌的明天！ 在平凡的工作崗位中，樹立用戶至上，專心服務(wù)的理念是電信公司對每一位員工最基本的要求。我深深明白，干一行就要愛一行，愛一行就要專一行，專一行才能做出一流的工作業(yè)績。一流的服務(wù)工作要求我們在加強服務(wù)理念，增強服務(wù)意識的同時，必須要從愛崗敬業(yè)、老實取信、樂于奉獻做起。 第二篇：優(yōu)秀員工個人的自我評價 優(yōu)秀員工個人的自我評價 優(yōu)秀員工個人的自我評價： 一、樣板制作 樣板制作數(shù)量為 793 臺比去年增長了 %，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決，沒有達到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù) %的主要因素。樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本樣板事項的重大不足。 二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào) 在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本客戶投訴達到了 21 次之多。新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。 三、客戶投訴的解決與回復(fù) 在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴后，客戶投訴的次數(shù)達到 21 次比 ****年減少 2 次。其中西施之問題是本最大的質(zhì)量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：溝通方法還不夠科學(xué) ，跟蹤問題的力度不夠；公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。 四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。 在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。由于沒有正確標準的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。觀上 ****的工作情況，展望新的一年，本人力爭 2021 做好以下之工作計劃： 樣品工作有效及時地完成率要達 90%，產(chǎn)品檢測與標準一致的準確率達 98%。 15 月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術(shù)指書 。 力爭 4 月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標準化。 加強質(zhì)量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。 第三篇：優(yōu)秀員工自我評價 2021年總結(jié) 2021 年是我入職公司的第一個完整的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo)與同事的積極配合下，我順利地完成 2021 年的相關(guān)本職工作，并榮幸地推選為優(yōu)秀員工之一。在此感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事們給予我個人及工作的肯定與信任。 2021 年 8 月入職時，我的主要工作是協(xié)助梁小姐處理相關(guān)的船務(wù)工作及整理各項所交待的資料。從 2021 年 初開始接手公司外單船
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