社區(qū)教育半年工作總結(編輯修改稿)
2025-05-22 17:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 越好！ 最后我想說的是：既然我來到社聯(lián)這個大家庭，就要盡心盡力做好自己本職工作，為社聯(lián)貢獻自己的一份綿薄之力，愿社聯(lián)越辦越好！同時，希望自己不斷取長補短，完善自己，走向優(yōu)秀與卓越，邁向成功的彼岸！ 活動管理部：劉猛 第四篇：人社中心半年工作總結 人社中心在黨委的領導下和市人社局的指導下，以提高業(yè)務水平、抓好隊伍建設為中心，著力民生，圍繞市局的全年工作目標，扎實開展“對標找差”活動，做到了時間過半，任務超過半，現(xiàn)將上半年的工作任務完成情況匯報如下： 一、春風行動招工工作今年 1 月初開展了企業(yè)用工和人力資源情況調(diào)查，采取上門服務，走訪了規(guī)模企業(yè)業(yè)主、職工，通過調(diào)查，統(tǒng)計到 XX 年企業(yè)計劃招工新員工數(shù)為 800 人，可供應聘崗位 80 多個，春節(jié)剛過是用人單位招用工人高峰期，我們舉辦了春風行動招工會。有十余家用人單位參與，為用人單位和廣大農(nóng)民提供開放 型、競爭型招工方式，給業(yè)主和農(nóng)民帶來了雙向選擇的機會。據(jù)統(tǒng)計招工會期間發(fā)放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數(shù)資料約 500 多份，當場達成用工協(xié)議的有 100 多人，達成意向型用工協(xié)議的約 200 多人。通過招工會有效地緩解了企業(yè)招工難，用工荒這一局面，為用人單位和職工搭建了就業(yè)服務平臺，使農(nóng)村富余勞動力能夠找到適合自己的崗位充分就業(yè)，為城鄉(xiāng)一體化的勞動和諧關系創(chuàng)造了好環(huán)境。 二、窗口服務工作上半年來窗口服務為 300 多名農(nóng)保退休人員辦理退休手續(xù)，對 571 名農(nóng)保退休人員進行動態(tài)管理，退休人員社會化管理資格認證 460 多人，新辦理重殘和低保農(nóng)保手續(xù) 271 人，新發(fā)和換發(fā)了 1000 多本全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證、錄用備案登記輸入約1000 余人，接待政策咨詢十多人次，對 6806 名已享受居民養(yǎng)老補貼人員的信息，進行每月審核、維護、增減，企業(yè)職工養(yǎng)老保險審報累計達 1XX 多人次。 三、創(chuàng)業(yè)型城市建設工作按照創(chuàng)業(yè)型城市建設的總體要求，在全鎮(zhèn)范圍以村為單位進行了創(chuàng)業(yè)意識教育培訓，總培訓人數(shù)為 2040 人，目前已全面超額完成。對去年 9 月之后新注冊的 107 家私個體戶進行的調(diào)查摸底，組織這些業(yè)主及有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進行創(chuàng)業(yè)培訓，宣傳創(chuàng)業(yè)扶持 政策和優(yōu)惠條件，為更多創(chuàng)業(yè)者走向成功創(chuàng)業(yè)之路提供服務。今年五月，我中心對去年參加培訓的人員進行了回訪，多數(shù)培訓班學員已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 800 余人。 四、就業(yè)培訓工作今年的培訓任務比較重，較去年增加了一倍多，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓 250 人，在崗農(nóng)村勞動力培訓 350 人，外省勞動力培訓 200 人，技能提升培訓 100 人，新成長農(nóng)村勞動力培訓 50 人，高級工培訓 200 人，共開班 9 次。創(chuàng)業(yè)型城市建設工作的創(chuàng)業(yè)培訓（ syb培訓） 120 人、培訓對象為 XX 年 9 月后新注冊的的業(yè)主，共開班 4 次。目前培訓工作已經(jīng)做好了大量 的前期準備工作，開班在即，爭取在六月底完成 60%以上的培訓任務。 五、勞動監(jiān)察與仲裁工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動監(jiān)察與仲裁工作基本上是合二為一的，今年上半年，我中心共受理勞資糾紛案件 13 起，并且都做到了順利結案，為職工討回工資三萬余元，切實維護了廣大群眾的利益，受到群眾的好評我中心充分利用兩網(wǎng)化優(yōu)勢，發(fā)揮基層勞動保障協(xié)理員作用，對所有欠薪案件都及時接待、及時登記、及時處理。今年 24月份按照人社發(fā) [XX]12 號的要求，對轄區(qū)內(nèi)各類應當參加社會保險的210 家單位進行了書面審查。針對的產(chǎn)業(yè)特點，規(guī)模企業(yè)采取了網(wǎng)上申報的 方式，但是對于個體私營企業(yè)，我中心采取了上門服務的方式。對書面審查的所采集的信息進行及時更新，并做到實時動態(tài)管理。在書面審查的過程中，我中心積極向企業(yè)和職工宣傳法律法規(guī)和有關政策，指導用人單位規(guī)范用工、規(guī)范管理，發(fā)放了《社會保險法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等手冊 1000 多份。在五月初對于書面審查初審活動中不予配合的用人單位進行了復審和補審，五月底超
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