塔吊司機安全合同協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-05-22 16:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書 ) 塔吊司機聘用勞動合同書 合同編號： 甲方（單位名稱） ******公司 法人（負責人）李剛 公司地址（注冊地） ****省 ****市 ****區(qū) ****路 ****號 乙方 (姓名 ) 性別民族身份證號碼 家庭住址 為確立甲乙雙方的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務并確保雙方的共同利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關條款內(nèi)容： 一、勞動合同類型和期限 甲、乙雙方選擇確定按照以下第 ****種形式確定本合同期限： 固定期限：自年 __月 ___日起至 _年 _____月 _____日止，共 __個月；其中試用期自年 月日起至 _年 _____月 _____日止，共個月。 無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時止；其中試用期自年月日起至 _年 _____月 _____日止，共個月。 以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至 _____工作任務完成時止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在（地點）從事崗位（工種）工作。 乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、工作時間和休息休假 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，甲方不得隨意延長乙方的工作時間； 乙方依法享受國家規(guī)定的休息、休假權利； 甲方經(jīng)審批執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制，工作時間和休息另行安排。 1 甲方保證正常工作期間每周至少安排乙方休息壹日。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞 動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定， 事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實 告知乙方，并按規(guī)定進行上崗前和離崗時的健康檢查，并在合同期內(nèi)定期進行健 康檢查。 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提 出批評、檢舉和控告。 甲方應按 《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工 勞動保護規(guī)定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 五、勞動報酬 甲乙雙方在執(zhí)行國家有關工資支付相關規(guī)定的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商： 試用期的工時工資標準為 1800 元 /月。試用期滿后，乙方的工時工資為 2500 元 /月或采用計件工資。加班加點的，甲方按國家規(guī)定和公司制 度支付乙方加班加點工資。 甲方按照國家規(guī)定以貨幣形式按月轉帳或現(xiàn)金發(fā)放形式足額支付乙方工資，且不 得低于當?shù)卣?guī)定的最 低工資標準，工資支付時間為每月 15 至20 日。甲方因 特殊原因支付有困難的，經(jīng)職工代表大會（職工大會）同意，延期支付時間最長 不得超過 15日。 甲乙雙方對工資發(fā)放的其他約定：自動離職、辭職或被公司解除勞動合同的， 標準發(fā)薪期發(fā)放工資（不即刻發(fā)放）。 入職五日內(nèi)即離職的不予結算工資。 六、社會保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，并按照國家和地方政府有關規(guī)定按時繳納社會保險費，其中職工個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 乙方的福利待遇按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動紀律 甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。 八、教育與培訓 甲方應當依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓。甲、乙雙方在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書。 九、勞動合同的變更、解除、終止 在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙 雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同，應當采取書面形式。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 試用期后乙方應提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 甲、乙雙方均有權在相應的法定情形出現(xiàn)時，依照法定程序單方解除勞動合同。 法定終止條件出現(xiàn)時 ,本合同終止。
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