入職申請(qǐng)報(bào)告專題(編輯修改稿)
2025-05-22 16:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 列出 )日期 (月 /年 )曾就讀機(jī)構(gòu)考取資格 (證書 ,文憑 ,學(xué)位 ),頒授日期由至須列明學(xué)科及合格科目成績(jī) (4)專業(yè)資格專業(yè)機(jī)構(gòu)名稱資格 (專 業(yè)組織成員等級(jí)或級(jí)別 )頒授日期 (5)就業(yè)詳情 (請(qǐng)按日期順序列出由現(xiàn)時(shí) /最近期工作起的就業(yè)詳情 )日期 (月 /年 )雇主名稱職位名稱 /工作性質(zhì)由至 (6)現(xiàn)時(shí) /最近期職位詳情現(xiàn)時(shí) /最近期薪金 (每月 ):現(xiàn)時(shí) /最近期職位 :主要職責(zé) :查詢聯(lián)絡(luò)人 :雇主名稱 :聯(lián)絡(luò)人姓名 :地址 :(7)就你的申請(qǐng)?zhí)峁┻M(jìn)一步資料注 :你應(yīng)提供進(jìn)一步資料有助評(píng)核你的申請(qǐng) ,例如 :你曾參與的工程項(xiàng)目及你涉及的職能 .聲明 知的一切以上提供之資料乃屬正確無(wú)誤 .本人明白若提供任何虛假資料或保留任何相關(guān)資料 ,本人即使已獲聘用 ,本人亦會(huì)被即時(shí)解雇 .2.本人現(xiàn)授權(quán)貴集團(tuán)在考慮本人的職位申請(qǐng)時(shí) ,可以向本人現(xiàn)職及或前任雇主進(jìn)行查詢 .3 本人同意即使申請(qǐng)職位落選 ,貴集團(tuán)可將此申請(qǐng)表格及任何其他提供的有關(guān)資料保留一段貴集團(tuán)認(rèn)為有需要的時(shí)間 .申請(qǐng)人簽署日期 申請(qǐng)報(bào)告怎么寫申請(qǐng)報(bào)告格式設(shè)備申請(qǐng)報(bào)告活動(dòng)申請(qǐng)報(bào)告加薪申請(qǐng)報(bào)告 范文網(wǎng) [] 助學(xué)金申請(qǐng)報(bào)告經(jīng)濟(jì)適用房住房申請(qǐng)報(bào)告申請(qǐng)報(bào)告格式職稱申請(qǐng)報(bào)告 第三篇：入職申請(qǐng)報(bào)告 填寫表格前請(qǐng)細(xì)閱下列備注 . . (以下簡(jiǎn)稱 本集團(tuán) )用於招聘事宜上及可能會(huì)送往有關(guān)部門用作 處理該等事宜 . 3 申請(qǐng)人須填妥申請(qǐng)表各項(xiàng) ,并提供正確資料 . 4 如閣下成功受聘 ,你的個(gè)人資料將會(huì)送往保險(xiǎn)公司 /顧問(wèn)供員工福利及其他與聘用事宜之用途 . (1)申請(qǐng)職位詳情 申請(qǐng)職位 :可上班日期 : 部門 :每月要求薪金 : (2)個(gè)人資料 姓氏 :名字 : 中文姓名 (如有 ):稱銜 *教授 /博士 /先生太太 /女士 /小姐 出生日期 :*護(hù)照 /香港身份證編號(hào) : 地址 :電話號(hào)碼 : 傳真號(hào)碼 : 電子郵件地址 : *請(qǐng)刪去不適用者 (3)學(xué)歷 (按日期順序列出 ) 日期 (月 /年 )曾就讀機(jī)構(gòu)考取資格 (證書 ,文憑 ,學(xué)位 ),頒授日期 由至須列明學(xué)科及合格科目成績(jī) (4)專業(yè)資格 專業(yè)機(jī)構(gòu)名稱資格 (專業(yè)組織成員等級(jí)或級(jí)別 )頒授日期 (5)就業(yè)詳情 (請(qǐng)按日期順序列出由現(xiàn)時(shí) /最近期工作起的就業(yè)詳情 ) 日期 (月 /年 )雇主名稱職位名稱 /工作性質(zhì) 由至 (6)現(xiàn)時(shí) /最近期職位詳情 現(xiàn)時(shí) /最近期薪金 (每月 ):現(xiàn)時(shí) /最近期職位 : 主要職責(zé) :查詢聯(lián)絡(luò)人 : 雇主名稱 : 聯(lián)絡(luò)人姓名 : 地址 : (7)就你的申請(qǐng)?zhí)峁┻M(jìn)一步資料 注 :你應(yīng)提供進(jìn)一步資料有助評(píng)核你的申請(qǐng) ,例如 :你曾參與的工程項(xiàng)目及你涉及的職能 . 聲明 .本人明白若提供任何虛假資料或保留任何 相關(guān)資料 ,本人即使已獲聘用 ,本人亦會(huì)被即時(shí)解雇 . ,可以向本人現(xiàn)職及或前任雇主進(jìn)行查詢 . 3本人同意即使申請(qǐng)職位落選
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