【文章內容簡介】 文件的檢查、歸類、分發(fā)、存檔，電子系統(tǒng)的檢查、掃描、歸類、發(fā)布、導入。 根據(jù)職能部門和區(qū)域項目組制定的分發(fā)矩陣，及時和準確的把所有項目部編碼的電子和紙質文件發(fā)送到指定目標。 保存項目內部其它部門發(fā)送給本部門的所有紙質文件（作為執(zhí)行依據(jù)，發(fā)送部門保存原件并上傳原格式文件）。 負責項目文件按工作流程登記、編號、分發(fā)、裝盒、上架、保存和提供利用。 當收到的資料份數(shù)不夠或無電子版文件時，對需要分發(fā)的文件進行掃描和復印。 與相關的項目干系人保持長期有效溝通，使工作順利開展，且保障文控工作高質量完成。 環(huán)保 /安全監(jiān)督局下發(fā)文件的收檔、整理以及答復。 安全標準化工作的建立、組織、跟進、記錄，檢查、評價相關制度、規(guī)范與計劃。 離職原因： ■ X 有限公司（ X 年 10 月 ~X 年 3 月） 公司性質：港資企業(yè) 擔任職位：行業(yè)類別：生產(chǎn)制造加工薪資水平： ，與本部門的協(xié)調、溝通 ，會議的 組織、安排和跟蹤。 工作描述： 、報表、合同的起草、打印、登記和存檔工作。 /更新《 X 部門通訊表》。 。 /軟件的報修、維護、更新記錄。 離職原因： 【聯(lián)系方式】 主要聯(lián)系方式： 電子郵件： 個人主頁：后備聯(lián)系方式： Q 郵編：通訊地址： 第五篇：文秘個人上半年工作總結例文 第 1 頁文秘個人上半年工作總結范文 ? 回顧過去了的上半年工作，去總結好，積累的經(jīng)驗也是要在今后繼續(xù)的去運用好。下面是由為大家整理的“文秘個人上半年工作總結范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 文秘個人上半年工作總結范文（一） 轉眼間上半已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的 “高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題： 一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性 ? 總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經(jīng)常無所事事。 二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài) ? 工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太 高。 三、由于自己專業(yè)水平的局限 ? 上半年對 xx 的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。 四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格 ? 例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。 五、缺乏創(chuàng)新意識 ? 平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。 對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內 疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面： ，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。 ，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。 第 2 頁 ? ，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。 ，多跑現(xiàn)場，掌握車 間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。 ，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。 以上為個人上半工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正！ 文秘個人上半年工作總結范文（二） 回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下： 一、辦公室的日常管理工作 ? 辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提 供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。 面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。 理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在 xx 部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間， 辦好了 xxx 證書、項目立項手續(xù)\xxxx產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。 及時了解 xxxxx 情況，為領導決策提供依據(jù)。作為 xxxxx 企業(yè)，土地交付是重中之重。由于 xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到 xx、 xx 拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內掌握了 xxxxxx 及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。 積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據(jù)公司 xx 號辦公會議精神要求，我針對目前 xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開 第 3 頁發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如 xx， \xx 又到 xx花園、 xx 花園、 xx 小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就 x 號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅