高中入學生會申請書大全5篇(編輯修改稿)
2025-05-22 13:04 本頁面
【文章內容簡介】 能站在這里參加學生會的競選，是我的榮幸，感謝學校給我們這次競選的集會，我知道學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。加入學生會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現自己的個人價值，還能貫徹“全新全意為人民服務”的宗旨，有利于自己的成長和發(fā)展。 我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。我個人認為我在這一方面占有很大的優(yōu)勢，宣傳部就是與不是本班的同學們溝通交流，或者大家一起策劃一個活動，項目什么的。我覺得我自己的組織能力很好，膽子也很 大。與人溝通在現代社會也是很舉足輕重的一項能力，我認為我自己很容易與人溝通，因為我很有親和力，從不給別人一種拘束的感覺。我希望我能當宣傳部部長一職，我會盡我的努力管理好部門的事情，如果其他部門需要幫忙，我也很樂意協(xié)助他們一起工作?？傊乙欢〞龊米约?，不讓老師失望。 加入學生會，成為其中一名積極分子是我一直以來的心愿。假如我能順利進入校學生會組織，我會積極、主動、民主、協(xié)助地發(fā)揮她應有的作用，并在其中鍛煉自己的各種能力，包括組織能力，思維能力，辦事能力，創(chuàng)造能力和交際能力。假如我能順利進入學生會組 織，在工作中不斷塑造自己的性格，嚴于律己、寬以待人，還會緊密圍繞學校中心工作，積極開展適合學生特點的學習、科技、文體、校園文化及社會實踐活動，同時我一定工作學習兩不誤，認真做好每一件力所能及的事情。 我計劃在這個崗位組織我們部門的人員，和學哥學姐們一起策劃一個能鍛煉膽量的活動，讓同學們踴躍報名，盡量給多一些鼓勵，創(chuàng)造更多口才方面、表達能力方面的人才，加入我們的學生會，參與我們的工作。首先要做好每一件老師分配下去的工作和任務，盡力做到最 好。然后，在有余力的情況下，幫老師做一些其他分外的事情，也可以在本校甚至與校外的同學商議，來個辯論賽，可以討論一下青少年成才的關鍵或者學習的重要性之類的問題，既能體現同學們的大膽發(fā)言的能力，也能測試同學們的積極性。或者改一下論點，變成學習上有什么學習方法，怎樣才能更好地學好一個科目也可以。只要同學們提出建議，該部門一定會重新討論，并采納學生的建議，把工作做得更好。也可以創(chuàng)辦一個簡單的晚會，讓校外與校內的同學們多交流，多溝通，交談一下兩校有什么不同之處，或許改進一下會更好。只有多溝通才能發(fā)現不足和缺陷，希望我會做得很好的。 人，只有通過競爭，才能知其是否為 棟梁。競爭給優(yōu)勝者帶來歡樂，但同時又給失敗者帶來痛楚，但我想無論我競選成功與否，我都坦然處之，因為一個懂得競爭真諦的人絕不會因為某次失利而耿耿于懷。 憑借我的自信與自強，我一定會成就一番偉大的事業(yè)，在未來的天空中展翅高飛！我的自信，我的陽光，就是我最強大的武器。相信我，支持我，您不會后悔的。 xx 班 xx 第四篇：入學生會申請書 尊敬的團總支領導： 您好 !我是 XX學院 XXX專業(yè)學生 amp。amp。,我很榮幸有機會表達 自己由來已久的愿望 ,我在此申請加入 XXX學生委員會。 進入大學以來 ,我一直積極參加各種活動 ,來鍛煉自己組織領導能力 。與人溝通 ,交流的能力。之前由于一些原因未能進入學生會 ,便在學生會之外尋找機會鍛煉和學習。我一直在班級事務中努力 ,現在擔任公管班班長 ,班級之外 ,我加入 XX 義務支教社 ,通過支持和盡力于公益事業(yè)來履行大學生應盡的責任 ,現擔任 XX 圖書館的負責人。我參加黨校學習并任教育學院 XX 級學習組組長 ,組織負責所有的自學討論和社會實踐 ,并擔任黨課五班副班長。 在這個過程中 ,我得到陳老師的關心教導和幫 助。在此也非常感謝陳老師對我成長的幫助。 在陳老師的教導之下 ,在班級擔任班長期間 ,以及在 XX 之中 ,我逐漸學會怎樣為人處世 ,學會怎樣忍耐和解決矛盾 ,在班級中逐漸學會如何協(xié)調同學之間的關系 ,怎樣去處理班長與各個班委之間的關系 ,盡自己最大努力發(fā)現和任用有能力的同學 ,已經可以很好的處理工作與學習之間的關系。 我一直都希望加入這個大家庭 ,我想在這里我能更好的實現幫助同學 ,服務大家的愿望。能夠更好的配合和幫助陳老師的工作 ,同時這也是一個很好的鍛煉機會 ,希望老師能給我這個機會。 一直以來 ,我都很關 心學生會工作和發(fā)展 ,在此我提出三個自己關于學生會工作的想法 :第一個是學生會內部的考核工作 ,包括對各部門負責人 ,各部門干事 ,成員的考核。我在這里提出的問題不是單純的考勤制度 .而是應該包括監(jiān)督 ,督促 ,鼓勵和引導。有時存在一個問題就是各個上級沒有很好的起模范帶頭作用 ,沒有給下面的成員和干事帶好頭 ,出現一些負責人和干事做事沒有熱情 ,積極性不好 ,工作時只是在敷衍了事 ,總是在等事做而不是找事做。 監(jiān)督和督促視為了給部門負責人一定的壓力 ,提高對各部么成員的重視程度?？梢园ㄟm當的批評和建議 。鼓勵和引導時為了提高成 員工作的積極性和熱情 ,讓他們有家的感覺。可以做到以部門負
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