【文章內(nèi)容簡介】 問題，把改革創(chuàng)新與構(gòu)建和諧農(nóng)村結(jié)合起來，協(xié)調(diào)推進(jìn)。 二是以黨支部為核心通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的要義、內(nèi)涵和目標(biāo)，加強(qiáng)黨員干部建設(shè)，在推進(jìn)我村科學(xué)發(fā)展的重大問題上形成了新的共識；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促 進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，真正學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決實(shí)際問題，自覺遵循和運(yùn)用科學(xué)規(guī)律辦事，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，做到轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、明確方向，更好地?fù)?dān)負(fù)起推動(dòng)我村科學(xué)發(fā)展的重任。 （二）堅(jiān)定整改目標(biāo)，突出重點(diǎn)問題，發(fā)揚(yáng)民主集中制。 整改落實(shí)目標(biāo)： 認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析原因，通過“五個(gè)好”目標(biāo)，有重點(diǎn)有步驟推進(jìn)我村各項(xiàng)工作落到實(shí)處，在實(shí)踐中提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)和群眾的整體力量。 具體整改落實(shí)措施： 一是以分析 檢查報(bào)告為依據(jù)，對查擺出來的突出問題和需要完善的制度進(jìn)行整改，注重可操作性，做到切實(shí)具體可行。整改方案把整改措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，做到明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，明確整改落實(shí)的具體措施，明確負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 二是繼續(xù)堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮代表的民主參與、民主監(jiān)督作用。通過召開黨員座談會(huì)，與個(gè)別黨員談心，聽取群眾意見和建議，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，規(guī)范行為，提升效益。 （三）開展村情研究，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)發(fā)展 整改落實(shí)目標(biāo)： 在完善整改體系，遵循我村具體情況和新政策相結(jié)合的原則，優(yōu)化內(nèi)容，創(chuàng)新形式，利用村本培訓(xùn)平臺，促進(jìn)黨員發(fā)展，使黨員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在反思中成長，在研究中提高。積極引領(lǐng)黨員發(fā)展，用具體的學(xué)習(xí)思路指導(dǎo)黨員走實(shí)踐發(fā)展之路。 具體整改落實(shí)措施： 一是通過學(xué)習(xí)促進(jìn)、科研引領(lǐng)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、以努力抓好我村建設(shè)為首任，以提升我村發(fā)展的著力點(diǎn)，解放思想、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)“農(nóng)村教育”的工作目標(biāo)，致力于實(shí)現(xiàn)“讓領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、群眾都能得到積極健康向上成長”，使我村的各項(xiàng)工作得以較好的發(fā)展，取得了進(jìn)步。 二是立足村情，研究村情。根據(jù)我村的實(shí)際情況，開展行之有效的黨員活動(dòng)，切實(shí)提高黨員的思想道德素質(zhì)水平，使黨員真正成為道德素質(zhì)良好，身體心理健康的帶頭人。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性觀念和大局意識，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和主人翁意識帶頭做好整改工作，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。主要負(fù)責(zé)同志對整改落實(shí)階段的各項(xiàng)工作，特別是解決突出問題、建立體制機(jī)制工作要親自研究部署、切實(shí)抓好落實(shí)。黨員干部要繼續(xù)發(fā)揮表率作用，排除各種因素的干擾，確保整改落實(shí)取得實(shí)效。 （二）明確責(zé)任，齊心協(xié)力 實(shí)行整改工作責(zé)任制，把需要解決的突出問題和需要完善的體制機(jī)制，逐一分解落實(shí)到具體責(zé)任人 ,確保事事有人抓、件件有著落，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。要立足農(nóng)村發(fā)展大局，分工負(fù)責(zé)，相互配合，齊心協(xié)力抓落實(shí)，堅(jiān)持分工不分家，形成合力，共同研究解決方案和推進(jìn)計(jì)劃。 （三）分步推進(jìn)，全面落實(shí) 對近期整改的措施，要立即著手辦理，盡快見到實(shí)效。對中期整改的措施，要確定落實(shí)的時(shí)限和進(jìn)度，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。對長期整改的措施，要制定詳細(xì)的落實(shí)計(jì)劃，分步實(shí)施。 （四）及時(shí)公布，加強(qiáng)督查 要在一定范圍內(nèi)公布整改方案，并及時(shí)將整改成果向群眾公布，接受群眾的評議和監(jiān)督。村學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)調(diào)度和督導(dǎo)檢查，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)不縮水、不松懈、不走樣，確保整改落實(shí)工作真正取得實(shí)效。 一、現(xiàn)有的不足之處 理論學(xué)習(xí)不夠。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對鄧小理理論和“三個(gè)代表”重要思想等一些重大理論問題沒有進(jìn)行深入的探討，對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識學(xué)習(xí)不夠，對經(jīng)濟(jì)全球化許多新的理論缺乏了解。學(xué)習(xí)有實(shí)用主義傾向，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足于需要什么就學(xué)什么，看到什么就借鑒什么。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學(xué)的理論知識融匯貫通，運(yùn)用其立場、觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)工作。 原則意識不強(qiáng)。在自覺履行黨員義務(wù)方面存在差距，批評和自我批評開展 較少，自我批評的標(biāo)準(zhǔn)不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少?；ハ嗯u礙于情面，批評他人有時(shí)怕得罪人，點(diǎn)現(xiàn)象批評的多，當(dāng)面一針風(fēng)血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。 工作作風(fēng)有待改進(jìn)。工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)加了夜班，就在思想上放松自己，第二天沒能按時(shí)上班。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一 流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。工作不夠深入，下基層調(diào)研時(shí)間較少，起草文件或撰寫文稿有時(shí)是閉門造車，缺乏創(chuàng)新意識，有照抄照搬的現(xiàn)象。 工作效率有待提高。工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足群眾需要。對文件、請示、報(bào)告跟蹤督辦不夠，致使文件有時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)不夠及時(shí) 。對自己覺得不是很急的文件、請示、報(bào)告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。 服務(wù)意識有待增強(qiáng)。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做得不能讓領(lǐng)導(dǎo)、部門和基 層完全滿意。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上花的時(shí)間和功夫大一些，在為部門和基層服務(wù)上做得還不夠，有時(shí)對基層群眾及其來訪來電不夠熱情，缺乏耐心。 二、分析形成的原因 通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻反思，我認(rèn)識到自己在黨性方面存在的問題，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)： 工作責(zé)任弱化。認(rèn)為自己曾先后在 Xx 股、 Xx 股、 Xx 工作，可算是老辦公室了，責(zé)任心有所淡化。有時(shí)過高地估計(jì)自己，過大地估計(jì)成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn) 生了自滿情緒和歇?dú)馇榫w。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，尤其是工作作風(fēng)上，總認(rèn)為憑工作經(jīng)驗(yàn)辦事，不會(huì)出大問題。 創(chuàng)新意識淡化。工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，滿足于維持現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識淡化，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，對新形勢下文秘工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了工作質(zhì)量和工作效率。 理論學(xué)習(xí)不夠。受“理論無