銀行分行辦公室秘書團隊個人工作總結(jié)精選合集(編輯修改稿)
2025-05-22 11:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。 第三篇：銀行分行辦公室秘書團隊個人工作總結(jié) ⅩⅩ年工作總結(jié) 省分行辦公室秘書團隊 今年以來，在辦公室主任室的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，在團隊主管和各位同事的指導(dǎo)和支持下，我努力提升工作能力，堅持以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極履行崗位職能職責(zé)，較好地完成了工作任務(wù)，在參謀助手作用的發(fā)揮和全行企業(yè)形象的宣傳方面，發(fā)揮了積極的作用。具體情況如下： （一）提高服務(wù)大局水平，努力發(fā)揮參謀作用緊跟新一屆黨委的工作思路，博采眾長，集思廣益，整理形成 全行的大政方針和工作部署，努力通過文字材料起草為黨委實施決策、指導(dǎo)工作提供參謀服務(wù)。今年以來，在主任室和團隊主管的悉心指導(dǎo)下，較為圓滿完成了ⅩⅩ年年初、年中工作會議和ⅩⅩ年全行工作會議主報告的起草，以及對總行行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，總行工作組、人行武漢分行、湖北銀監(jiān)局匯報材料等各類綜合性文字材料的撰寫工作，全年共計起草各 1 類材料 60 余份，對準(zhǔn)確及時地傳導(dǎo)黨委的戰(zhàn)略意圖，推動全行工作的有序開展起到積極的促進作用。 積極參與調(diào)研工作。針對全行信息傳導(dǎo)工作中存在的漏損問題，在楊主任的帶領(lǐng)下，參與赴部分基層行 進行信息傳導(dǎo)工作調(diào)研，并形成調(diào)研工作報告，從明確傳導(dǎo)模式、厘清環(huán)節(jié)責(zé)任、建立承諾制度，強化培訓(xùn)督導(dǎo)等方面，提出了加強信息傳導(dǎo)工作的意見和思路。 （二）拓展新聞宣傳工作，努力提升全行企業(yè)形象在對外宣傳方面，制訂下發(fā)《全行新聞宣傳工作管理辦法》，組建起遍及全轄各機構(gòu)的通訊員隊伍，建立考核獎勵辦法，按季統(tǒng)計通報和考核兌現(xiàn)，調(diào)動起全員搜集新聞線索、撰寫新聞稿件的積極性，形成齊抓共管的工作局面，在中行職工報系統(tǒng)排名穩(wěn)定在前 8 名。同時，加大自身寫稿力度，全年在各大新聞媒體上稿 30 余篇，其中我行推行業(yè)務(wù)流程再造、通過家訪走進員工心靈的成功經(jīng)驗被《金融時報》大篇幅深度報道，收到良好的社會反響；在《湖北日報》上報道我行著力構(gòu)建矩陣式管理體系的成功實踐，有力提升了我 行作為股份制企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營形象；在《中行職工報》第 38 期刊登我行王行長《創(chuàng)建一流機制促進健康發(fā)展》的署名文章，在全行員工中引起強烈反響。 在對內(nèi)宣傳方面，從 6 月份起，按照主任室工作安排，接手《信息專報》編寫工作，將《信息專報》改版為《信息日報》，加大編發(fā)頻率，增強版面視覺效果，豐富欄目內(nèi)容，對全行的政策引導(dǎo)作用有效增強。積極做好對總行“每日工作簡報”的投稿，共上稿 38 條，上稿率明顯提升，達到 50%以上。同時，積極配合做好省分行簡報和內(nèi)部網(wǎng)站的編寫和維護工作，跟蹤報道全行重要工作部署，及時傳導(dǎo)了省分行的重要政策信息。 （三）認(rèn)真做好公文審核，努力提升公文質(zhì)量和運轉(zhuǎn)效率 一方面，按照急緩程度，及時做好日常公文審核，對緊急公 文加班處理，確保在規(guī)定時間內(nèi)運轉(zhuǎn)到位。全年共處理各類文件 4000 余份。另一方面，嚴(yán)格按照《公文處理要點》的要求，在不斷提升自身公文審核水平的同時，注重加強與 擬稿部門的溝通與協(xié)調(diào)，努力引導(dǎo)擬稿部門規(guī)范公文寫作，目前省分行本級公文的基本格式和運轉(zhuǎn)的規(guī)范性較以前有了明顯改善。 （四）積極加強思想建設(shè)，努力改進工作作風(fēng)按照主任室的要求，始終牢記辦公室“三服務(wù)”的職能，在服務(wù)行領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)基層過程中，努力保持熱情、謙和的態(tài)度，盡力提供周到、高效的服務(wù)，維護辦公室在全行的形象。同時，注意在工作 中與同事互幫互助，齊心協(xié)力完成工作任務(wù)，與周圍同事建立了友好融洽的合作關(guān)系。通過自己的實際行動，積極向黨組織靠攏，經(jīng)過努力，今年 8 月份，承蒙主任室和各位同事的信任，我如愿加入中國共產(chǎn)黨，成為一名預(yù)備黨員。 回顧今年以來的工作，我深深感受到，我的每一篇文章都離不開主任室和團隊主管的指導(dǎo)與幫助，每一點成長都離不開主任室的培養(yǎng)與關(guān)愛，離不開各位同事的關(guān)心與信任，在此深表感謝。同時，對照自身崗位的職能職責(zé)，我也深刻認(rèn)識到自身還有很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是工作水 平還有待進一步提升，特別是調(diào)研工 作深度不夠，距離為行領(lǐng)導(dǎo)工作決策提供有價值的參考要求尚存在差距；二是工作精細(xì)度還有待進一步加強；三是協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新意識還不夠等等。這些問題，都在一定程度上影響了工作職能的充分發(fā)揮，有待于在今后的工作中進一步改進和完善。 針對以上問題，根據(jù)辦公室三年規(guī)劃的要求，結(jié)合工作分工安排，ⅩⅩ年，我對如何進一步做好本職工作初步設(shè)想如下： 保持理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，緊扣時代主題和各階段中心工作，力爭高質(zhì)量、高水平完成各類工作報告、講話材料的起草。 積極參與調(diào)研課題，重點就行黨委ⅩⅩ年全行工作 會議出臺的政策機制和重大工作事項進行調(diào)研，總結(jié)分析取得的經(jīng)驗和存在的問題，形成建設(shè)性的意見和建議，撰寫專題調(diào)研報告，努力為行領(lǐng)導(dǎo)工作決策提供參考。 不斷提高工作精細(xì)度，加強與部門的協(xié)調(diào)與溝通，繼續(xù)推動全行公文質(zhì)量和效率的提高。 加大“簡報”的編發(fā)力度，努力發(fā)揮宣傳陣地作用，為全行的改革發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論
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