【文章內(nèi)容簡介】 、服務到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務，做到三 六、三有、五送。三六 .即：六清、六必須、六本帳。三有即失業(yè)人員、退休人員進入社區(qū)有人問、有人管、有人幫。五送即：為失業(yè)人員送政策、送觀念、送服務、送技能、送崗位。尤其為廣大就業(yè)困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進其再就業(yè)。 三、及時掌握退休人員的動態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業(yè)退休人員的社會化管理，使他們真正享受到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托。 四、努力做好低保和醫(yī)保工作，進一步加強城鎮(zhèn)低保工作，一是加強動態(tài)管理，切實做到低 保對象有進有出，實現(xiàn)公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。 2021 最新勞動保障工作總結 xx 年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在上級勞動保障部門的指導下，全市勞動保障部門按照打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質之城的要求，以解決人民群眾最關心、最直接、最 現(xiàn)實的利益問題為重點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了明顯的成效。 一、深入推進就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定 一年來，全市新增就業(yè)人數(shù) 萬人，完成全年目標任務的％；幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) ，其中就業(yè)困難人員 萬人，分別完成全年目標任務的 ％和 ％；年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。 進一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領、 公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來，全市使用促進就業(yè)專項資金 億元，新增社區(qū)公益性崗位 3040個，主城區(qū)申領用工補助和社會保險補貼 13444人、 萬元。 全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除零就業(yè)家庭活動。至年末，全市共消除零就業(yè)家庭 2264 戶，實現(xiàn)了基本消除零就業(yè)家庭的目標。全市有 287 個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準，占列入考核社區(qū)總數(shù)的 60%，超額完成了年初下達的 30%以上社區(qū) 基本達到充分就業(yè)社區(qū)標準的目標 ,被市委、市政府表彰為春風行動愛心獎（項目獎）。 積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的 xx 河南省農(nóng)村勞動力轉移、技工學校畢業(yè)生就業(yè)洽談會；圍繞實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力主題，開展再就業(yè)援助月活動；圍繞進城務工，幫您解難主題，開展進城務工人員春風行動；圍繞發(fā)展民營經(jīng)濟，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地主題，聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。舉辦杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會、杭州市退役士兵專場招聘會、在杭部隊隨軍家屬專場 招聘會。進一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務。加強大中專畢業(yè)生見習訓練，提供見習崗位 3710 個，發(fā)放見習訓練生活補貼 萬元。在中國計量學院、浙江工業(yè)大學、杭州師范大學、浙江大學城市學院等 4 所高校設立杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實施 xx 年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務計劃，舉辦大學生實習、就業(yè)崗位推薦會和大學生創(chuàng)業(yè)項目專場洽談會。 深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關于開展農(nóng)村勞動力求職登記工作的實施意見》 ,開展了農(nóng)村勞動力求職登記工作。在全市農(nóng)村開展勞動力資源補 充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實農(nóng)村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場。 2021 最新勞動保障工作總結 2021 最新勞動保障工作總結。一年來，全市農(nóng)村勞動力轉移就業(yè) 8 萬人，完成目標任務的 %。 勞動保障工作總結 二、進一步完善社會保障政策，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民共享的社會保障體系基本形成 社會保險覆蓋面、受益率進一步擴大。各級勞動保障部門采取有效措施，加大擴面力度。至年末，全市養(yǎng)老保險參保 萬人，比上年末凈增參保 萬人（其中企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù) 萬人，比上年末凈增參保 萬人）；醫(yī)療保險參保人數(shù) 萬人 ,凈增參保 萬人 。失業(yè)保險參保人數(shù) 萬人，凈增參保 萬人 。工傷保險參保人數(shù) 萬人，凈增參保 萬人；生育保險參保人數(shù) 萬人，凈增參保 萬人。全市養(yǎng)老保險基金收入 億元，支付 億元，企業(yè)基本養(yǎng)老保險金支付能力從 xx 年的 個月增長到 。離退休人員養(yǎng)老待遇水平明顯提高，至年末，市區(qū)企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金 從 xx 年底的 元增加到 元；最低養(yǎng)老金從 xx 年的 元增加到 元。從9 月 1 日起，杭州市區(qū)失業(yè)保險金計發(fā)標準按企業(yè)最低工資標準的 80%確定，由原來每月 525 元調(diào)整到 680 元。失土農(nóng)民社會保障政策進一步落實。至年末，全市有 萬名失土農(nóng)民參加養(yǎng)老保險及享受各類生活補貼，其中參加征地農(nóng)轉非雙低養(yǎng)老保險 萬人。 出臺和實施企業(yè)在職人員門診醫(yī)療費社會統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、城鎮(zhèn)老年居民大病住院基本醫(yī)療保險、少年兒童大病住院基本醫(yī)療保險等政策。截至年末， 在職人員門診統(tǒng)籌參保人數(shù) 萬人；參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障 3239 人；城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險參保 萬人；城鎮(zhèn)少年兒童醫(yī)療保險參保 萬人。出臺關于推進杭州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險的政策，大力推進建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險。 醫(yī)療保險管理服務進一步加強，至年末，全市定點醫(yī)療機構 1001家，定點藥店 356 家，分別比上年末新增 55 家和 59 家。與杭州市區(qū)以外的省內(nèi)其他市縣的 29 家醫(yī)療機構，簽訂了醫(yī)療服務協(xié)議，實現(xiàn)了醫(yī)療費用結算的有效管理。加大參保人員醫(yī)療困難救助力度，全市救助醫(yī)療困難人員 9076人次，發(fā)放醫(yī)療困難互助救濟資金 萬元，比上年增加 1780 人次、 萬元。加大醫(yī)療保險稽核力度，市醫(yī)保中心全年拒付違規(guī)醫(yī)療保險費 萬元，追回違規(guī)支付醫(yī)療保險基金 萬元。做好異地退休人員門診醫(yī)療服務工作。市企業(yè)退休人員門診醫(yī)療服務中心受理異地退休人員及駐外在職人員門診醫(yī)療服務費報銷 80494 人次，審核報銷異地退休人員醫(yī)療費 萬元。 按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民覆蓋、一視同仁、分類享受、沒有漏洞、不留空白的要求，制 定出臺了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法 》和《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》，將原獨立運作的各項制度整合到一個制度框架內(nèi)，通過整合，完善了 17 個方面的相關政策，解決了困難人群的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保障問題；落實了本市農(nóng)村戶籍居民、城鎮(zhèn)非從業(yè)人員、外地戶籍學齡前兒童、終止或解除勞動合同后的非杭州市區(qū)戶籍從業(yè)人員等人群的參保問題；建立了農(nóng)民工醫(yī)保制度；增加了城鎮(zhèn)居民門診醫(yī)療保障；取消了二次及以上住院起付標準和門診定點管理規(guī)定；調(diào)整了城鎮(zhèn)老年居民參保的準入戶籍年限和準入年齡；完善了基本醫(yī)療保障管理體制，體現(xiàn)了廣覆蓋、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，制度間可選擇、可轉換，加大政府對民生保 障的投入力度，從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)問題，在全省乃至全國處于領先地位。 勞動保障工作總結 三、不斷優(yōu)化社會化管理服務 ,企業(yè)退休人員滿意度進一步提升創(chuàng)新工作載體，完善服務網(wǎng)絡，在主城區(qū)建立 6182 個企業(yè)退休人員自管小組，杭州勞動保障報寄送到自管小組長家里，自管組織在加強溝通、宣傳政策、優(yōu)化服務中發(fā)揮出越來越明顯的作用。 認真貫徹落實中央和省有關文件精神，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。市區(qū)節(jié)日慰問費在每人每年 300 元的基礎上提高到 500元，生活補 貼標準從原每人每月 42 元增加到 63 元，清涼飲料費發(fā)放標準從原每人每月 95 元調(diào)整為 110 元（發(fā)放 4 個月）。蕭山區(qū)、余杭區(qū)及各縣（市）努力增加地方財政支出，千方百計提高企業(yè)退休人員待遇。 市財政按每區(qū) 100萬元（濱江區(qū) 50萬元）撥付各區(qū)作為啟動資金，建立企業(yè)退休人員困難幫扶資金，對通過春風行動、醫(yī)療救濟、低保等其它救助渠道幫扶后生活仍然困難的企業(yè)退休人員進行重點幫扶。一（ 2021 中學后勤工作總結）年來，各區(qū)共幫扶困難企業(yè)退休人員 9706人次，發(fā)放困難幫扶資金 461 萬元。 各區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū) 積極開展為老服務，使困難老人的晚年生活進一步得到關心和照料。拱墅區(qū)由勞動保障部門牽頭，有關部門配合，資金統(tǒng)一使用，建立助老助殘站，實行裝修、設備、標識、服裝等十個統(tǒng)一，創(chuàng)出了一崗解兩難的工作特色。 組織實施了首次企業(yè)退休人員健康體檢工作，全市共有 萬名企業(yè)退休人員參加了健康體檢。通過體檢，使退休人員比較全面地了解了自身健康狀況，提高了防病治病和健康保健意識。各區(qū)、街道