【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類(lèi)弱勢(shì)群體的管理與服務(wù)，做到三 六、三有、五送。三六 .即：六清、六必須、六本帳。三有即失業(yè)人員、退休人員進(jìn)入社區(qū)有人問(wèn)、有人管、有人幫。五送即：為失業(yè)人員送政策、送觀念、送服務(wù)、送技能、送崗位。尤其為廣大就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)援助，多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)其再就業(yè)。 三、及時(shí)掌握退休人員的動(dòng)態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理，使他們真正享受到老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所托。 四、努力做好低保和醫(yī)保工作，進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)低保工作，一是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到低 保對(duì)象有進(jìn)有出，實(shí)現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正和應(yīng)保盡保，嚴(yán)格按照以收入確定低保對(duì)象，按支出實(shí)施分類(lèi)施保的原則，對(duì)低保對(duì)象中有重病、高殘等喪失勞動(dòng)能力人員的特困家庭給于重點(diǎn)保障，提高救助標(biāo)準(zhǔn)，努力將低保邊緣的全部納入，做到應(yīng)保盡保，積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，提供醫(yī)保在居民中的影響力，使這項(xiàng)惠民政策真正深入人心，人人受益。 2021 最新勞動(dòng)保障工作總結(jié) xx 年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的指導(dǎo)下，全市勞動(dòng)保障部門(mén)按照打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最 現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，取得了明顯的成效。 一、深入推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)形勢(shì)保持基本穩(wěn)定 一年來(lái)，全市新增就業(yè)人數(shù) 萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的％；幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) ，其中就業(yè)困難人員 萬(wàn)人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的 ％和 ％；年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %，就業(yè)形勢(shì)保持基本穩(wěn)定。 進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對(duì)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、 公益性崗位管理等一些突出問(wèn)題。出臺(tái)了對(duì)距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對(duì)就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來(lái)，全市使用促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金 億元，新增社區(qū)公益性崗位 3040個(gè)，主城區(qū)申領(lǐng)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 13444人、 萬(wàn)元。 全面開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除零就業(yè)家庭活動(dòng)。至年末，全市共消除零就業(yè)家庭 2264 戶(hù)，實(shí)現(xiàn)了基本消除零就業(yè)家庭的目標(biāo)。全市有 287 個(gè)社區(qū)達(dá)到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，占列入考核社區(qū)總數(shù)的 60%，超額完成了年初下達(dá)的 30%以上社區(qū) 基本達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo) ,被市委、市政府表彰為春風(fēng)行動(dòng)愛(ài)心獎(jiǎng)（項(xiàng)目獎(jiǎng)）。 積極開(kāi)展有特色的招聘活動(dòng)。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的 xx 河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)；圍繞實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力主題，開(kāi)展再就業(yè)援助月活動(dòng)；圍繞進(jìn)城務(wù)工，幫您解難主題，開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員春風(fēng)行動(dòng)；圍繞發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，落實(shí)扶持政策，開(kāi)拓就業(yè)天地主題，聯(lián)合市總工會(huì)、市工商聯(lián)開(kāi)展杭州市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。舉辦杭州市大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、杭州市退役士兵專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、在杭部隊(duì)隨軍家屬專(zhuān)場(chǎng) 招聘會(huì)。進(jìn)一步開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練，提供見(jiàn)習(xí)崗位 3710 個(gè)，發(fā)放見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練生活補(bǔ)貼 萬(wàn)元。在中國(guó)計(jì)量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等 4 所高校設(shè)立杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，與團(tuán)市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實(shí)施 xx 年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計(jì)劃，舉辦大學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位推薦會(huì)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì)。 深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記工作的實(shí)施意見(jiàn)》 ,開(kāi)展了農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記工作。在全市農(nóng)村開(kāi)展勞動(dòng)力資源補(bǔ) 充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)者職介補(bǔ)貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。 2021 最新勞動(dòng)保障工作總結(jié) 2021 最新勞動(dòng)保障工作總結(jié)。一年來(lái)，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 8 萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的 %。 勞動(dòng)保障工作總結(jié) 二、進(jìn)一步完善社會(huì)保障政策，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民共享的社會(huì)保障體系基本形成 社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面、受益率進(jìn)一步擴(kuò)大。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)采取有效措施，加大擴(kuò)面力度。至年末，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 萬(wàn)人，比上年末凈增參保 萬(wàn)人（其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù) 萬(wàn)人，比上年末凈增參保 萬(wàn)人）；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù) 萬(wàn)人 ,凈增參保 萬(wàn)人 。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù) 萬(wàn)人，凈增參保 萬(wàn)人 。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù) 萬(wàn)人，凈增參保 萬(wàn)人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù) 萬(wàn)人，凈增參保 萬(wàn)人。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入 億元，支付 億元，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付能力從 xx 年的 個(gè)月增長(zhǎng)到 。離退休人員養(yǎng)老待遇水平明顯提高，至年末，市區(qū)企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金 從 xx 年底的 元增加到 元；最低養(yǎng)老金從 xx 年的 元增加到 元。從9 月 1 日起，杭州市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%確定，由原來(lái)每月 525 元調(diào)整到 680 元。失土農(nóng)民社會(huì)保障政策進(jìn)一步落實(shí)。至年末，全市有 萬(wàn)名失土農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)及享受各類(lèi)生活補(bǔ)貼，其中參加征地農(nóng)轉(zhuǎn)非雙低養(yǎng)老保險(xiǎn) 萬(wàn)人。 出臺(tái)和實(shí)施企業(yè)在職人員門(mén)診醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、城鎮(zhèn)老年居民大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)、少年兒童大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)等政策。截至年末， 在職人員門(mén)診統(tǒng)籌參保人數(shù) 萬(wàn)人；參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障 3239 人；城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保 萬(wàn)人；城鎮(zhèn)少年兒童醫(yī)療保險(xiǎn)參保 萬(wàn)人。出臺(tái)關(guān)于推進(jìn)杭州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的政策，大力推進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)。 醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)，至年末，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 1001家，定點(diǎn)藥店 356 家，分別比上年末新增 55 家和 59 家。與杭州市區(qū)以外的省內(nèi)其他市縣的 29 家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算的有效管理。加大參保人員醫(yī)療困難救助力度，全市救助醫(yī)療困難人員 9076人次，發(fā)放醫(yī)療困難互助救濟(jì)資金 萬(wàn)元，比上年增加 1780 人次、 萬(wàn)元。加大醫(yī)療保險(xiǎn)稽核力度，市醫(yī)保中心全年拒付違規(guī)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 萬(wàn)元，追回違規(guī)支付醫(yī)療保險(xiǎn)基金 萬(wàn)元。做好異地退休人員門(mén)診醫(yī)療服務(wù)工作。市企業(yè)退休人員門(mén)診醫(yī)療服務(wù)中心受理異地退休人員及駐外在職人員門(mén)診醫(yī)療服務(wù)費(fèi)報(bào)銷(xiāo) 80494 人次，審核報(bào)銷(xiāo)異地退休人員醫(yī)療費(fèi) 萬(wàn)元。 按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民覆蓋、一視同仁、分類(lèi)享受、沒(méi)有漏洞、不留空白的要求，制 定出臺(tái)了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法 》和《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》，將原獨(dú)立運(yùn)作的各項(xiàng)制度整合到一個(gè)制度框架內(nèi)，通過(guò)整合，完善了 17 個(gè)方面的相關(guān)政策，解決了困難人群的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保障問(wèn)題；落實(shí)了本市農(nóng)村戶(hù)籍居民、城鎮(zhèn)非從業(yè)人員、外地戶(hù)籍學(xué)齡前兒童、終止或解除勞動(dòng)合同后的非杭州市區(qū)戶(hù)籍從業(yè)人員等人群的參保問(wèn)題；建立了農(nóng)民工醫(yī)保制度；增加了城鎮(zhèn)居民門(mén)診醫(yī)療保障；取消了二次及以上住院起付標(biāo)準(zhǔn)和門(mén)診定點(diǎn)管理規(guī)定；調(diào)整了城鎮(zhèn)老年居民參保的準(zhǔn)入戶(hù)籍年限和準(zhǔn)入年齡；完善了基本醫(yī)療保障管理體制，體現(xiàn)了廣覆蓋、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，制度間可選擇、可轉(zhuǎn)換，加大政府對(duì)民生保 障的投入力度，從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)問(wèn)題，在全省乃至全國(guó)處于領(lǐng)先地位。 勞動(dòng)保障工作總結(jié) 三、不斷優(yōu)化社會(huì)化管理服務(wù) ,企業(yè)退休人員滿意度進(jìn)一步提升創(chuàng)新工作載體，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在主城區(qū)建立 6182 個(gè)企業(yè)退休人員自管小組，杭州勞動(dòng)保障報(bào)寄送到自管小組長(zhǎng)家里，自管組織在加強(qiáng)溝通、宣傳政策、優(yōu)化服務(wù)中發(fā)揮出越來(lái)越明顯的作用。 認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省有關(guān)文件精神，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。市區(qū)節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)在每人每年 300 元的基礎(chǔ)上提高到 500元，生活補(bǔ) 貼標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月 42 元增加到 63 元，清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月 95 元調(diào)整為 110 元（發(fā)放 4 個(gè)月）。蕭山區(qū)、余杭區(qū)及各縣（市）努力增加地方財(cái)政支出，千方百計(jì)提高企業(yè)退休人員待遇。 市財(cái)政按每區(qū) 100萬(wàn)元（濱江區(qū) 50萬(wàn)元）撥付各區(qū)作為啟動(dòng)資金，建立企業(yè)退休人員困難幫扶資金，對(duì)通過(guò)春風(fēng)行動(dòng)、醫(yī)療救濟(jì)、低保等其它救助渠道幫扶后生活仍然困難的企業(yè)退休人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。一（ 2021 中學(xué)后勤工作總結(jié)）年來(lái)，各區(qū)共幫扶困難企業(yè)退休人員 9706人次，發(fā)放困難幫扶資金 461 萬(wàn)元。 各區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū) 積極開(kāi)展為老服務(wù)，使困難老人的晚年生活進(jìn)一步得到關(guān)心和照料。拱墅區(qū)由勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭，有關(guān)部門(mén)配合，資金統(tǒng)一使用，建立助老助殘站，實(shí)行裝修、設(shè)備、標(biāo)識(shí)、服裝等十個(gè)統(tǒng)一，創(chuàng)出了一崗解兩難的工作特色。 組織實(shí)施了首次企業(yè)退休人員健康體檢工作，全市共有 萬(wàn)名企業(yè)退休人員參加了健康體檢。通過(guò)體檢，使退休人員比較全面地了解了自身健康狀況，提高了防病治病和健康保健意識(shí)。各區(qū)、街道