辦公室黨支部,意識形態(tài)工作情況報告[5篇模版](編輯修改稿)
2025-05-22 09:55 本頁面
【文章內容簡介】 ，制作墻體宣傳標語 26 幅，發(fā)放宣傳單 2021 多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍 2 支，開展習近平新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業(yè)務工作等各類宣講 30 場次，教育引導廣大黨員干部群眾講文明、樹新風，敢于抵制歪風邪氣、勇于傳遞正能量。 四是樹先進立榜樣，弘揚社會文明。 協(xié)助修改完善了涉及農村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級負責”原則，用制度加強村民自治，確保基層和諧穩(wěn)定。積極參與 幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進典型，并對先進個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產黨成立 98 周年大會上，表揚了先進工作者 2 名和優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員 2 名。 二、存在問題及原因剖析 我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足： 主要表現(xiàn)為： 一是抓工作主動性不夠。 從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領導干部對意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性復雜性認識不足，對待意識形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態(tài)工作規(guī) 律缺乏研究、掌握不深。 二是宣傳干部隊伍較薄弱。 一是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。二是專業(yè)性不強。缺少真正“復合型”文化專業(yè)人才。 三是陣地建設亟待加強。 宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統(tǒng)形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。 存在上述問題的原因：一是對意識形態(tài)工作的宣傳引導力度不夠，認為只要抓好了中心工作，不會存在好大問題。二是對工作人員的培訓力度不夠，平時過多的強調業(yè)務重點工作，對黨員干部意識形態(tài)工作沒有 進行專題培訓，經常是結合其它會議工作簡單安排。三是對意識形態(tài)工作的理解還不深入，認為意識形態(tài)工作比較抽象，沒有結合實際采取直接、形象的的方式抓好落實。 三、下一步工作打算 (一 )勤學習，能用思想武裝頭腦，提升好素質。 我們要引導黨員干部職工把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性、創(chuàng)造性，有效引領各種社會思潮、抵御腐朽文化影響。通過一系列的學習，不斷提高了領導班子成員的思想政治素質和政策理論水平，增強班子成員 同縣委縣政府保持一致的自覺性。使全體黨員干部始終增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，為落實意識形態(tài)工作責任打下堅實的思想基礎。 (二 )多宣傳，會用輿論確保導向，傳播正能量。 我們要始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握正確導向，旗幟鮮明，充分發(fā)揮黨員干部正面宣傳鼓舞人、激勵人的先鋒模范作用。 (三 )抓作風，擅用制度建設隊伍，樹立好形象。 我們要建立健全并不斷完善各項規(guī)章制度 ,真正用制度管人管事，并將落實意識形態(tài)工作責任與黨建工作一起安排部署和考核。落實規(guī)定，執(zhí)行制度轉作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定，遵規(guī)守紀，規(guī)范公務活動接待管理 ,厲行勤儉節(jié)約，改進機關形象，帶頭身體力行 ,并自覺接受監(jiān)督，確保各項工作落地見效。 xxx 黨支部 2020年 x 月 xx 日 第四篇： 2020 年公司黨支部落實意識形態(tài)工作情況報告 2020 年公司黨支部落實意識形態(tài)工作情況報告 20XX 年，在公司黨總支的正確領導下，在各級各 部門的大力支持下，公司在職黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導方針，堅定不移地貫徹中共縣委第十四屆一至四次會議精神，嚴格按照 20XX 年《縣意識形態(tài)工作責任狀》的要求，緊緊圍繞公司中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮著思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作，現(xiàn)將具體工作匯報如下： 一、加強組織領導，落實意識形態(tài)工作 按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，從更 深的戰(zhàn)略意義、更高的目標追求，認識加強意識形態(tài)工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態(tài)工作的各項任務，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權主動權，把意識形
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