街道工資清欠表態(tài)發(fā)言(編輯修改稿)
2025-05-22 08:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到年底工資一次性支付，但今年有些行業(yè)企業(yè)既要督促想法籌措資金，又要幫助清，即清即走”。對那些嚴(yán)重 與 拖欠工資 可行的整改措施。真正 的企業(yè)和個人，在承諾期內(nèi)又拒不支付的將工資清 欠工作的 ，堅決予以打擊。 年底各條線的工作較多，任務(wù)較重，街道把這次工資清欠、支付工作查摸底情況要 匯總分析， 有問題的企業(yè)支付的企業(yè)地 ， 來抓，對調(diào) 對待，不少報或漏報欠薪 嚴(yán)重的企業(yè)，對確實無法在約定是一項實事工程，職工工資而引發(fā)的 將 群體事件。 反饋。企業(yè)職工工資清欠關(guān)系重大，街道不 或少 因企業(yè)拖欠 第三篇：街道工資清欠表態(tài)發(fā)言 近幾年來，街道黨工委、辦事處十分重視勞動用工管理工作，充分認(rèn)識到勞動關(guān)系是現(xiàn)代社會是否是諧的晴雨表、風(fēng)向標(biāo)。確實有效地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，是促進(jìn)街道經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定前提。20xx 年初以來，街道實行勞動用工網(wǎng)格化管理模式，按網(wǎng)格管理要求，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的勞動用工領(lǐng)導(dǎo)小組，與各辦公室、管理處、社管辦、簽訂勞動用工目標(biāo)責(zé)任書，層層落實責(zé)任。制定關(guān)于勞動用工管理目標(biāo)責(zé)任考核實施意見，對網(wǎng)格管理員勞動合同簽訂、年底工資清欠和勞動用工日常管理等內(nèi)容進(jìn)行考核，并與年底經(jīng)濟考核相掛鉤。管理網(wǎng)絡(luò)從原來的 單一機關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)責(zé)任制，延伸到社區(qū)、村，并分別建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組。我們街道所屬企業(yè)經(jīng)濟分布不均勻，低、小、散企業(yè)居多，服裝、襪業(yè)、電瓶燈等企業(yè)都為勞動密集型企業(yè)，受各類因素制約，勞資糾紛時有發(fā)生，今年 111 月份，共發(fā)生勞資糾紛案子 248 只，其中 5 人以上案子 49 只，涉及職工人數(shù) 365人，工資額 224 萬元。與去年同時期相比有較大程度上升，形勢不容樂觀。剛才王局長在會上作了工資清欠專項整治工作的部署，我們將認(rèn)真落實會議精神，把這項工作當(dāng)作年底主要工作來抓，確保企業(yè)職工能夠按時足額拿到應(yīng)得的勞動報酬。具體做 法如下： 一、統(tǒng)一思想提高認(rèn)識 歲末又至，清理拖欠企業(yè)職工工工資再次成為社會關(guān)注的焦點。這項工作不僅關(guān)系人民群眾的切身利益，也關(guān)系到社會的穩(wěn)定工作，我們要把這項工作當(dāng)作十分重要的政治工作來抓。發(fā)動全體機關(guān)干部、社區(qū)干部、村干部，全面深入企業(yè)，搞好調(diào)查摸底工作。在此基礎(chǔ)上，召開動員會，做到全面發(fā)動，層層落實。街道勞動管理站將設(shè)立舉報電話，暢通舉報投訴渠道，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。 二、加強宣傳，營造氛圍。利用報紙、電視、廣播、標(biāo)語、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，增強勞資雙方法律意識和誠信意識。 特別是加強對新《勞動合同法》的宣傳力度，針對用人單位和勞動者關(guān)心的熱點問題，舉辦各類培訓(xùn)，發(fā)放宣傳資料，積極做好回應(yīng)和解釋工作，增強用人單位與勞動者對《勞動合同法》的了解，預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生。 二、精心組織、狠抓落實 這次專項整治時間長，任務(wù)重，我們按照年初勞動用工管理目標(biāo)責(zé)任考核的實施意見精神，按網(wǎng)格管理落實責(zé)任，精心組織，按照這次會議要求的時間和步驟進(jìn)行，真實填寫《企業(yè)職工工資結(jié)算、支付情況匯總表》，做到情況明，底子清，不留死角。這次專項整治的對象是各類用人單位，由于我們街道地理位置比較特殊，特別要引起外地業(yè)主、雇用外地員工的雙外企業(yè)，以前也發(fā)生過租用企業(yè)到年底人走樓空，職工工資無法兌現(xiàn)的現(xiàn)象。在城郊結(jié)合部村的企業(yè)基本上都是租用別人的房子當(dāng)作廠房，在調(diào)查摸底一定要把這類企業(yè)作為重點來監(jiān)控。同時對平時工資發(fā)放不 及時的企業(yè)也將列入監(jiān)控對象，并落實專人負(fù)責(zé)。由于各行業(yè)情況不一，不少企業(yè)和家庭經(jīng)營戶平時只發(fā)生活費，承諾到
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