消防干部述職報告精選五篇(編輯修改稿)
2025-05-22 08:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一年來的工作開展情況向大家匯報，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 一、一絲不茍，認(rèn)真完成宣傳稿件統(tǒng)計整理工作 在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下，我在政治處主要負(fù)責(zé)支隊各單位信息稿件的統(tǒng)計和宣傳檔案的整理歸檔工作，在接領(lǐng)到這份工作任務(wù)時，我就感到了自己所肩負(fù)責(zé)任的重大，于是倍加珍惜。我深知這項(xiàng)工作的重要性，因?yàn)樗腥氲搅嘶鶎泳V要驗(yàn)收中，稍有差錯就會關(guān)系到基層各大隊的實(shí)際利益，因此，每一次統(tǒng)計上報的資料我都做到了一絲不茍，一視同仁，認(rèn)真核對，恐怕出現(xiàn)一點(diǎn)遺漏。平時還經(jīng)常閱讀和查找各類報刊及有關(guān)各單位的信息資料，凡是涉及到機(jī)關(guān)、基層等有關(guān)方面的信息報道，都及時裁剪下 來，并認(rèn)真收集和整理，對基層上報的各種信息資料進(jìn)行認(rèn)真分類，仔細(xì)登記記錄在冊，確保了宣傳稿件的完整，便于各級領(lǐng)導(dǎo)的查閱。針對稿件統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的各種遺漏和不夠完善之處，能夠及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出合理建議，為進(jìn)一步完善和制定一 0 年宣傳工作方案奠定了良好的基礎(chǔ)。 二、盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù) 在政治處的這段時間里，自己始終保持著較高的工作勁頭，自我要求不放松、干勁不遞減，工作態(tài)度積極，因?yàn)槲疑钪粋€人無論過去和將來是什么樣，重要的是要以一種積極正確的態(tài)度來把眼前的事做好，對領(lǐng)導(dǎo)交給 的各項(xiàng)工作我都能保質(zhì)保量的認(rèn)真完成。特勤大隊建立之初，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指派，我參與了特勤大隊黨委會議室、黨團(tuán)活動室、心理工作室和圖書室的室內(nèi)張貼圖板設(shè)計。為了能高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù)，依據(jù)大連政治工作現(xiàn)場會的精神，自己主動翻閱查找有關(guān)黨團(tuán)建設(shè)方面的資料，結(jié)合特勤大隊的實(shí)際，因地制宜地制定各種方案和圖板，圓滿的完成的領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在完成職責(zé)任務(wù)的同時，還積極協(xié)助政治處開展其它各項(xiàng)工作，在政治處開展的各種競賽活動中，都能積極參與制定方案，認(rèn)真組織，幫助協(xié)調(diào)，得到了政治處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們， 以上是我一年來的思想和工作情況，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有取得突出的成績，但經(jīng)過認(rèn)真回顧和深刻反思，也沒有太多的惋惜，在思想上，我沒有絲毫放松，在工作中沒有絲毫懈怠，對于自我我始終嚴(yán)格要求，盡力完成好每項(xiàng)工作任務(wù)，同時，工作中存在很多不足，肯請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評和指正。謝謝！ 第四篇：消防大隊基層干部述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 我于 20XX 年 XX月從 XX 消防指揮學(xué)校畢業(yè)被分配到 xx市消防支隊 XX 縣中隊擔(dān)任司務(wù)長工作以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和中隊黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，并通過自己的不斷 努力使我學(xué)到了不少的知識 。我的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了很大的提高。很好的完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，能勝任本職工作，現(xiàn)就將一年多來的主要工作述職如下： 一、政治思想方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，高舉鄧小平理偉大理論旗幟，并以“三個代表”、“三項(xiàng)教育”、“七一”講話和“十六大”精神為契機(jī)，不斷加強(qiáng)自身的政治學(xué)習(xí)，及時了解國際國內(nèi)形式，堅定自己走社會主義道路的信心和決心，同時，也提高了自己的思想道德和政策理論水平，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，積極為改善中隊各方面條件作出自己的努力 。 二、工作方面：勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每一件事情，作為一名基層后勤管理人員，在嚴(yán)格執(zhí)行上級要求的同時，根據(jù)中隊的實(shí)際情況，主要做好了以下幾方面的工作： 后勤人員的管理。人是后勤工作的主體和決定因素。沒有素質(zhì)優(yōu)良的后勤人員，就不可能把基層單位的財、物、事管好。因此，就把選配后勤人員，加強(qiáng)后勤隊伍建設(shè)，作為一項(xiàng)重要工作來抓。并在實(shí)際工作中克服了“見事不見人，見物不見人，重財輕人”的思想認(rèn)識。高度重視人的因素和作用，把選配后勤人員，培訓(xùn)提高其工作能力作為關(guān)鍵來抓。平 時關(guān)心和愛護(hù)后勤人員，以高度的責(zé)任心和深厚的情感，幫助他們解決思想上，工作上，生活上的實(shí)際
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