【文章內容簡介】 主動帶頭系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、企業(yè)管理等相關知識，不斷提高政策理論 水平和領導藝術水平，每年撰寫心得體會 23 篇。 責任領導： XX責任處室及責任人：政工處 XX 完成時限： 201X 年底完成 （ 2）每年至少安排一次領導班子集中學習研討，每半年組織一次中層干部廉政從業(yè)教育培訓或廉政專題理論講座，形成扎實、濃厚的學習風氣。 責任領導： XX責任處室及責任人：監(jiān)察室 XX 完成時限： 201X 年底完成 思想認識方面 存在的問題：個別班子成員在思想上對黨風廉政建設和反腐敗形勢認識不夠深刻，對此項工作認識不高，重視不夠，在平時的工作中對同志們提醒交流不夠。 整改措施： （ 1）加強績效考核。將各處室的黨風廉政建設工作落實情況納入XX 的績效考核體系，將此項工作的落實情況與年終評優(yōu)評先等工作掛鉤，提高各主管領導、各處室負責人及同志們對黨風廉政建設工作的重視程度。 責任領導： XX責任處室及責任人：人事處 XX 監(jiān)察室 XX 完成時限： 201X 年 12月 （ 2）強化內部管理。在每月的辦公例會、黨政聯席會及黨委中心組學習會上，及時通報近期上級紀委通報的典型案件，強 化警示教育，使同志們牢固樹立防腐拒變的意識。 責任領導： XX 責任處室及責任人：政工處 XX 完成時限： 201X 年12 月 作風建設方面 存在的問題：一是個別班子成員不能充分發(fā)揮領導干部的表率作用，存在遲到、早退，工作上松松跨跨等現象。二是節(jié)約意識不夠強，對近年來一直強調的“厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”方面做的還不太到位。 整改措施： （ 1）班子成員提高認識，率先垂范。要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，嚴格履行各項黨風黨紀條規(guī)，執(zhí)行 XX 的各項規(guī)章制度，真正做到以身作則，率先垂范。 責任領導： XX 班子成員責任處室及責任人：人事處 XX 完成時限：201X 年 10月底完成 （ 2）強化宣傳。廣泛利用手機報、“道德講堂”、宣傳標語等形式，進行宣傳教育活動，從營造氛圍入手，使干部職工增強廉潔從業(yè)的自覺意識，形成“廉潔自律無小事”的觀念。 責任領導： XX 責任處室及責任人：政工處 XX 監(jiān)察室 XX 配合處室及負責人： XX 所屬各處室負責人完成時限： 201X 年底完成 （ 3）狠抓作風建設。領導班子成員要樹立“不抓作風建設是失職，抓不好作風建設是不稱職”的觀念，以身作則，嚴于律己，做出表率，切實解決班子自身存在的不親力親為、“庸懶散”、車輪上的浪費等不良行為，用自己的模范行為帶動和推動作風建設。 責任領導： XX責任處室及責任人：辦公室 XX 配合處室及負責人： XX 所屬各處室負責人完成時限： 201X 年10 月底完成 隊伍管理方面 存在的問題：一是存在 好人主義思想。對發(fā)現的工作紀律等方面的問題，比如遲到、早退等現象，怕得罪人，不好意思當面指出，對于問題不敢一針見血地直達“病灶”。二是重部署，輕督導。大部門班子成員都存在工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，在抓落實方面力度不夠。三是有報喜不報憂現象，平時工作講成績多、談問題少；總結工作談成績多、講不足少，在一定程度上存在看成績沾沾自喜、談問題避重就輕的現象。 整改措施： （ 1）班子成員要堅持黨性原則，堅決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念；加大對不良風氣的檢查處理力度，對工作落實不力、制度執(zhí)行不到位、違反廉潔自律等有關規(guī)定的現象和問題，要敢抓敢管、敢于負責，做到發(fā)現一起，處理一起，絕不姑息縱容。 責任領導： XX班子成員責任處室及責任人：監(jiān)察室 XX 完成時限： 201X 年底完成 （ 2）健全重點工作協調推進機制。對于運營管理中心工作、熱點難點工作和長期滯后工作，由班子成員掛點聯系、定期督辦，摸透情況，提出切實可行的解決方案，交班子研究后，狠抓落實，限時辦結。 責任領導： XX責任處室及責任人：辦公室 XX 配合處室及負責人： XX 所屬各處室負責人完成時限： 201X 年10 月底完成 廉政教育方面 存在的問題：在廉政教育方面開展的深度還不夠，形式還比較單一，創(chuàng)新性不夠，在如何持續(xù)加強教育培訓上缺少中長期的教育培訓規(guī)劃。 整改措施： （ 1）豐富載體、創(chuàng)新形式，不斷加強對干部職工的艱苦奮斗教育、廉潔自律教育、遵紀守法教育，進一步提高干部職工的節(jié)約意識、廉政意識和法紀觀念。 責任領導： XX 責任處室及責任人：監(jiān)察室 XX 完成時限： 201X 年10 月 （ 2）嚴格做到勤政廉政。要帶頭干凈做事、清白做人，嚴格執(zhí)行《廉潔從業(yè)若干規(guī)定 》，認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，堅持自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法，自覺加強道德修養(yǎng)，保持高尚的精神追求，爭做廉潔自律的模范。 責任領導： XX 班子成員責任處室及責任人：監(jiān)察室 XX 完成時限：201X 年 10月 群眾紀律方面 存在的問題：一是對基層調查研究不夠深入。二是對基層同志關心不能夠細致入微。 整改措施： （ 1）改進調研方法。堅持調查研究必須接地氣，帶著問題去調研，調研一個問題，解決一個問題，杜絕走馬