【文章內(nèi)容簡介】 巡邏工作，嚴(yán)密防范，確保安全。今年共抓獲盜竊案兩起，處理打架斗毆事件 4 起，移送公安機關(guān)處理案件 3 起。二是堅持門衛(wèi)登記制度。對外來人員進(jìn)行嚴(yán)格登記，做到認(rèn)證不認(rèn)人，確保地區(qū)黨政大樓及干部職工生活區(qū)的絕對安全。 在機關(guān)后勤服務(wù)工作方面，一是完成了地委、行署領(lǐng)導(dǎo)的住房整體搬遷工作。二是加強對工勤 人員的管理，嚴(yán)格上下班制度，切實做好思想政治等各項工作，絕不讓在工作中帶有個人情緒，影響工作大局。三是加強安全駕駛管理，確保車輛行駛安全，保障人民生命、財產(chǎn)的絕對安全。 圓滿完成了各項接待任務(wù)，接待工作有條不紊。截止 11 月 9 日，為地委、行署、人大、政協(xié)以及地區(qū)有關(guān)部門接待大小團(tuán)隊 355 個，接待客人 6211 人次。其中，接待外賓和外國記者 76 人次、省部級領(lǐng)導(dǎo)干部 115 人次、地廳極領(lǐng)導(dǎo)干部 997 人次、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部 2226 人次。 三、改進(jìn)作風(fēng)，深入基層，為群眾辦好事、辦實事 為進(jìn)一步加大對 口扶貧力度，我和辦公室的其他同志先后多次深入對口扶貧聯(lián)系點 —— 米林縣羌納村和小康工作聯(lián)系點 —— 林芝縣拉丁嘎村進(jìn)行調(diào)查研究，與村干部共商扶貧奔康大計，積極尋找?guī)头龉ぷ鞯那腥朦c，制定和并實施扶貧攻堅計劃。我們一面動員群眾自立更生、改善村容村貌，一方面積極籌措扶貧資金、爭取扶貧項目。在行署領(lǐng)導(dǎo)、上級有關(guān)部門和援藏干部的關(guān)心幫助下，我們先后為為林芝縣拉定嘎村捐贈了價值 2 萬余元的物品和 2021 元現(xiàn)金，并投入 6000余元前期經(jīng)費為拉定嘎村制定了小康規(guī)劃，向上級有關(guān)主管部門呈報了“關(guān)于拉丁嘎村鄉(xiāng)村道路建設(shè)”和“拉丁嘎村鄉(xiāng) 村水渠項目建設(shè)的可行性報告”，工程預(yù)算總投資 萬元，其中，拉丁嘎村鄉(xiāng)村道路建設(shè) 45 萬元項目資金已經(jīng)到位，將大大改善該村交通落后的狀況。 四、切實加強辦公室自身建設(shè) 在干部隊伍建設(shè)方面，堅持按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)，從干部調(diào)動、日常管理、組織考核、選拔任用、違紀(jì)處理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。在行署主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的親自過問下，我們通過“凡進(jìn)必考”調(diào)入了 8 名年輕干部，從各縣選調(diào)部分優(yōu)秀干部到我辦掛職鍛煉，并對科以下干部進(jìn)行了輪崗，進(jìn)一步充實辦公室力量，有效改善了干部隊伍的知識結(jié) 構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和民族結(jié)構(gòu)，為辦公室工作增添了新的活力。 認(rèn)真落實社會治安綜合治理責(zé)任制，按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的要求，切 實抓好以防火、防盜、防治交通事故為主的安全教育和安全管理，重點抓好交通安全管理，確保行署領(lǐng)導(dǎo)的絕對安全。經(jīng)過上下共同努力，今年我辦車輛安全行駛 65 萬公里，除了一起輕微交通事故外，沒有發(fā)生大的交通安全事故和其他責(zé)任事故。 五、勤政廉潔，嚴(yán)于自律 我始終十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，除搞好自身的廉潔自律外，還努力抓好辦公室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落 實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是帶頭執(zhí)行民主集中制原則，處理辦公室事務(wù)，不搞“一言堂”和“個人說了算”，堅持重大問題由秘書長辦公會議集體研究決定，涉及到干部職工切身利益的問題還要征求干部職工意見；二是認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干規(guī)定，不收禮，不吃請，嚴(yán)查跑官要官、大操大辦、參與賭博等行為；三是切實加強辦公室機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，杜絕“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的不良風(fēng)氣，努力為部門、基層、群眾辦事提供便利；四是建立健全反腐倡廉各項規(guī)章制度。今年，在行署主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我們制定、完善了《行署辦房產(chǎn)管理制度》、《行署辦禮品禮金收交處理辦法》、《行署辦干部職工休假報銷制度》，規(guī)范了人、財、物的管理，加大了源頭治理力度。 六、存在的差距和努力方向 存在的差距主要有：一是在學(xué)習(xí)的廣度和深度上還有所欠缺；二是深入基層調(diào)查研究的時間還不夠；三是參謀助手作用還有待加強。 今后的努力方向是：不斷加強自身修養(yǎng)，提高理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，全面加強辦公室建設(shè)，繼續(xù)帶領(lǐng)行署辦干部職工搞好“三個服務(wù)”，當(dāng)好參謀助手，努力為行署領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為部門提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 以上匯報如有不妥 之處，請各位提出批評，我將虛心接受，努力改正，爭取把各項工作做得更好，為行署工作的高效運行、為地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 四、自我操行評價 （一）講政治，顧大局。在實際工作中，我始終堅持正確的政治方向和政治立場，始終與縣委、縣政府保持高度一致，自覺接受縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督，時時以全縣大局為重，事事以人民利益為先，在工作和生活中堅持做到了如履薄冰，小心翼翼；如蠶吐絲，不敢懈?。辉偃榱?，不敢越雷池半步。 （二）講正氣，樹形象。做到了堅持原則，不和稀泥；精誠團(tuán)結(jié)，不爭名逐利； 廉潔奉公，不圖私利；不借領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威擺架子，不打領(lǐng)導(dǎo)招牌辦私事，不利用工作之便撈好處，不做任何有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象的事。 （三）講民主，重團(tuán)結(jié)。在工作決策中，我不搞“一言堂”，認(rèn)真聽取班子成員和干部職工意見；堅持重大事項集體決策制。積極創(chuàng)造條件，給班子成員及工作人員壓擔(dān)子，卸包袱，激發(fā)他們工作的積極和主動性。同時，認(rèn)真開展批評與自我批評，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （四）講廉潔，強約束。我時時“自省”、“自警”、“自重”、“自勵”，處處“慎言”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”，嚴(yán)格執(zhí)行縣委“六不準(zhǔn)”規(guī) 定，樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。同時，嚴(yán)格要求辦公室干部職工，有效的預(yù)防和杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，一年來，我辦未發(fā)生一起違規(guī)行為。 五、存在的差距 總結(jié)自己一年來的工作，主要存在五大差距：一是重制度的建立，在執(zhí)行和落實上有差距。兩年來，辦公室的規(guī)章制度較為完善，但在執(zhí)行時往往失之于嚴(yán)。二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)提高智力服務(wù)的實效性有差距，政治敏銳性與與時俱進(jìn)的要求有差距，如思維、行為偶有惰性。三是忙于事務(wù)，在深入一線掌握第一手資料、第一手情況上有差距，在接待群眾上有時出現(xiàn)偏激情緒。四是在嚴(yán)格執(zhí)行縣委“六不準(zhǔn)”規(guī)定上有差距，如與朋友一起打麻將，偶爾搞點“小刺激”。 五是在處理駐外辦事處遺留問題的時效性有差距。如在處理駐重慶辦事處各種遺留問題的時效性不明顯。在新的一年里，我將會認(rèn)真研究自己存在的差距，并在大家的支持配合和幫助下，不斷加以修正。 第三篇：區(qū)委辦主任民主生活會發(fā)言提綱 [推薦 ] 民主生活會發(fā)言提綱 按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我結(jié)合自身工作實際，就“堅持以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”這一主題做如下發(fā)言，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和各位同志批評指正。 一、牢固樹立以人為本， 執(zhí)政為民理念，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng) 通過學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，仔細(xì)研讀胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，對照學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀(jì)條例和楊善洲同志的先進(jìn)事跡，我對如何學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)有了更深的認(rèn)識，主要有以下幾點： 一是堅持以人為本、執(zhí)政為民要時刻把群眾利益放在首位。以人為本、執(zhí)政為民，就要時刻把人民群眾的利 益放在首位，自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民的理念。始終樹立正確的政績觀，強化責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識，堅持群眾觀點和群眾路線，真正做到全心全意為人民服務(wù)，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，絕不能因為政績需要而損害人民群眾的利益。堅持把以人為本作為我們做決策、干工作的出發(fā)點和落腳點，堅持問政于民、問需于民、問計于民，從群眾中來，到群眾中去，做群眾的貼心人。要把自己作為一名普通群眾，學(xué)會從群眾角度思考問題，站在群眾立場處理問題，不斷實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。 二是堅持以人為本、執(zhí)政為民 要敢于接受群眾監(jiān)督和批評。從有利于干部的健康成長來說，監(jiān)督是一種培養(yǎng)，是一種支持，是一種約束；從有利于事業(yè)的正常發(fā)展來說，監(jiān)督是一種保障，是一種動力。事實證明，缺乏接受群眾批評和監(jiān)督的態(tài)度，也就不可能具備全心全意為人民服務(wù)、依法行政、秉公辦事、廉潔奉公等素質(zhì)。因此，我堅持把自己的一言一行、一舉一動都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。充分發(fā)揚民主，廣開言路，多形式、多渠道聽取各方面意見和建議，以此集思廣益，取長補短，克服缺點，減少錯誤。 三是堅持以人為本、執(zhí)政為民要堅持廉潔奉公，做黨員表率。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中， 黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是決定因素。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記《準(zhǔn)則》中的 5 個“必須”、 8 大“禁止”、 52 種“不準(zhǔn)”行為及領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報告的個人有關(guān)事項的要求，始終堅持慎微、慎初，從小事做起，從小節(jié)抓起，克服“小節(jié)無害論”的思想，做到警鐘長鳴。要嚴(yán)于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。要時刻把人民的利益放在心上，時刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事、清清白白做官，成為廣大黨員面前的一面旗幟。 四是堅持以人為本、執(zhí)政為民要以楊善洲同志為學(xué)習(xí)榜樣。學(xué)習(xí)楊善洲同志， 就要學(xué)習(xí)他一輩子忠誠黨的事業(yè)，鞠躬盡瘁，死而后已的精神，就要學(xué)習(xí)他一輩子淡泊名利，兩袖清風(fēng)，一塵不染的工作作風(fēng)。要牢固樹立群眾觀點，牢記群眾利益無小事，堅持執(zhí)政為民，加