工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)表態(tài)發(fā)言材料(修改正式)(編輯修改稿)
2025-05-22 04:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題的勞動競賽活動，使廣大職工樹立強烈的責任意識、以積極的態(tài)度和良好的精神狀態(tài)投身到大開放、大開發(fā)、大發(fā)展的實踐中，同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展，“我為節(jié)能減排做貢獻”，以主人翁的精神風貌，體面勞動，努力完成各項工作任務(wù)。二是進一步促進和諧勞動關(guān)系。通過建立工會組織聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制和工會參與勞動爭議協(xié)調(diào)仲裁等制度，強化工會源頭管理；采取教育引導，加強 民族團結(jié)，堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，積極主動協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，開展工資集體協(xié)商，依法維護職工合法權(quán)益，大力實施以“春送崗位、夏送清涼、秋送學費、冬送溫暖”的“四季送”活動，做好困難職工幫扶工作，幫助困難職工解決生活中的實際問題。同時，與各族職工群眾廣交朋友，做好通民情、解民難、安民心工作，多為職工群眾辦實事好事，讓群眾得到更多實惠。正確處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，在促進發(fā)展的同時獲得個人利益，實現(xiàn)自身價值。三是抓“百日”組建，強基固本。出臺關(guān)于加強基層黨建帶工建的實施意見和深入開展“百日集中組建” 的通知，把開展好“百日集中組建”活動作為推動工會各項工作的首要政治任務(wù)，按照“四知四清”要求，以及“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、宜單則單，宜聯(lián)則聯(lián)，工作方便”的原則，摸清底數(shù)，理順關(guān)系，多形式開展組建工會工作，做到那里有職工，那里就有工會組織。努力實現(xiàn)工會組織的全覆蓋。 三、強化督查，狠抓落實，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”取得實效。工會系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組根據(jù)不同領(lǐng)域、不同類型、不同層次基層工會組織和職工的特點，采取定點督查與隨機抽查的方式。督查的重點是：公開承諾是否具體可操作，是否體現(xiàn)先進性、時效性 、針對性和群眾性，是否建立臺賬，是否有效推動工會會員發(fā)揮主觀能動性，切實推動各項工作實現(xiàn)跨越發(fā)展，并取得實實在在成效。督查采取三個“結(jié)合”。一是定點督查與隨機抽查相結(jié)合，對工會聯(lián)合 會進行全面督查，對其所屬基層工會進行抽查；二是查閱資料與現(xiàn)場座談相結(jié)合；三是督查“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動與推動工會工作相結(jié)合，通過督查“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，督促各基層工會認真履行職責。同時建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動月報和季度通報制度，做好典型工會組織和優(yōu)秀工會會員的選樹宣傳工作。對在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中思想不重視、工作不得力的工會組織和個人 進行通報批評，限時整改。 第三篇：“創(chuàng)先爭優(yōu)”表態(tài)發(fā)言 “創(chuàng)先爭優(yōu)”表態(tài)發(fā)言 各位領(lǐng)導、各位同事：下午好 ! 在提質(zhì)增效創(chuàng)先爭優(yōu)“奪旗爭星”活動中， ****將積極響應公司的號召，積極組織，周密籌劃，勇于擔當，把節(jié)支降耗、提質(zhì)增效落實到生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)。 今年我們將在以下幾個方面下大力氣，爭取有新的突破，取得優(yōu)異的成績。 ，做好一件工作，要有正確的思想，明確的工作思路，踏實的工作作風。把車間全體職工團結(jié)在一起，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念，戰(zhàn)勝困難，爭取優(yōu)異成績。 ，提高職工操作的綜合素質(zhì)。對職工進行全面的培訓，系統(tǒng)學習操作規(guī)程，從實際出發(fā)，對照操作失誤、事故案例，有針對性進行培訓工作，通過減少工作失誤穩(wěn)定生產(chǎn)，提高產(chǎn)量與質(zhì)量，從而在“奪旗爭星”活動中，全面開花，多得旗多得星。 推進手指口述安全確認法，保證實現(xiàn)全年安全目標。強化安全生產(chǎn)，全面提高安全操作水平，爭取實現(xiàn)全年“ 0” 事故。為提高 ****的安全性，提高經(jīng)濟效益做貢獻。 ，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)時間。
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