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正文內(nèi)容

房地產(chǎn)收銀員試用期工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-05-22 01:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的優(yōu)質(zhì)服務 。 掌握現(xiàn)金、支票、信用卡、等結(jié)帳程序 。 準確打印臺號的各項收費帳單。 嚴格遵守財務制度,每天的現(xiàn)金收入必須及時上交,特殊情況需向 guǎnlǐ人員匯報,做到款帳相符 。 周轉(zhuǎn)備用金必須每班核 對,每天的營業(yè)收入現(xiàn)金未經(jīng)專管人員批準,不得以任何借口借出給任何人,或私自挪用 。 工作中需暫離崗位,應注意錢款安全,隨時鎖好抽屜和錢柜 。 上班時間不得攜帶私人款項上崗操作 。 熟練掌握面額現(xiàn)鈔的鑒偽技術及驗鈔機的使用方法,防止偽鈔收入 。 在收款中做到快、準、禮貌,不錯收、漏收客人款項。 1熟悉電腦開機、關機過程及電腦日常故障的排除工作 1不得在收銀臺前與任何人閑談,非工作人員不許進入收銀臺 。 1不得使用電腦做其它與收銀無關的 工作 。 1不得向無關人員和外界泄露公司的營業(yè)收入情況、資料、程序及有關數(shù)據(jù)。 以上是我在實習期間的工作總結(jié),在以后的工作當中還要繼續(xù)努力學習業(yè)務知識,提升自己的業(yè)務技巧如,希望在以后的工作中有不足請各位領導多多指導。 超市收銀員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 時間過得真快,三個月的試用期已過去了,在超市工作中,緊張而又忙碌,我還沒來得及去細細體會和感悟工作的得與失,新的工作任務和下一個工作目標隨之而來。過去的工作成績與否已成定格,今后的工作還需自已去努力、去發(fā)揮,去超越。面對明天我充滿信心 ,因為有領導的鼓勵、鞭策,有伙伴們的支持與諒解。在通程萬惠這個大家庭里,我們一起拼搏、戰(zhàn)斗、成長,攜手共進。 在這三個月里,自己努力了不少,也進步了不少,學到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看,發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,到這個大溶爐里慢慢消化,這就是經(jīng)驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照,深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度,讓我更加的警惕自己 ,把工作做好做細 .每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別 ,但大體 方向和宗旨卻都相同 .所以 ,很快我就適應了這里的工作流程 ,盡量配合大家的工作 .雖然也有一些不當之處 ,但是我都積極改正 ,避免再犯并認真做好自己的本職工作 .我喜歡這里 ,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺 ,和公司共同發(fā)展 ,做出自己最大的貢獻 .對我而言 ,不論在哪里 ,在哪個公司 ,只要我能有幸成為其中的一員 ,我都將以飽滿的熱情 ,認真的態(tài)度 ,誠懇的為人 ,積極的工作融入其中 .這是作為一個員工基本的原則 .團隊精神是每個公司都倡導的美德 .我認為 ,公司要發(fā)展 ,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的 .沒有各個部門和各位同仁的相互配合 ,公司的工作進 程要受到阻礙 ,工作效率會大打折扣 ,公司效益自然會受損 .這樣對公司和個人都無益處 .三個月來,我更是體會到,工作時,用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要,在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性,一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態(tài)度,改進方法,廣泛汲取各種 營養(yǎng) 。二是向周圍的同事學習,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰諏嵉墓ぷ髯黠L和處理問題的方法 。三是向?qū)嵺`學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提 高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,要做好一份工作,我認為最重要的是要有責任心,有了一份責任在身上,就會努力去完成它,并完成好,這樣愛你的工作,你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到:認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任,鞭策著我,朝著這個方向努力,不斷改進,不斷提升。 第三篇:收銀試用期工作總結(jié) 篇一:收銀工作總結(jié) 2021 年終工作總結(jié) 對于這份工作,我能認認真真,踏踏實實的做好本職工作。雖然我只充當一個普通的角色,這個角色不單單是收錢這么簡單,其中還有很多復雜的 程序。在工作期間我吸取了不少的經(jīng)驗,增添了不少見識。 但是作為收銀員必需要具備一顆積極、熱情、主動、周到的心態(tài)去服務每一位顧客。在工作中偶爾會遇到很多不愉快的事,但是我都必須克服,不能帶有負面的情緒,因為這樣不僅會影響自己的心情也會影響到對顧客的態(tài)度。 每天都會遇到不同的客人,不同的客人有不同的脾氣,針對不同的顧客我們應提供不同的服務,因為這一行業(yè)不變的宗旨是:“顧客至上”。面對顧客,臉上始終要面帶微笑,提供禮貌的服務,要讓顧客體會到親切感,即使在服務工作中遇到一些不愉快的事情,如果我們?nèi)匀?以笑臉相迎,那么再無理的客人也沒有理由發(fā)脾氣,所謂“相逢一笑,百事消”,這樣一來顧客開心自己也舒心。 雖然這只是簡簡單單的一個收銀員,在別人看來是那么微不足道,可是從中卻教會人很多道理,提高我們自身的素質(zhì)。不斷地學習,不斷地提高自己的道德修養(yǎng),不斷提高自己的服務技巧?!爸挥袑W習才能不斷磨礪一個人的品行,提高道德修養(yǎng),提高服務技巧。哪怕是普通的一個收銀員,只要不斷的向前走,才能走我們自己想要的一片天!相信我 ,我可以把它做的更好 ,謝謝領導的賞識 ,我熱愛這份工作 ,我要把它做得最好 !我是今年四月份到單位工作 的,在領導和同事們的大力幫助下,我順利地通過了試用期,個人的業(yè)務基礎水平也有了很大的提高,較好地完成了一名收銀員的工作任務,得到了領導肯定和同事們的好評。 一、好的方面 不斷加強自身學習,業(yè)務水平大大提高。 洗車行的設施、管理和工作都體現(xiàn)了星級的水準,自己以前也有從事收銀工作的經(jīng)歷,但到了新的工作崗位上卻出現(xiàn)了一些不適應。在業(yè)務主管和同事們的大力幫助下,我認真地學習,勤奮地工作,有不懂不會的地方就積極虛心的向工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務水平高的老同事請教,在通過自己的不斷努力下,很快就勝任本職,完成任務較好。 愛崗敬業(yè),個人能力素質(zhì)得到不斷加強。 來到洗車行工作以后,自己對這里的環(huán)境和工作內(nèi)容都非常的喜歡。單位平時注重對員工全面素質(zhì)的培養(yǎng),在學習了禮儀常識、管理課程、安全常識、日常行為道德規(guī)范 等課程后,我們的能力素質(zhì)得到了不斷的提升,團隊精神和集體榮譽感大大加強。 嚴于律己,遵守單位的規(guī)章制度。 在平時的工作中,我能夠按照洗車行的管理規(guī)定嚴格要求自己,做到不遲到,不早退。做為收銀員,我能夠嚴格落實財經(jīng)制度,按照職責權(quán)限收帳出單,從沒有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的情況,確保經(jīng)過自己手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白。 尊重領導,團結(jié)同事,服從管理,樂于助人。作為一名員工,我能夠自覺服從上級領導和管理,主動配合好工作,遇事常請示匯報。平時生活中,關心照顧身邊的同事,積 極幫助需要幫助的人。不傳播小道消息,不背后議論他人,不拉幫結(jié)派,不做不利于團結(jié)的事。 注重言行,樹立文明、健康、良好的員工形象。 在每次上班中,我都十分注重自己的儀容和舉止。因為,作為收銀員也是展示洗車行管理和形象的一道窗口。在每一次替客人結(jié)帳時,我都保持微笑,認真對待,耐心的解答客人的疑問,為客人做最滿意的服務。 二、存在問題 自身的學習抓得還不緊。 在平時生活中,還不能抽空加強文化知識的學習,充實提升自己,所讀的書也多半是一些娛樂和消遣的雜志。 工作的主動性、團結(jié)協(xié)作意識還有待加強。 工作中對上級安排或者本職范圍內(nèi)的事情都能盡心盡力去做好,但在協(xié)助他人完成工作和參加單位的一些培訓時還表現(xiàn)得不夠積極。 下步打算 ( 1)努力鉆研本職業(yè)務,提升職務技能。 不能滿足當前的業(yè)務水平,還要虛心的向業(yè)務精湛的老同事學習,不斷提升服務品質(zhì),提高工作效率,達到零失誤、零差錯。 ( 2)踏實努力,為單位建設發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。 在單位工作的這一年是我學到知識、增長本領的一年,也是我成長進步、開心快樂的一年,我 要繼續(xù)保持優(yōu)點,克服不足,為單位的建設發(fā)展貢獻自己的一份力量。篇二:試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié)尊敬的領導: 從入職至今不知不覺已經(jīng)二個月了,通過這二個月的鍛煉和磨合,回顧并總結(jié)一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃,是非常必要和及時的。 二個月以來,在領導和同事的共同支持幫助下,在為公司的發(fā)展作出了努力的同時,也使我在工作上有了長足的進步。領導質(zhì)樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念,給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?,F(xiàn)將試用期的工 作情況匯報如下: 一、工作的主要內(nèi)容: 公司規(guī)章制度管理: 1)主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度,報上級領導審批。2)監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況,并適時地對制度進行修正和完善。3)人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。 行政事務管理: 1)辦公室日常工作管理。 2)負責做好后勤保障工作,確保公司整體工作有序進行。 3)負責公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理。 4)辦公用品、勞保用品的發(fā)放管理。 5)設備、設施的維修管理工作。 內(nèi)外關系協(xié)調(diào): 1)負責公司各部門的綜合協(xié)調(diào)。 2)負責與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。 內(nèi)控管理:在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領導之下,負責公司內(nèi)控管理,對各項工作進行監(jiān)督,規(guī)避可能存在的危險,并協(xié)助有關部門進行解決。 二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議 :激勵對于公司經(jīng)營至關重要。員工的能力和天賦并不 直接決定其對公司的價值,只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為公司帶來益處,而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為,努力的水平即行為的努力的程度,堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內(nèi)源性與外源性互補,內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足。現(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?;烊兆幽缅X,公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關,因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己,你工作的目的是什么,對于你的工作你做到更好了嗎?對工作你是盡力 了還是全力以赴了?你的目標和對自己的要求是什么?下年在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度,為此你做出了怎樣的努力呢? 任何事物總要經(jīng)歷從無到有,從小到大的歷程,這二個月來我們在制度的建設、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進的腳步,在未來的日子里我們會越走越好,相信從 2021 年
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