井岡山培訓心得體會(編輯修改稿)
2025-05-21 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體系、企業(yè)的機制建 立，可能在坐的企業(yè)有許多接觸過或請過咨詢公司的，有一個笑話是諷刺咨詢公司的：一位放羊倌，在管理著一群羊，為了更好的管理羊，請了一家咨詢公司，咨詢公司用了各方面的測量工具、繪測儀，最后出了一份報告說：“羊倌，我已查清，共有786 只羊，其中公羊 526，母羊 260 只?? .”最后羊倌說：“你說的我都清楚，但是有一點你說錯了，那 786 只羊中，有 5 只牧羊犬，它們不是羊?。 弊稍儙燁D時暈倒在地。行業(yè)內(nèi)有一種說法，這些制度規(guī)矩等等看起來很美，用起來很累。為什么是這樣的狀態(tài)呢？我們所有管理制度、規(guī)范都是手段和方法，倘如一個企 業(yè)沒有解決“道”的問題，“術”就會是害人的，我們知道，中國的民營企業(yè)發(fā)展歷史也不過 30 多年，在飛速發(fā)展的過程中，有許多非常規(guī)的，僅用西方的術來解決中國企業(yè)的發(fā)展問題，只能是霧里看花。因此企業(yè)發(fā)展中，建立企業(yè)愿景，愿景所賦予企業(yè)的精神內(nèi)涵非常重要，企業(yè)之所以有存在的價值，是因為客戶需要我們，客戶絕對不會需要三聚氰胺奶，客戶不需要含瘦肉精的肉等等。之所以會有這些驚人的新聞和產(chǎn)品，那就是企業(yè)的精神靈魂連最起碼的道德底線都沒有了，我們在咨詢中發(fā)現(xiàn)，各個公司的企業(yè)愿景通常在企業(yè)中會用一句口號來描述，這句口號比如“ ***成為行業(yè)的? .”“十年內(nèi)打造江北 **行業(yè)的第一 .” ,而員工對這句話是陌生的，甚至沒有概念的，這句口號掛在墻上，停留在老板的心里，也很難會轉化為員工的行動。在這里我們要去理解井岡山精神中最有效的一句話“打土豪分田地”。因此，在企業(yè)發(fā)展的大愿景下，一定涵蓋員工的愿景，可以是收入，可以是員工成長，可以是福利。這也就是昨天文教授講的如何找到員工的“引爆點”。 因時間有限，對其他精神如“實事求是、敢創(chuàng)新路、依靠群眾、勇于勝利”感觸很多，在此不再占用更多的時間。 最后還有一個感想，井岡山革命斗爭初期有 一句對黨的未來擔憂，不相信的一句話“紅旗到底能打多久”，我屬非黨派人士，在現(xiàn)今腐敗觸目驚心、黨的威信日益下降，內(nèi)心也是想起這一句話“紅旗到底能打多久？”我們多么希望我們的黨能堅定信念為廣大百姓謀利益；我們多么希望我們的黨艱苦奮斗，還黨的本色；我們多么希望我們的黨實事求是，求真務實； 我們多么希望我們的黨敢闖新路，在體制上大膽創(chuàng)新，建立把統(tǒng)治者關起來的“籠子”； 我們多么希望我們的黨依靠群眾、相信群眾，重現(xiàn)《永新報告》；我們多么希望我們的黨勇于勝利，造福人民。 最后，非常感謝井岡山市委 黨校、市工商聯(lián)給我們組織的這次學習，也非常感謝我們同學在學習期間的關心照顧！ 第三篇：井岡山培訓心得體會 井岡山培訓心得體會 8 月 23 至 29 日，參加集團公司組織的理想信念培訓班，井岡山干部培訓學院培訓安排周到細致，課程設置精致，緊扣時代主題，教學形式新穎多樣。課堂教學及現(xiàn)場講解對井岡山革命根據(jù)地建立及共產(chǎn)黨早期奮斗歷史有了全面了解，同時參觀了井岡山革命博物館，瞻仰了老一輩革命家艱苦斗爭的舊址、故居，祭奠了革命先烈墓碑，重走了當年朱毛紅軍挑糧小道。短短一周時間，特殊的教學環(huán)境，讓我又重回到共產(chǎn)黨革命初期血與火的戰(zhàn)爭年代，感悟到共產(chǎn)黨人為人民幸福，民族獨立堅守理想信念、無私奉獻、勇于犧牲的高尚品質(zhì)。讓我的心靈得到了凈化，收獲多 多，受益終生。 井岡山的革命斗爭，創(chuàng)立了堅定執(zhí)著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利的井岡山精神，井岡山精神既是我們奪取革命勝利的精神法寶，又是取得改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新勝利的精神法寶。在當前社會急劇變革的轉型的新形勢下，更要通過弘揚井岡山精神，堅定理想信念、矢志不移，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、艱苦奮斗，不斷戰(zhàn)勝各種艱難險阻，從勝利走向更大的勝利。 我們已從井岡山返回工作單位，作為一名老共產(chǎn)黨員，結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步深入學習黨史、 國史、社會主義發(fā)展史，開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和廉政警示教育，傳承好紅色基因，繼承好先烈遺志，不斷強化黨的意識和黨員意識。對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心
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