【文章內(nèi)容簡介】 查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查通知》的要求，精心組織專業(yè)人員，認(rèn)真開展數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查和回訪工作。堅(jiān)持以輔調(diào)員收發(fā)賬本現(xiàn)場審核、專職調(diào)查員上機(jī)錄入審核、報(bào)表匯總審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局長審核的“五審”制度和日記賬不定期的抽查制度，來強(qiáng)化對主要調(diào)查指標(biāo)的對比分析，對波動較大數(shù)據(jù)的重點(diǎn)監(jiān)測，以確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、 可靠性和準(zhǔn)確性。1．輔調(diào)員現(xiàn)場審核記賬本。輔調(diào)員上門收記賬本時，認(rèn)真檢查收支賬的規(guī)范性、齊全性，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導(dǎo)、當(dāng)場指正；編碼時細(xì)審全部記賬內(nèi)容，遇到可疑問題，及時核實(shí)糾正。 2．專職調(diào)查員上機(jī)錄入審核。住戶專業(yè)人員對賬本進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格履行賬本審核職責(zé)，及時查找編碼、錄入錯誤信息，并將賬本中出現(xiàn)的錯誤和問題，及時修正，避免下月賬本中出現(xiàn)類似情況。 3．報(bào)表匯總審核。每月錄入報(bào)表后進(jìn)行匯總審核。嚴(yán)格對記賬戶家庭成員基本情況、耐用品基本情況以及粗細(xì)賬的數(shù)據(jù)邏輯進(jìn)行審核，住戶專業(yè)人員對各項(xiàng)數(shù)據(jù)邏輯錯誤 和問題進(jìn)行排查，同時進(jìn)行疑問回訪，并做好住戶調(diào)查回訪記錄，提醒調(diào)查戶注意。 4．分管領(lǐng)導(dǎo)審核。每月報(bào)表要由分管領(lǐng)導(dǎo)審核、對生成的報(bào)表進(jìn)行邏輯關(guān)系審核，對城鎮(zhèn)居民可支配收入及農(nóng)民現(xiàn)金收入、消費(fèi)支出主要指標(biāo)進(jìn)行對比分析，審核無誤后才打印數(shù)據(jù)指標(biāo)月報(bào)。 5．局長審核。局領(lǐng)導(dǎo)對住戶的主要數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，將主要數(shù)據(jù)與其他各專業(yè)數(shù)據(jù)銜接性進(jìn)行對比、分析，進(jìn)行最后把關(guān)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性和準(zhǔn)確性。 （二）狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量評估 一是做好樣本代表性分析評估工作。重點(diǎn)評估抽中調(diào)查樣本的平均戶規(guī)模 、家庭類型、戶口性質(zhì)、有收入人口數(shù)、就業(yè)人口、行業(yè)、職業(yè)等指標(biāo)數(shù)據(jù)與第六次人口普查資料的一致性和代表性。二是做好數(shù)據(jù)匹配性評估工作。重點(diǎn)評估季度主要收入和支出指標(biāo)調(diào)查數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)的銜接性，以及收入與支出數(shù)據(jù)的匹配性，并結(jié)合增資和拉動內(nèi)需政策因素，分析其變化趨勢和幅度是否在合理范圍之內(nèi)。三是做好數(shù)據(jù)季度評估工作。按季編寫數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報(bào)告，評估報(bào)告區(qū)別于報(bào)表說明，內(nèi)容具體、詳實(shí)，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)。 三、明年工作打算 今后的工作中，我們將以培訓(xùn)指導(dǎo)為抓手、加強(qiáng)溝通增進(jìn)友誼獲取支持，以夯實(shí)一體 化住戶調(diào)查基礎(chǔ)工作；進(jìn)一少加大開調(diào)研和數(shù)據(jù)分析力度，更好的發(fā)揮統(tǒng)計(jì)調(diào)查服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能；強(qiáng)化信息的寫作，發(fā)揮服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的職能。 今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，著力抓好重點(diǎn)工作及民生事項(xiàng)，取得了較好的成效?，F(xiàn)就 2021年工作總結(jié)如下： 一、基本情況 （一）穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 16221 人，完成全年任務(wù) 16220 人的 100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 2967 人，完成全年任務(wù) 2948 人的 %；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 2402 人，完成全年任務(wù) 2360 人的 %；扶持創(chuàng)業(yè)小額貸款發(fā)放 143 人。創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn) 1704 人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 1045 人、技能培訓(xùn) 659 人，超額完成年培訓(xùn)任務(wù) 1000 人。就業(yè)登記 6376 人，失業(yè)登記 225 人；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在 3%內(nèi)。 （二）征繳擴(kuò)面，不斷完善社會保障體系。一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。截止目前，我區(qū)城鄉(xiāng)居保落實(shí)新參續(xù)保 48789 人（其中新增參保 1256 人），參保率 %，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金 19895 人（其中新增發(fā)放養(yǎng)老金 1206 人），發(fā)放率 100%，注 銷 662 人。完成城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇調(diào)整，從 2021 年 1 月起，新農(nóng)保與城鎮(zhèn)居保合并為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人 145 元 /月。二是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。截至目前，我區(qū)共收到 29 個被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目，各鎮(zhèn)積極投入到工作中，被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)工作得到明顯推進(jìn)：其中 1個項(xiàng)目（部分，涉及 243 人）已完成繳費(fèi)補(bǔ)貼與養(yǎng)老金發(fā)放工作； 4 個項(xiàng)目（部分，涉及 2725 人）已報(bào)至市國土局審核； 17 個項(xiàng)目因市農(nóng)保局更改審核標(biāo)準(zhǔn)，我單位需重新審核材料，涉及 5190 余人； 3 個項(xiàng)目處于資料收集與核實(shí)階段。此外， 4 個項(xiàng)目因 有爭議暫時無法開展工作。三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳工作。截止 11 月 12 日，完成參保 16740 人，預(yù)計(jì) 12 月底完成 151600 人。 （三）加大勞動保障監(jiān)察力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是穩(wěn)妥處理勞資糾紛問題?！皟晒?jié)”期間是農(nóng)民工集體討薪事件發(fā)生的高峰期，我勞動保障監(jiān)察大隊(duì)加快對重大欠薪案件和群眾體性突發(fā)事件的處理，及時解決農(nóng)民工拖欠工資問題。 2021 年，共處理 12345 熱線 136 件；受理群眾投訴舉報(bào)案件 115 宗，立案 115 宗，已結(jié)案 93 宗，投訴結(jié)案率達(dá) 100%。涉及人數(shù)約 345 人，涉及工資約 350 萬元；參加處理 突發(fā)案件 123 宗，涉及人數(shù)約 5650 人，涉及金額約 5900 萬元；為勞動者追回拖欠工資約 2900 萬元，清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金 3000 元，涉及勞動者 764人。因拒不支付勞動報(bào)酬罪移交公安案件 2 宗，做出處罰 1 家，罰款金額共 萬元；為 45 戶企業(yè)辦理勞動用工備案，職工人數(shù)共 1633人。企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá) 92%，集體合同簽訂率達(dá) 80%。主動檢查 550家企業(yè)，督促用人單位為 608 名勞動者補(bǔ)簽勞動合同，責(zé)令 34 家企業(yè)辦理社會保險(xiǎn)登記，涉及勞動者人數(shù) 242 人。在 4 月開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動中，因?yàn)楣ぷ魍怀觯瑒趧颖?障監(jiān)察大隊(duì)被中華人民共和國人力資源和社會保障辦公廳、國家工商行政管理總局辦公廳等 2 部級辦公廳評為“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)活動”全國先進(jìn)單位。二是按時辦結(jié)勞動爭議仲裁案件。截止至 2021 年 10月底，共受理勞動爭議案件 174 宗，結(jié)案 154 宗，結(jié)案率達(dá)到 89%。審結(jié)案件涉及金額 萬元，其中支持勞動者獲得勞動報(bào)酬 萬元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金 萬元。預(yù)計(jì) 2021 年全年受理案件 220 宗，全年平均結(jié)案率將達(dá)到 92%。 （四）加強(qiáng)管理，進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作。一是堅(jiān)持公開招聘，把好進(jìn)入關(guān)。 今年來，辦理公開招聘事業(yè)單位 2 批共 92 崗位手續(xù)。公開選調(diào)正科級以下公務(wù)員 5 名，面試改變傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化方式，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，不拘一格選調(diào)人才。二是明確職責(zé)，下發(fā)了《關(guān)于明確單位全體人員崗位職責(zé)的通知》，對全區(qū) 85 個部門 1500 多名干部設(shè)崗定責(zé)，促進(jìn)行政效能提升。三是組織公務(wù)員在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為全區(qū)公務(wù)員購買學(xué)習(xí)卡 720 人，黨群 270 人，政府口 450 人 ,組織政府口公務(wù)員參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)，預(yù)計(jì)參訓(xùn)率 100%，合格率 100%。四是工資福利管理工作。辦理退休手續(xù) 96 人，辦理調(diào)動人員轉(zhuǎn)移工資 102人，辦理調(diào)入人 員及錄用人員重新確定工資 117 人，完成基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和醫(yī)療補(bǔ)助審核 4500 人次。遺屬供養(yǎng) 13人。 （五）加強(qiáng)服務(wù)，提升離退休人員社會化管理的質(zhì)量。目前，共有離退休人員 35524 人 ,四種幫扶人員 7560 人，其中，孤寡 150 人，病重 682 人，特困 545 人，高齡 6205 人。退休黨員 4350 人，自管小組 763個；退回和移交退休人員檔案管理卡 80人次。 3 月至 6 月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證 34572 人，認(rèn)證率為 97%。為 414 名死亡離退休人員領(lǐng)取了喪葬費(fèi)和撫恤金，暫停發(fā) 8 人死亡未報(bào)的養(yǎng)老金?！皟晒?jié)”期間總共慰問困難退 休人員 930 人，“五一”節(jié)慰問大同街道兩名勞模，“七一”節(jié)慰問濱海街道兩名優(yōu)秀黨員，中秋節(jié)慰問孤寡退休人員 168 人，共發(fā)放慰問金 372021 元。 3 月組織全區(qū)社保工作人員 105 人參加市局舉辦的社會化管理服務(wù)工作培訓(xùn)， 5 月組織社區(qū) 104 人參加市社保局舉辦的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)條例及細(xì)則的培訓(xùn)。 4 月組織 3 個門球隊(duì)伍在秀英港參加市舉辦的退休人員門球比賽，濱海代表隊(duì)獲得第一名。 9 月組織 3 個表演隊(duì)伍在海南省工商學(xué)校參加市社保局舉辦的企事業(yè)退休人員“迎國慶”文藝比賽，獲得二等獎。 （六）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦其它的工 作任務(wù)。一是棚改工作。在全局工作人員的努力下，節(jié)假日也加班加點(diǎn)，按照區(qū)委、區(qū)政府規(guī)定的時間里，完成了鹽灶片區(qū) 58 個號的拆遷工作，完成任務(wù) 42 戶 60個號的 %，下步將繼續(xù)抓好八灶片區(qū)的拆遷任務(wù)。二是處理來信來訪案件和區(qū)人大提案辦理。處理網(wǎng)絡(luò)問政辦件 5件， 12345熱線 130件，辦理人大提案 3 件，滿意 2 件，基本滿意 1 件。三是密切配合職能部門，抓好安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、工青婦、綜治維穩(wěn)等工作。 二、主要做法 （一）強(qiáng)化目標(biāo)管理，加大工作考核力度。一是區(qū)委、區(qū)政府將城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位、解決城鎮(zhèn)登記 失業(yè)人員再就業(yè)、開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重要工作目標(biāo)，進(jìn)行量化分解，納入了各街道辦事處、鎮(zhèn)政府的全方位崗位目標(biāo)考核，引起了各鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，這給勞動保障工作提供了極大的便利，促進(jìn)了