【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)象，徹底解決作風(fēng)漂浮、推委扯皮等工作態(tài)度問題。 五是抓 班子，強隊伍。 班子成員要帶頭走入基層工商所，深入開展談心交心活動，及時關(guān)注職工思想動態(tài)情況，同時嚴(yán)格干部作風(fēng)紀(jì)律督查制度，堅決糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象，嚴(yán)查嚴(yán)處違紀(jì)違規(guī)行為。認真開展“一周雙學(xué)”活動，堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)機制，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子更好、干部隊伍更好、制度建設(shè)更好、廉潔自律更好、工作績效更好、整體形象更好“六個更好”的工作目標(biāo)。 三、嚴(yán)以用權(quán)的建議 當(dāng)前工商部門深化改革、服務(wù)發(fā)展、維護穩(wěn)定各項工作任務(wù)艱巨，特別是推進商事制度改革、強化事中事后監(jiān)管 、促進大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新，各級黨委、政府寄予厚望，市場主體和社會各界熱切關(guān)注，形勢逼人，挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。因此，我們應(yīng)結(jié)合工商實際重點在四個方面規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。 一是在服務(wù)改革發(fā)展大局上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。 改革是中央的大政方針，是嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是時代的要求，更是工商事業(yè)發(fā)展的重大機遇。作為黨委班子成員，要在服務(wù)改革發(fā)展大局上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)，始終把工商工作放在改革發(fā)展的大局中去謀劃去推進，立足“四個定位”，扭住“四個抓手”，構(gòu)建“四個平臺”，即：立足當(dāng)好深化改革“先行官”，以深化商事制度改革為抓手，構(gòu)建轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)新平臺 。立足當(dāng)好市場秩序“守護神”，以建設(shè)新型市場監(jiān)管體系為抓手，構(gòu)建事中事后監(jiān)管新平臺 。立足當(dāng)好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“先鋒官”，以市場主體擴量提質(zhì)為抓手，構(gòu)建促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展新平臺 。立足當(dāng)好消費者權(quán)益“保護神”，以建設(shè)多元共治消費維權(quán)體系為抓手，構(gòu)建促消費擴內(nèi)需、護民生保穩(wěn)定新平臺，充分履行職能，打造全國一流商事環(huán)境。 二是在推進商事制度改革上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。 商事制度改革是當(dāng)前和今后一個時期工商工作的主線和重點。局黨委要按照省委、省政府和國家工商總局的部署要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟 一步，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進商事制度改革，清除影響和制約創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的各種路障，不斷激發(fā)市場主體發(fā)展活力。目前，我縣已正式實施“三證合一”登記制度，后續(xù)要在質(zhì)量和實效上下功夫，按照縣委“五星評創(chuàng)，陽光服務(wù)”活動要求，深入推進馬上辦、重點辦、統(tǒng)籌辦的“三辦”舉措，打通政策落地的“最后一公里”。要不打折扣地把“一次申請、一口受理、一套材料、一表登記、一照通用”等要求抓落地，讓企業(yè)辦照真正感到便捷高效和滿意，讓“改革紅利”真正變成“發(fā)展紅利”。進一步加大改革創(chuàng)新力度，大力推進“同城通辦”、全程電子化登記、企業(yè)簡易注銷、 市場主體準(zhǔn)入負面清單等工作，不斷優(yōu)化登記準(zhǔn)入服務(wù)機制。要著眼克服經(jīng)濟下行壓力，圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，按照“擴大規(guī)模、提升質(zhì)量、升級服務(wù)”的要求，用好工商職能，幫扶小微企業(yè)，協(xié)調(diào)融資解困，培育商標(biāo)品牌，支持電商發(fā)展，加強非公黨建，引導(dǎo)誠信創(chuàng)建，促進市場主體做多做活做強。 三是在強化市場監(jiān)管上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。 實施商事制度改革后，寬進嚴(yán)管、放管結(jié)合，對市場監(jiān)管提出了新的更高要求，是工商部門亟待破解的重大課題。我們要主動適應(yīng)政府管理方式的重大轉(zhuǎn)變，探索構(gòu)建新型監(jiān)管體系，建立形成防控市場秩序突出問題、維 護市場公平正義的天網(wǎng)、地網(wǎng)和人網(wǎng)。要按照國家工商局建設(shè)“全國一張網(wǎng)”的統(tǒng)一部署，建好用好企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，充分利用信息技術(shù)和現(xiàn)代手段，探索“互聯(lián)網(wǎng) +監(jiān)管”新模式，編織及時發(fā)現(xiàn)市場違法問題的天網(wǎng) 。整合市場主體信用信息公示、屬地網(wǎng)格化管理、“雙隨機”抽查、商品質(zhì)量抽檢、廣告監(jiān)測、先照后證、一照一碼和投訴舉報等工商業(yè)務(wù)信息，加強大數(shù)據(jù)分析，編織高效監(jiān)管市場秩序的地網(wǎng) 。依托工商隊伍優(yōu)勢，健全完善人人有事干、能干事、干成事的制度機制，編織責(zé)任明確、整體聯(lián)動的人網(wǎng)，通過“三網(wǎng)合一”，全方位提高市場監(jiān)管效能。 四是在落實“兩個責(zé)任”上規(guī)范嚴(yán)以用權(quán)。 要深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的要求，始終把紀(jì)律挺在前面。堅持從嚴(yán)抓班子，從嚴(yán)管隊伍，層層壓實“兩個責(zé)任”。盯緊容易出現(xiàn)問題的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強制度建設(shè)，加強思想教育和監(jiān)督管理，抓好“三嚴(yán)三實”，抓實“四項整治”。按照市委開展“五個一批”、“百日行動”的要求，對違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、干部人事紀(jì)律的人和事，堅決嚴(yán)查嚴(yán)處嚴(yán)問責(zé)，給隊伍明紀(jì)律、樹規(guī)矩、設(shè)底線、立紅線。通過抓少數(shù)典型，管住大多數(shù)，以嚴(yán)明的紀(jì)律穩(wěn)定隊伍、凝聚人心，營造風(fēng)清氣正的 干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 第三篇：嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問題 ++ 嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問題 “三嚴(yán)三實”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng) 一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關(guān)于不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)方面存在問題范文，歡迎大家閱讀借鑒。 不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在的突出問題： 權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感。 對違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對干部的監(jiān)督管理特別是科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進一步加強。 權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)方面存在問題不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)方面存在問題。簡政放權(quán)的具體措施仍需進一步深入落實。 把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現(xiàn)象。 政府領(lǐng)導(dǎo)“不嚴(yán)不實”具體表現(xiàn) (不嚴(yán)不實問題清單 )：修身不嚴(yán)方面： 有的厭煩政治理論學(xué)習(xí)，不重視黨員活動 。 有的自恃經(jīng)驗豐富，不愿也不想擠時間踏實學(xué)習(xí)，存在嚴(yán)重的以干代學(xué)傾向 。 有的心里有優(yōu)越感，喜歡端著架子，高高在上，覺得自己地位高人一等，看不起群眾 。 有的覺得縣政府辦的工作用車太老舊、檔次不高，經(jīng)常調(diào)動分管單位的車輛為自己服務(wù)，還認為都是應(yīng)該的。用 權(quán)不嚴(yán)方面： 有的片面強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展的重要性，不按制度用權(quán)，依法行政意識不強 。 有的在自己分管的領(lǐng)域?qū)徫粰?quán)力視為個人權(quán)力，別人碰不得，拍了板后不愿、不想聽取其他人的意見 。 有的落實國家政策不到位，個別涉農(nóng)部門違規(guī)收費行為時有發(fā)生 。 有的搞親親疏疏，拉團團伙伙 。 有的利用職務(wù)之便打招呼，暗箱操作，背后干預(yù)。律己不嚴(yán)方面： 有的不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)方面存在問題心中無黨紀(jì)、眼里無國法，對黨的紀(jì)律缺乏敬畏之心，在重大問題面前不以身作則，反 而帶頭破壞黨的紀(jì)律 。 有的組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，有令不行、有禁不止 。 有的不注意個人言行，不注意場合和分寸，亂發(fā)議論 。 有的人際關(guān)系庸俗化，迎來送往，相互請吃，還有的喜歡在牌桌上交流感情 。 有的在公務(wù)活動中講排場、擺闊氣，缺少勤儉節(jié)約意識，吃飯住宿都要求按高標(biāo)準(zhǔn)接待，造成嚴(yán)重浪費。不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)方面存在問題文章不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)方面存在問題謀事不實方面： 有的干事不腳踏實地，不懂業(yè)務(wù)，不懂規(guī)律，不搞調(diào)查，對弄虛作假上報數(shù)據(jù)不清 楚，心里沒底 。 有的較真碰硬的干勁不足，對一些老問題解決辦法少，對新問題應(yīng)對顯得倉促，在用地難、融資難、拆遷難的普遍性問題中，通過改革發(fā)展來解決的措施不多 。 有的對事關(guān)發(fā)展的問題重視不夠，工作安排部署好就完事了 。 有的急于求成的心態(tài)比較重，脫離實際，盲目貪功，熱衷搞面子工程 。 有的調(diào)研缺乏針對性和時效性，“調(diào)”而不“研”，工作沒有充分考慮群眾意愿和實際情況，憑主觀臆斷決策。不嚴(yán)不實具體表現(xiàn)”謀事要實“方面存在的問題： 一是對政績觀的理解和把握存在偏差。 對大通縣經(jīng)濟的發(fā)展研究少，偏重看待經(jīng)濟社會發(fā)展總量和增速。對經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入，對大通縣長遠發(fā)展的根本性問題，缺乏深度研究和大膽探索。二是調(diào)查研究不深入、不細致，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少。三是科學(xué)民主決策水平有待進一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)方面存在問題群眾路線教育實踐活 動個人對照檢查材料 _黨的群眾路線學(xué)習(xí)心得。對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進。 四是日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。 第四篇：嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問題 嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問題 嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問題 （一） “用權(quán)不嚴(yán)”的表現(xiàn)。一是以權(quán)謀私。主要表現(xiàn)在工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)利