【文章內(nèi)容簡介】 仍需進一步加強。這些有待于下半年認真克服和改進。 為進一步加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)，努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質(zhì)，我們要繼續(xù)實施“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作方針，采取各種有效措施，進一步深入學習貫徹黨的十六大精神，全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想。在實施新的計劃和安排等一系列工作 方面，做出不懈的努力，以新的精神風貌，抓住機遇，明確責任，轉(zhuǎn)變作風，振奮精神，開拓奮進，扎實工作，以高標準、嚴要求、高質(zhì)量地完成上級黨委賦予我們的各項工作任務(wù)，創(chuàng)造新業(yè)績，為實現(xiàn) 新跨越和公司 2021 年各項工作目標做出新的貢獻。 二 OO 五年七月七日 主題詞：黨風廉政反腐敗工作總結(jié) 抄送：市企廉辦。 第三篇：燃氣公司上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié) 燃氣公司上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié) 市建設(shè)局紀委： 今年上半年，我司在上級黨委、市企廉辦和局紀 委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中紀委、省紀委第二次全會以及市紀委六次全會精神，堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作列入公司重要議事日程，采取了新的措施，加強組織領(lǐng)導，結(jié)合企業(yè)實際，加大工作力度，圓滿實現(xiàn)了上半年工作目標，現(xiàn)將情況總結(jié)匯報如下： 一、認真執(zhí)行“新五不準”規(guī)定，切實搞好廉潔自律工作 我司圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，深入貫徹落實中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規(guī)定。公司黨總支從講政治的高度，制定了 ****年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見，我們按照 上級黨委、市企廉辦的要求，深入貫徹中紀委二次全會、市紀委六次全會和市企廉工作會議精神和上級召開的黨風廉政建設(shè)會議及有關(guān)文件精神，組織全司黨員、干部反復學習中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規(guī)定，并認真落實了“國有企業(yè)領(lǐng)導人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況向職代會報告”制度。 公司從抓班子建設(shè)入手激勵全員廉潔自律。班子成員必須做到：一是帶頭學習貫徹中央、省、市和上級黨委、紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件和會議精神，自覺抓好黨風廉政建設(shè)；二是帶頭搞好廉潔自律，嚴格執(zhí)行中紀委各項規(guī)定，帶頭做到不貪、不占、不以權(quán)謀私，真 心實意的為用戶、為職工服務(wù)，在黨風廉政建設(shè)中，進一步落實了“領(lǐng)導成員抓片、職能部門跑面，職能科室包點”的辦法，建立了全方位工作網(wǎng)絡(luò)。一是工作形成了制度化，公司黨政領(lǐng)導班子逐月制定有黨風廉政建設(shè)工作月要點，為確保各項制度執(zhí)行逗硬，公司黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組把監(jiān)督檢查作為落實制度的重要一環(huán)，即每季度對領(lǐng)導班子成員和各窗口服務(wù)部門負責人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制與廉潔自律情況進行一次抽查，如發(fā)現(xiàn)問題及時通報，維護了制度和嚴肅性；二是把好費用開支權(quán)，如何管好用活有限的資金，公司領(lǐng)導十分重視，一方面制定了嚴格的管理制度，對 大額費用從嚴審定，日常費用由財務(wù)部門負責審核，克服了多頭開支和突出花錢現(xiàn)象，業(yè)務(wù)招待費明顯下降，比去年同期減少 **%，公司購買大宗辦公用品堅持兩人參與購買，發(fā)票必須經(jīng)兩個經(jīng)辦人簽字后才能報銷。另一方面，公司領(lǐng)導不亂開口子，亂揮大筆，不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權(quán)；三是防控嚴。公司堅持以制度管人，用制度約束人，為防止腐敗行為發(fā)生，今年元月上旬，公司逐級簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》、《廉潔自律保證書》，將每個環(huán)節(jié)的責任分解落實到崗位工作人員，同時加大監(jiān)督力度。對內(nèi)實行窗口部門人員“一崗雙責”，相互制 約，機關(guān)科室之間、相關(guān)崗位之間、相互督促制約，公司紀檢監(jiān)查部門對各崗位、各部門、各項業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督反饋。今年 *月 **日，公司黨委在全司黨員中開展了以“弘揚理論聯(lián)系實際的學風是黨風建設(shè)的基礎(chǔ)”為題的黨課教育，受教育面達 ***%。 *月 **日，組織召開了 ****年第一次全市用戶代表座談會，參會全體代表對我司行風建設(shè)、廉潔服務(wù)工作評議，其滿意率達 ***%。 二、強化企業(yè)管理，深入開展效能監(jiān)察工作 我司進一步健全了“行政領(lǐng)導掛帥，財務(wù)審計先行、紀檢監(jiān)察機構(gòu)協(xié)調(diào)、有關(guān)部門參與”的效通監(jiān)察工作機制和領(lǐng)導體制。今年以來，一是對西外 CNG 加氣站拆遷、新建進行了效能監(jiān)察立項，重點對站內(nèi)設(shè)備搬遷完好率進行監(jiān)察和督促，確保了拆遷工作的順利進行，設(shè)備無丟失、損壞現(xiàn)象，完好率達 ***%。二是對物資采購和管理進行立項；三是對安全供氣進行了立項，全面開展了對物資供、管、銷的專項治理，增定了物資管理辦法 **條，有效地杜絕了庫存積壓現(xiàn)象。今年上半年，無一例吃里扒外，以職謀私現(xiàn)象。今年 *月，我司被授予市效能監(jiān)察工作先進單 位榮譽稱號。 三、從抓黨風廉政建設(shè)入手，在“建、權(quán)、嚴、防、不”五字上下功夫 *、規(guī)范行為，落實一個“建”字 公司黨政領(lǐng)導班子十分注重制度建設(shè)，堅持以制度管人、約束人，用制度治司。先后制定了《公司領(lǐng)導干部“十不準”》、《領(lǐng)導干部議事規(guī)則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項制度逗硬落實，公司黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組把監(jiān)督檢查作為落實制度的重要一環(huán)。即每季度對領(lǐng)導班子成員和窗口部門負責人執(zhí)行政策原則和廉潔自律情況進行一次抽查，半年進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，同時對違背“約法三章”的行為也進行嚴格檢查，維護了制度的嚴肅性。 *、為政清廉，用好一個“權(quán)”字 首先，正確用好人事權(quán)。上 半年來，接收商調(diào)人員調(diào)進 調(diào)出 **余人，提拔、調(diào)整公司中層干部 *人，公司領(lǐng)導班子始終堅持政策原則，按計劃和政策規(guī)定接收、安置，按條件和程序選拔任用，不考慮任何關(guān)系，一律按條件進行嚴格考察，擇優(yōu)錄用，受到全司職工的一致好評。 其次，把好費用開支權(quán)。公司新一屆領(lǐng)導班子接任期間，正值公司資金緊、家底薄，費用開支大，環(huán)保用氣項目多如何管好用活有限的資金，公司領(lǐng)導十分重視。一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務(wù)部門負責人審核，實行“一支筆”審批，克服了多頭開支、審批不嚴等弊端。 業(yè)務(wù)招待費開支情況按季在全司職工會上公布。購買大宗辦公用品堅持雙人購買，發(fā)票必須有兩人以上經(jīng)辦人簽字后才能報銷。另一方面公司領(lǐng)導不亂開口子，亂揮大筆。不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權(quán)。 *、內(nèi)部管理，堅持一個“嚴”字 一是抓作風整頓，嚴格執(zhí)行工作紀律。凡是要求職工辦到的事，公司領(lǐng)導總是率先做到。特別是在工作紀律上，不僅帶頭遵守，而且上班從不離崗辦私事，對違犯紀律者嚴格追查，不留情面，按制度處罰，從而使公司工作嚴格有序。 二是堅持嚴格考核。公司領(lǐng)導班子成員在工作上堅持講“認真 ”二字，做到言必行，行必果。在公司機關(guān)和各部門實行了嚴格的工作考核制度，制定了職工考勤登記表，由各科室逐日登記，職工每月必須在本科室例會上匯報自己的工作，科室負責人每季度根據(jù)其每人的工作表現(xiàn)寫出書面工作鑒定，連同工作考勤匯總表報人事部門審定，財會部門商量根據(jù)人事部門出據(jù)的通知發(fā)放每月工資，對各直屬單位、分公司的工作，分月下達任務(wù)，定期檢查，年終考核，兌現(xiàn)獎懲。形成項項工作有目標，人人頭上有任務(wù)，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進了燃氣建設(shè)各項工作任務(wù)的順利完成，職工中呈現(xiàn)出自愿加班加點從不計較報酬 的人員增多，受到企業(yè)好評。 三是防控嚴。在工作中，公司始終堅持一條原則，以制度管人，用制度約束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把執(zhí)行制度作為開展一切工作準繩，為了防止腐敗行為發(fā)生，今年 *月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、隊、中心、部逐級簽訂了《澡風廉政建設(shè)責任書》、《廉潔自律保證收》，將每個環(huán)節(jié)的責任分解落實到崗位工作人員。同時，加大監(jiān)督力度。對內(nèi)，實行窗口部門人員雙人、雙職、雙責相互制約；機關(guān)科室之間、相關(guān)崗位之間相互監(jiān)督制約；紀檢監(jiān)察等監(jiān)督部門對各崗位、各部門、各項業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督反饋。 對外，設(shè)立了總經(jīng)理服務(wù)熱線電話、舉報電話、用戶信箱，向社會增聘了 **名地風義務(wù)監(jiān)督員，形成了從上至下，內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機制。 *、吃苦奉獻，堅持一個“不”字。公司領(lǐng)導自覺嚴格要求，做到廉潔自律。下基層，到場站不打電話事先通知，不吃超標準的工作餐，不喝招待酒，給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領(lǐng)導干部的一言一行為職工做出了表率，在職工中樹立了良好的形象。 四、從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔 為了把廉潔教育落到實處，公司黨政一班人一是警鐘長鳴，教育經(jīng)?；?。每月召開一次座談會，分析黨員思想狀 況，及時理順和解開黨員思想上的“疑團”；每季度由公司領(lǐng)導給職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢；每半年開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育、反腐倡廉教育、公民道德建設(shè)教育、新形勢下黨員形象大討論，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。今年以來，共開展黨風黨紀、廉政教育 *次，受教育人員 ****人次。二是突出重點，教育具體化。根據(jù)職工不同崗位來制訂學習計劃和內(nèi)容，規(guī)定機關(guān)人員學習公司制訂的“十不準”規(guī)定；黨員職工學習《廉政守則》；窗口部門職工重點學習“行業(yè)紀律的暫行規(guī)定”；會計、出納人員學習《關(guān)于違反財紀紀律的暫行規(guī)定》。聯(lián)系實際，開展了“領(lǐng)導樹形象、部門嚴紀律、身邊無不廉行為”活動。三是內(nèi)容生動，教育形式多樣化。針對燃氣行業(yè)特點和職工思想反映，主要抓好“八個教育”，即：“三個代表”學習教育，鄧小平理論教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艱苦創(chuàng)業(yè)教育、形勢任務(wù)教育、正反典型教育，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動、手不癢。四是責任明確，教育現(xiàn)實化。建立了“領(lǐng)導干部責任區(qū)”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，把黨員、干部職工的思想引導到高興鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移走社會主義道路的信念上來，對職工進行革命傳統(tǒng)教育 ，使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個良好的工作環(huán)境，還采取關(guān)心職工疾苦，“以翃換廉”，解決具體困難，“以情養(yǎng)廉”等措施，收到了明顯效果。 五、從抓作風入手，督促全員清正廉潔 公司領(lǐng)導與紀檢監(jiān)察部門，主動與上級紀委配合，按照中紀委、省紀委 六、七次全會精神及要求，結(jié)合燃氣行業(yè)實際，抓住工作重點，確定階段目標，使糾風工作卓有成效地開展起來：一抓組織領(lǐng)導。公司成立了以總經(jīng)理為組長的糾風工作領(lǐng)導小組，經(jīng)常組織職工學習有關(guān)廉政建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風的文件、會議精神，加深職工對糾風工作重要性 、必要性、長期性、艱巨性的認識，重點放在領(lǐng)導干部率先垂范抵歪風，堅持工作中不接受影響執(zhí)行公務(wù)的專場舞會，不進用公款開支的營業(yè)性歌舞廳、夜總會，不吃、拿、卡、要、