【精品】公司個人辭職報告共五則(編輯修改稿)
2025-05-14 01:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司個人辭職報告篇 4 尊敬的公司領(lǐng)導： 首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān) 心和栽培。公司目前在領(lǐng)導們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領(lǐng)導制定的方針符合實際情況、具有可行性。以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職申請，望公司能 諒解。我希望能于 **年 **月 **日正式離職。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 !祝愿公司領(lǐng)導及各位同事工作順利 ! 請公司各領(lǐng)導審查批準 ! 辭職人 : 時間： 20xx 年 XX 月 XX日 第三篇：【精品】公司辭職報告 【精品】公司辭職報告四篇 在一家公司工作了一段 時間后，我們可能會作出離職的決定，這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。那么辭職報告應該包括什么內(nèi)容呢？下面是收集整理的公司辭職報告 4 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 公司辭職報告篇 1 xxxxx 有限公司總經(jīng)理室：各位領(lǐng)導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。 由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的 xx 開發(fā)和 xx管理工作，使我在 xx 開發(fā)， xx 管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！由于薪金的 原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年 x 月 xx 日正式離職。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 此致 敬禮 申請人： 二零 xx 年 x 月 xx日 公司辭職報告篇 2 尊敬的 *總經(jīng)理： 我?guī)е鴱碗s的心情寫這份辭職報告。我自 20xx 年加入 ****公司以來，一直都很珍惜這份工作，充分在 ****公司 ****部的平臺上，為公司盡職盡責，努力團結(jié)員工，理順內(nèi)外有關(guān)關(guān)系，為 ****公司今日的規(guī)模、形象和有序發(fā)展感到欣慰。 更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。特別自 20xx 年 **月*****以來，讓我見識了許多現(xiàn)代企業(yè)管理理念，增長了很多現(xiàn)代財務(wù)管理知識、積累了不少的工作經(jīng)驗和教訓，對此我深感榮幸！在這近**年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能說“謝謝領(lǐng)導”了！ 現(xiàn)在，由于我 ****的原因，在經(jīng)過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向公司提出辭職的要求。鑒于 ****工作的特殊性，希望領(lǐng)導能早日安排合適的人選接替我的 .工作崗位，我希望能在 **月 **日 前完成有關(guān)交接工作，交接前為公司站好最后一班崗，保證公司業(yè)務(wù)的正常運行，希望我們公司今后更加輝煌， *總您和全體員工工作順利，身體健康！ 綜上所述，因為個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導對我的申請予以考慮并批準，謝謝！ 此致 敬禮 辭職人： 20xx年 x 月 x 日 公司辭職報告篇 3 尊敬的 XX： 時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，來公司已經(jīng)一年多了?；厥走@一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。 從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事： 一、建立、規(guī) 范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。 二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。 三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。 剛來
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