【文章內(nèi)容簡介】 成行政經(jīng)理的工作。 新人入職工作計劃 6 第一步、了解公司的實際情況，完善組織構(gòu)架，交公司領導審核，確認。 第二步、根據(jù)組織構(gòu)架，編寫崗位說明書，交公司領導審核，確認 第三步、根據(jù)崗位說明書，制訂薪酬結(jié)構(gòu)，交公司領導審核，確認 第四步、根據(jù)薪酬結(jié)構(gòu)，對各部門人員進行定崗、定編，制訂招聘計劃，完善各部門人力資源需求。 第五步、完善公司制度，交公司領導審核，確認；進行職業(yè)培訓，針對培訓內(nèi)容，進行培訓測試，達到全公司全員了解公司的制度，發(fā)展方向，提高員工在公司的歸屬感。 第六步、對員工進行滿意度調(diào)查，根據(jù)滿 意度調(diào)查，結(jié)合公司實際情況，對員工提出的意見，制訂改善計劃，交公司領導審核，確認；進行逐步改善。 第七步、根據(jù)工作性質(zhì)及崗位說明，制訂績效考核辦法，交公司領導審核，確認；進行績效考核辦法，進行專項培訓，促使公司全員認可績效考核辦法的認可。 第八步、根據(jù)上述指標進行跟蹤、督導各部門工作行之有效的實施。上述是我入職公司在前期的初步工作計劃，但是還有根據(jù)公司的實際情況，進行工作調(diào)整，望領導提出寶貴指導意見。 第二篇：辦公室新人入職工作計劃 2021年個人工作計劃 作為一名公司新人，同時作為綜合管理部的一員， 2021 年，在部門領導的帶領下，我將以提高個人能力，圍繞工作部署為核心，保質(zhì)保量完成分工職責，努力成為學習型個人，與部門同仁團結(jié)協(xié)作，順利實現(xiàn)部門職能。為保證工作目標的實現(xiàn)，根據(jù)部門工作分工，制定個人計劃如下： 一、黨建工作計劃： ，與部門黨建負責同事一起，及時完成上級黨組織交付的任務，并在部門領導帶領下，對發(fā)現(xiàn)的各項問題予以修正優(yōu)化；堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，推動工作實踐。 2.作為一名黨員，積極參加黨支部民主 生活會，黨小組各類會議及活動，完成支部及黨小組負責人交待的各項任務，在黨小組活動中建言獻策，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為基層黨建做出貢獻。 活動日搭建讀書會活動，將黨員活動日與讀書會相結(jié)合，為黨員搭建教育平臺，促使黨員保持先進性。 2021年，我將積極參加讀書會活動，認真學習，踴躍投稿，起到黨員的先鋒模范作用。 ，強化理念學習，認真思考總結(jié)，撰寫心得體會，爭做合格黨員。 二、企業(yè)文化建設計劃 在部門領導指導下，制定企 業(yè)文化建設方案，依照群策群力、發(fā)揮團隊力量的原則，參與并踐行企業(yè)文化活動，營造企業(yè)文化氛圍，為打造積極奮進的團隊風貌做出貢獻。 三、資料領取及上傳下達。 根據(jù)部門領導安排，我與同事負責上級主管單位文件的領取工作。要做到及時領取資料，準確交予公司有關人員審閱，公司出具回執(zhí)時，第一時間反饋給有關單位，做到不延誤，不遺失。 四、認真學習業(yè)務知識 作為綜合管理部的一員，雖然不在一線業(yè)務部門，與其它部門承擔著不同的崗位職責，但是了解和熟悉公司的業(yè)務知識非常必要，對于與各部門更加順暢的溝 通協(xié)作將起到積極的促進作用。因此，我將認真參加本公司組織的各項培訓，根據(jù)公司要求完成學習要求，不斷提高自身對于擔保業(yè)務的熟知程度，以便更好的開展本職工作。 五、完成部門領導安排的其它工作。 在日常工作中，保質(zhì)保量完成部門領導安排的任務；做好部門團結(jié)，在分工與協(xié)作中，促進綜合管理部各項工作更上臺階，為各部門工作的高效開展做好服務。 第三篇：新人入職工作總結(jié) 新人入職工作總結(jié) 在離校的那幾天滿校園都穿透著“我的未來不是夢，我會認真的度過每一分鐘”的韻律，讓只有理論知識沒有社會經(jīng)驗的我對未來增長了幾分信心。帶著無限的憧憬和向往，我義無反顧的選擇了北京，踏上了北上的火車。我滿載著夢想，希望在美麗的首都北京實現(xiàn)豐收的喜悅。 深冬的北京，呼嘯的北風，飛舞的黃葉，干冷的天氣，初到北京，我感受到來了自這個美麗大城市的絲絲蕭條和孤寂，不知道何時，我開始懷疑起自己的選擇，我的安身之處在何方。來到長城是個偶然的機會，人們都說偶然成就輝煌，我沒有把握去肯定，但我有信心去追求。在長城工 作人員的帶領下，來到了我們即將維持三天的培訓地云趣園。在這里培訓工作人員細心的安排了我們的吃住生活，看到培訓室里沒有暖氣，便立即打電話給維修師傅，給我們帶來了一片溫暖的天地。霎時，感動的心不再寒冷和孤獨。在感動中我們迎來了三天的培訓。這次培訓包括著長城物業(yè)企業(yè)文化介紹、企業(yè)的經(jīng)營理念和服務宗旨、公司各個部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授以及作為客服人員的基本禮儀、服務內(nèi)容和對服務內(nèi)容的實地演習。 在三天的培訓中讓我最為受益匪淺的是服務流程的實地演習。每一個人扮演不同的角色 ，有刁蠻無理的業(yè)主，有初到無經(jīng)驗的客服人員，有經(jīng)驗深厚的維修師傅，有認真負責的保潔人員，我們一遍一遍的演習不同情況下客服人員的應變能力。通過實地演習，我基本了解了作為客服人員的基本服務內(nèi)容，遇到不同業(yè)主不同突發(fā)事情時的應變能力和處理方法，各項事件的處理流程。也在概念的基礎上更深層次的體會和明白了物業(yè)管理的真正意義。雖然整個培訓的時間不長，但在這短短的幾天中，我的知識得到得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我們受益匪淺、體會多多。 很榮幸三天培訓完后我分配到了云趣園管理處，并在一區(qū)開展自己的實習工作。來到客服服務中心，發(fā)現(xiàn)自己實際掌握得到東西很少，需學習了解的東西太多。一區(qū)亢文順主管看到我茫然的樣子，鼓勵我多看、多做、多想、多問、多學。要求其他同事多給予我?guī)椭?，以及接觸各種服務工作的機會。來到客服中心的第一天，我便學會了開收據(jù)、入流程單、開采暖證明、接聽電話等基本的服務工作。記得第一次接電話，心中充滿了恐懼感，很機械的回答業(yè)主的一些簡單問題，同事聽到后，指出了我說話的機械，告訴我這樣說話不容易與業(yè)主拉近關系甚至容易得罪業(yè)主，這與我們的服務標準是遠遠不相付的。明白了事態(tài)的嚴重性，我時刻提醒自 己，放松自己，在接電話時時刻保持微笑，把業(yè)主當做自己的親人。這樣的做法得到了主管和同事的肯定。在接下來的日子，在同事的熱心幫助引導下，我學會了辦理地上地下車位、續(xù)卡、以及在辦理車位過程中的注意事項，比如：地上地下月費、年費，地下車庫又分東西地庫，業(yè)主車位的選擇、車卡的辦理等。用心對與業(yè)主息息相關的多種問題的了解和掌握，以便獨立的更好的給業(yè)主服務。同時，經(jīng)常和同事一起下小區(qū)巡查，及時的發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。 今天，我已經(jīng)能夠獨立上早晚班，雖然有些工作還不太熟練，有