【文章內(nèi)容簡介】 以糾正，從而使學(xué)員存有麻痹大意、魯莽行事、不考慮后果的思想。 二是支部工作存在疏漏。雖然我們隊嚴(yán)格按照學(xué)校的要求開展各項教育工作，但是我們在管理中存在“重教育、輕落實”的思想，對于教育過的問題，沒有及時搞好監(jiān)督、狠抓落實，沒有按各項規(guī)章制度去嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求學(xué)員。同時，我們隊一直實施代職，學(xué)員隊領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)員思想動態(tài)并不完全掌握，難免在 X 管理中存有薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，導(dǎo)致出現(xiàn)“教育開展了，但效果 不明顯、落實不到位”的現(xiàn)象。特別是近段時間以來，我隊出現(xiàn)諸多問題，作為黨支部沒有很好的從中查找問題、總結(jié)不足、吸取教訓(xùn)，制定和采取有力的措施加強(qiáng)管理教育，從而導(dǎo)致了這一違紀(jì)事件的發(fā)生。 三是骨干作用不夠明顯。在這一事件中， XX 作為學(xué)員隊骨干，不但沒有發(fā)揮帶頭模范和表率作用，反而投機(jī)取巧、漠視紀(jì)律，發(fā)生違紀(jì)行為，給隊伍帶來一定的負(fù)面影響。這也說明我們的骨干（包括黨員）思想覺悟還不夠高，認(rèn)識還不夠到位，沒有站在領(lǐng)導(dǎo)和骨干的立場、沒有從全隊的榮譽(yù)和利益出發(fā)，以一名骨干的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格約束規(guī)范自己的言行舉止；也 暴露出我們隊在骨干（包括黨員）管理和教育方面還不夠到位，對骨干的要求還不夠高，批評教育和處理的力度還不夠，才導(dǎo)致了骨干帶頭違反紀(jì)律的不良行為發(fā)生。 四是學(xué)員自身要求不高。從 XX 的事情上，不難看出我們隊的部分學(xué)員在平時管理中對自身的要求不高。規(guī)矩意識不強(qiáng)，紀(jì)律觀念淡薄，不能以學(xué)校各項規(guī)章制度來嚴(yán)格要求和規(guī)范自己。同時，在我們的部分學(xué)員中，老學(xué)員的思想比較嚴(yán)重，總以老學(xué)員自居，認(rèn)為自己即將走上工作崗位很了不起，講話辦事我行我素，工作積極性和主動性不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高，思想比較大意，作風(fēng)比較松散，僥幸心理比較強(qiáng) ，給隊伍管理帶來了一定的難度，這也是我們隊下步重點(diǎn)整治的對象。 五是管理力度還需加強(qiáng)。一直以來，我隊始終堅持“用制度管理，按規(guī)章辦事”的原則，堅持各項規(guī)章制度來嚴(yán)格約束和管理。 平時，隊里也經(jīng)常開展制度學(xué)習(xí)，并一而再、再而三地教育學(xué)員要用條令來嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止。但是，我們的學(xué)員仍然視條令和各項規(guī)章制度以不顧，仍然我行我素，才導(dǎo)致這一后果的發(fā)生。從中，可以看出我們的個別學(xué)員紀(jì)律意識很差、自律意識欠缺；也看出我們的學(xué)員對各項規(guī)章制度學(xué)得不夠、用得不夠、遵守得不夠、落實得不夠；同時也暴露出我 們在管理教育中“用制度管人、按規(guī)章辦事 ”的力度還不夠。 針對此事，我們隊在深刻檢討自己的同時，更應(yīng)從自身查找問題，深刻反思，吸取教訓(xùn)，避免類似的錯誤再發(fā)生，對此，我們隊支部大會討論通過，制定了如下整改措施： 一是加強(qiáng)針對性教育，端正不良思想，增強(qiáng)學(xué)員的大局意識和組織紀(jì)律觀念；對學(xué)員在思想上出現(xiàn)的問題及時給予有針對性的引導(dǎo)、教育和幫助，及時糾正不良和偏激的思想傾向，避免不良行為的發(fā)生。 二是進(jìn)一步加強(qiáng) XX 管理，提高學(xué)員自律意識。特別是要加強(qiáng)實習(xí)中的跟蹤管理，明確各個實習(xí)點(diǎn)負(fù)責(zé) 人的職責(zé)和要求，做到職責(zé)明確、責(zé)任到人。同時，要求學(xué)員要增強(qiáng)自律意識，堅決服從實習(xí)單位和帶隊干部的管理，切實做到樹好形象、虛心學(xué)習(xí)、文明執(zhí)勤、注意安全，確保實習(xí)工作的圓滿完成。 三是加強(qiáng)黨員、骨干隊伍的管理和教育。特別是要求各級骨干在實習(xí)中要帶好頭、樹好榜樣，管理好身邊人、做好本職工作，帶領(lǐng)群眾完成實習(xí)單位交給的各項工作。 管理工作失誤檢討書（二） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚 心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。 近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。 分析其原因有下面幾點(diǎn)： 本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問； 沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透； 平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了 !我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工 作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。 以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。 管理工作失誤檢討書（三） 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、 省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。 而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房