【文章內容簡介】 在全站范圍內開展認真貫徹學習《廉政準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和遵守“七個不準”的要求，做到人人知道、人人做到。通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高了黨員干部職工黨風修養(yǎng)，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉意識。 （二）加強制度建設，抓好源頭治理，有效防范腐敗問題的發(fā)生制度建設是提 高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范行為的一項重要措施。我站領導班子十分重視抓制度建設，并在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，加強了我站自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了干部職工的工作積極性，為廠務公開奠定了堅實的基礎。同時，領導班子堅持了一年一次的民主生活會制度，加強了班子內部的監(jiān)督，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力、提高領導班子解決自身存在問題的能力，緊密團結群眾，與時俱進、開拓創(chuàng)新，促進班子建設和工作協(xié)調發(fā)展。通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事的管理機制，為防止和減少腐敗問題 的發(fā)生起到了有效的防范作用。 四、認真貫徹執(zhí)行“兩條例”，開展“陽光工程” 我站黨支部認真貫徹執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規(guī)定，積極實施“陽光工程”，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。一是規(guī)范廠務公開，完善黨務公開。對涉及全站的工程建設、計劃生育、建房審批、扶貧救濟等內容全部向全站職工進行及時公布，自覺主動接受群眾監(jiān)督。二是實行黨務公開制度，把黨支部工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發(fā)展情況、干部任 免情況等黨建工作內容向全站職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。三是民主科學選拔人才。在人事任免上，嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行的，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親現(xiàn)象。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持集體討論決定。 兩年來，站領導班子成員認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格按照要求，規(guī)范黨政干部自身的行為。牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，堅持重大事項定期 報告制度，認真執(zhí)行上級規(guī)定 ,無發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。 二〇一一年七月六日 第四篇：公司黨風廉政建設總結 公司黨風廉政建設總結 黨的作風關系到黨的性質，關系到人心的向背，影響著社會風氣，決定著黨的命運，關系到社會主義現(xiàn)代化建設的成敗，黨風建設是黨的建設的一個十分重要的問題。本文為黨風廉政建設總結，歡迎大家閱讀。 2021 年是公司深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，推進企業(yè)規(guī)范化、制度化建設的重要一年，今年公司黨風廉政建設的工作重點是：深入學習貫徹黨的十八屆四中全會、三級紀委 全會精神、市委 十項規(guī)定 ，緊緊圍繞供熱中心工作，進一步堅定政治信念，嚴明黨的紀律，強化黨委主體責任，加強紀委監(jiān)督責任，轉變工作作風，厲行勤儉節(jié)約，進一步完善預防腐敗體系，推進企業(yè)制度化、規(guī)范化建設。為公司改革發(fā)展提供堅實的保障。 一、落實黨委的主體責任，推進公司健康發(fā)展。 。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。一是進一步明確公司黨委是全公司開展黨風廉政建設的責任主體，各黨支部是各基層單位開展黨風廉政建設工作的責任主體，各級黨政主要領導都要充分認清各自 的主體責任，帶頭履行主體職責，組織好黨風廉政建設工作的貫徹落實。各級分管領導要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領域的黨風廉政建設工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項目建設、生產管理工作、精神文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是按照黨風廉政建設責任制的責任分解、責任考核、責任追究的要求，進一步細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確責任部門和人員。根據單位 (部門 )的工作職責和工作內容，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風廉政責任制落實到位，責任到人。嚴格執(zhí)行黨政 一把手 每半 年報告落實黨風廉政建設責任制。公司紀委將對黨風廉政責任制落實和履行廉政承諾情況進行監(jiān)督檢查。三是加強跟蹤監(jiān)督檢查。公司領導班子成員要嚴格落實 重大事項報告制度 ，要與分管的部門和單位的主要負責人進行經常性的談話，及時了解分管的部門和單位的廉政工作情況，要結合黨的群眾路線教育實踐活動和查擺 四風 問題對群眾反映的問題及時進行糾正。 。一是完善公司紀委組織機構，實施紀委委員補選，依據公司的行業(yè)特點制定配套的《廉政制度匯編》和實施細則。二是堅持實施黨務公開和企務公開，堅持對黨委決 策、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項目實施以及職工群眾關心的熱點難點問題進行公開、公示。三是全面接受監(jiān)督。發(fā)揮紀檢、審計、工會等監(jiān)督主體作用，深入開展效能監(jiān)察工作，設立投訴舉報箱，公布電子信箱和微信，多渠道接受投訴和舉報，全面接受職工群眾監(jiān)督，工作方法實現(xiàn)由 封閉型 向 開放型 轉變。同時接受社會媒體的輿論監(jiān)督，實施多種行之有效的監(jiān)督形式。 。一是建立跟蹤監(jiān)督檢查制度。公司紀檢監(jiān)察部門對重大決策、重大項目 、大額資金使用實施全過程跟蹤監(jiān)督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執(zhí)行力度的檢查和監(jiān)督。對各項管理制度及執(zhí)行情況進行專項的調研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執(zhí)行力度上進行重點督察。三是落實 三重一大 決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，推進科學決策、民主決策，防止獨斷專行和暗箱操作。進一步規(guī)范工程建設、原材料及設備采購、資金使用、招投標、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發(fā)生。