公司審計組組長述職述廉報告共5則范文(編輯修改稿)
2025-05-13 06:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 墻，構(gòu)筑促廉潔，保發(fā)展的環(huán)境。對公司辦公樓門前 30 米長的廉潔文化景觀墻進行了翻新，翻新的墻體古香古色，文化氣息濃郁，更換的 15副畫面新穎靚麗，主題突出，可讀性強。 開展“古今廉潔故事”征集與解讀活動，員工參與熱情高，寓教于樂。對征集到的 126 篇作品進行了歸納整理和編輯，有 73 篇作品入選。向省公司推薦了 17 篇作品。 舉辦《廉政準則》報告會。特邀陜西省紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室馬銀錄副主任為公司廣大黨員干部作學(xué)習(xí)《廉政準則》輔導(dǎo)報告。學(xué)用結(jié)合，有力推進了制度建設(shè)和依法治企活動 。活動中我們將學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用的主導(dǎo)思想貫穿到活動的始終，將掌握制度和執(zhí)行制度作為根本，結(jié)合依法治企工作，突出了反腐倡廉管控制度建設(shè)，對現(xiàn)有反腐倡廉管控制度進行了梳理，針對財務(wù)風(fēng)險防范管理存在的缺陷，新建立了 4 項財務(wù)管控制度，廢除了 5 項財務(wù)管控制度。對公司備用金帳戶及其它貨幣資金進行了清理。積極推進“決策、執(zhí)行、監(jiān)督三大系統(tǒng)建設(shè)”，進一步修訂完善了各單位、各部門的工程流程，完善了公司的決策、執(zhí)行、監(jiān) 督系統(tǒng)制度體系，為公司科學(xué)發(fā)展提供了制度保障。 三是貫徹執(zhí)行“三項談話”制度，全面實施 領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政考試、談話制度。為有效推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度落實，修訂了《電建集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度實施辦法》。先后對調(diào)整和交流的 17 名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉政集體談話；紀委書記先后同七個經(jīng)營單位的黨政負責(zé)人進行了談話；公司班子成員分別對所分管的經(jīng)營單位的黨政負責(zé)人、中層干部進行了集體談話；對三名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話。今年以來先后兩次對新提拔任用的 12名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉政知識考試。 三 .抓重點環(huán)節(jié)關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督，確保規(guī)范有序。 一是強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部任用的監(jiān)督 。公司對新提拔和調(diào)整的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，紀檢監(jiān)察部門參與了考察工作，在選拔任 用前人事部門書面征求了紀委意見；堅持了一年兩次對中層領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評，公司一級的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人先后同所分管區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)班子
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