黨員領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”問題個(gè)人對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-13 02:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治 不力。二是工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成，對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題對(duì)同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡(jiǎn)單，給人一種過于生硬的感覺。 導(dǎo)，增強(qiáng) “四個(gè)意識(shí)”方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要存在問題是落實(shí)工作針對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。 ，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)” 方面：能夠時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，堅(jiān)持以上率下，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng)氣。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在一些不足：領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評(píng)不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時(shí)礙于情面，有被動(dòng)陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。 ，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面：經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時(shí)也因會(huì) 議安排議題較多、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。 ，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，存在的主要問題是在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。一是選人用人的視野還不夠?qū)?，干部交流力度還不夠，對(duì)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。 二是有時(shí)候 處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時(shí)，過多的強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對(duì)各方面品性的考量，有時(shí)候存在重才輕德的現(xiàn)象。 ，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，仍存在的一些主要問題 :一是參加組織生活會(huì)不積極，存在“說起來 接受批評(píng)的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng) ,不愿聽到公開的、尖銳的批評(píng)意見，對(duì)工作做的不到位或有所失誤的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)及意見，有時(shí)不能坦然接受，甚至找原因解釋。 ，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在的不足：廉潔自律意識(shí)還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化。 （三）對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面。 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在以下兩個(gè)方面的問題：一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)
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