黨員個人述職報告集錦[5篇模版](編輯修改稿)
2025-05-13 00:52 本頁面
【文章內容簡介】 各位班子成員的工作，不因為分管工作不同而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關系，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關系。 在講求團結的前提下，反對自由主義，敢于碰硬，堅持不搞無原則的一團和氣，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢于講真話，講實話，敢于批評與自我批評。在日常工作中，勤奮務實，兢兢業(yè)業(yè)，自 6 月份分管工作調整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管項目多、戰(zhàn)線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。 工作上，我始終講求調查研究，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點，在調查研究的基礎上，敢于決策，也敢于對工作失誤負責，不回避，不推卸責任。對于所分管 的工作，善于抓統籌、善于分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建委還是在市五城同創(chuàng)辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。 四、認真履行崗位職責 (一 )紀檢監(jiān)察工作。 一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員干部勤政和廉政的自覺性。 二是依托技術抓規(guī)范。全面清理權力清單，將每項職權的內容、權力行使主體、程序、期限予 以公示，要求每個部門、每個崗位查找風險點，有針對性地提出防控措施。 三是著眼長遠抓作風。通過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對 5 名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉變作風，建設一流隊伍。述職報告范文 (二 )黨務政工人事工作。 一是組織黨的群眾路線教育實踐活動。根據市委統一安排和部署，組織全系統黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真完成各項規(guī)定動作，并結合建委實際，完成一定特色亮點，從而促使全體干部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。 二是人員工資規(guī)范調整工作。按照市政府統一安排，完成機關 37名工作人員津補貼規(guī)范，直屬事業(yè)單位 66 人績效工資調整，委屬兩局三辦績效工資調整工作。下發(fā)機關事業(yè)單位聘用人員工資調整的通知。 三是完善組織機構。完成選舉產生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員 。完成委機關一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，并完成選舉工作 。組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脫節(jié)。 四是扎扎實實地幫助基層群眾解決實際困難。全系統有 200 名在職黨員， 175人進社區(qū)，領取 78 個微心愿， 100%已經完成。 五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍干部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動 。春節(jié)前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯歡活動 。六一期間組織多彩的兒童節(jié)手工比賽活動 。組織開展送愛心慈善一日捐活動。 (三 )衛(wèi)生城市創(chuàng)建和五邊三化工作。 一是大力開展衛(wèi)生創(chuàng)建工作，創(chuàng)衛(wèi)工作取得新進展。我市創(chuàng)衛(wèi)工作繼續(xù)以衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建 為重點，截止目前，全市共有 52 個社區(qū)成功創(chuàng)建成為衛(wèi)生社區(qū)，其中 港區(qū) 19 個，西塞山區(qū) 13 個，下陸區(qū) 11 人，鐵山區(qū) 9 個。 二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地 14 萬余畝，超額完成年度計劃目標任務。據統計，今年的綠化建設面積相當于前三年的總和，是歷年之最。 三是五小企業(yè)關停和重點污染源整治效果明顯。已完成了 437 家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理，全市 367 家排放不達標、污染環(huán)境的五小企業(yè)已全部關停。 四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山 84家，完成礦山生態(tài)恢復治理 15 家，已有 3 家礦山成功創(chuàng)建成為綠色礦山。 五是村莊整治初步成效，累計投入 15422 萬元完成了 125 個村莊整治任務。 黨員個人述職報
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