護(hù)士節(jié)發(fā)言稿(編輯修改稿)
2025-05-12 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 同學(xué)們，我們是南丁格爾的后人，已經(jīng)有千萬人奔走在這片神圣的土地上，我們應(yīng)該像南丁格爾那樣，以一顆同情的心和一雙勤奮的手，以真心、愛心和責(zé)任心，為病人減輕痛苦。請讓我們大聲宣誓：不忘今天的決心和誓言，熱愛專業(yè)、堅(jiān)守信念、忠于職守、兢兢業(yè) 業(yè)、勤奮好學(xué)、努力進(jìn)取，接過前輩手中的紅燭，將自己的一生，貢獻(xiàn)給平凡而崇高的護(hù)理事業(yè)吧！ 謝謝大家！ 2021年 5 月 12 日 第三篇：護(hù)士節(jié)發(fā)言稿 護(hù)士節(jié)發(fā)言稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位護(hù)士同仁： 大家下午好！ 又是一個(gè)春暖花開的五月，又是一個(gè)心懷感激的季節(jié)，又一次迎來了我們自己的節(jié)日 “ ”國際護(hù)士節(jié)。首先我謹(jǐn)代表護(hù)理部向到會(huì)的護(hù)理工作者致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候 !祝大家節(jié)日快樂！向辛勤工作在護(hù)理第一線、為維護(hù)人民群眾健康無私奉獻(xiàn)的護(hù)理人員及醫(yī)務(wù)工作者表示崇高的敬意！借此機(jī)會(huì)，請?jiān)试S我代表人醫(yī)全體護(hù)士向一直以來關(guān)懷和愛護(hù)我們的各級院領(lǐng)導(dǎo)表示最崇高的敬禮！向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝！向關(guān)愛和給予我們鼓勵(lì)的家人們道上一句 —— 你們辛苦了！ 隨著醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，我院的護(hù)理工 作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下取得了長足的進(jìn)步。我們的隊(duì)伍是一支和諧、團(tuán)結(jié)上進(jìn)、奮發(fā)有為、充滿青春活力和陽光魅力的團(tuán)隊(duì)。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻(xiàn)，在平凡的護(hù)理工作崗位上涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀護(hù)士，在此我謹(jǐn)代表護(hù)理部向在本次護(hù)士節(jié)慶祝大會(huì)上受到表彰的“三十年護(hù)齡”護(hù)理人員、優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理帶教老師，以及護(hù)士技能競賽獲獎(jiǎng)?wù)邆儽硎緹崃业淖ＹR！希望您們再接再厲、樹人醫(yī)形象、弘揚(yáng)南丁格爾精神為推動(dòng)我院護(hù)理工作的發(fā)展再立新功。 護(hù)理工作作為醫(yī)院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復(fù)、醫(yī)院的聲譽(yù)和社會(huì)的和諧，護(hù)士的專業(yè)化和人性化的程度，往往代表著一個(gè)醫(yī)院的綜合素質(zhì)。醫(yī)院“護(hù)理部”則肩負(fù)著臨床護(hù)士的管理和培訓(xùn)重任。借此我將 2021 年護(hù)理工作完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁作簡短匯報(bào)： 2021年護(hù)理部把主要精力放在提升全院護(hù)理質(zhì)量安全及科室護(hù)士長管理能力培訓(xùn)上。在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)理部圍繞醫(yī)院的創(chuàng)建工作計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)護(hù)理管理、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、質(zhì)控及教學(xué)培訓(xùn)工作， 2021 年組織修訂的規(guī)章制度有：《護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與處理流程》、《護(hù)理工作制度》、《護(hù)士崗位說明書》、《護(hù)士語言行為 規(guī)范》、《護(hù)理工作流程》，這些使我們的護(hù)理工作更加制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 為與全省護(hù)理質(zhì)量管理接軌，我們結(jié)合自己的特點(diǎn)，重新修訂了新的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案，按照新標(biāo)準(zhǔn)加大了監(jiān)督查處力度，每月有重點(diǎn)的逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，檢查過后及時(shí)召開護(hù)士長會(huì)議進(jìn)行反饋、分析原因、確定下一步整改措施，并進(jìn)行跟蹤檢查，以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的目的。 護(hù)理管理是醫(yī)院管理的重要部分，護(hù)士長是護(hù)理管理的主體，為了提高護(hù)
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