【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力量；另外也能促進(jìn)普通中職對(duì)教學(xué)的改革，也希望能充分利用中職資源對(duì)社會(huì)開(kāi)展服務(wù)。故進(jìn)行了此次調(diào)查。本次調(diào)查的內(nèi)容包括：中職生的基本情況；就業(yè)與工作狀況；綜合素質(zhì)與在企業(yè)中的作用；中職的教育狀況；對(duì)中職教育有何想法與改革。 二、調(diào)查對(duì)象、內(nèi)容和方法調(diào)查對(duì)象：博州 2021 年中職畢業(yè)生及其用人單位。本次調(diào)查采用為調(diào)查問(wèn)卷的形式進(jìn)行調(diào)查。 三、調(diào)查結(jié)果 本次調(diào)查對(duì)象男女比例為 1： 1，所有調(diào)查對(duì)象均為共青團(tuán)員，在中專(zhuān)期間都按學(xué)校所規(guī)定的要求完成學(xué)業(yè)，沒(méi)有輔修其他課程。各調(diào)查對(duì)象為人比較樂(lè)觀、積極，在中專(zhuān)期間都擔(dān)任學(xué)生干部或者是社團(tuán)的干部，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，通過(guò)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，多次獲學(xué)校三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號(hào)。另外，有一半的調(diào)查對(duì)象獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金。 本次調(diào)查所有調(diào)查對(duì)象由于自主性較強(qiáng)，所以畢業(yè)后一兩年內(nèi)均通過(guò)人才交流中心找到與本專(zhuān)業(yè)對(duì)口、合心意的工作，都沒(méi)有自主創(chuàng)業(yè)的意向。 所有調(diào)查對(duì)象都在國(guó)有企業(yè)工作，由于自身的打拼，都在其 工作單位獲得了一定的成績(jī)，目前他們都擁有較好的工作單位以及工資待遇，且由于在單位里表現(xiàn)出色多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。這充分說(shuō)明這些調(diào)查對(duì)象都具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。 用人單位對(duì)調(diào)查對(duì)象的評(píng)價(jià)：此次調(diào)查主要從個(gè)人實(shí)際狀況、中職畢業(yè)生對(duì)工作的影響以及中專(zhuān)教育三個(gè)方面對(duì)中職畢業(yè)生的十五項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行了評(píng)價(jià)。（ 1）從個(gè)人實(shí)際情況來(lái)看：調(diào)查對(duì)象對(duì)自身的敬業(yè)及進(jìn)取精神、職業(yè)道德以及誠(chéng)信評(píng)價(jià)較高，可見(jiàn)這在工作中的重要性；由于調(diào)查對(duì)象從事的是較為穩(wěn)定的工作，所以他們對(duì)自身的外語(yǔ)水平、創(chuàng)新能力以及信息獲取、加工和利用 能力的要求也比較低。從該項(xiàng)對(duì)工作的影響來(lái)看，受調(diào)查對(duì)象同樣認(rèn)為敬業(yè)及進(jìn)取精神、職業(yè)道德以及誠(chéng)信對(duì)工作的影響最大，畢竟現(xiàn)在的社會(huì)是誠(chéng)信的社會(huì)，具備敬業(yè)、進(jìn)取、誠(chéng)信的人才是很多國(guó)有企業(yè)所青睞的。相比較而言，外語(yǔ)水平、創(chuàng)新能力以及信息獲取、加工和利用能力對(duì)工作的影響相對(duì)較小。原因是他們沒(méi)有從事這方面的相關(guān)工作； （ 2）從中專(zhuān)教育對(duì)工作的影響來(lái)看：所有調(diào)查結(jié)果顯示，調(diào)查問(wèn)卷所列出的各項(xiàng)對(duì)以后工作的影響都相對(duì)較低，甚至他們當(dāng)中很大一部分人認(rèn)為中專(zhuān)教育對(duì)外語(yǔ)水平、創(chuàng)新能力以及實(shí)踐動(dòng)手和分析解決問(wèn)題能力影響較小。 （ 3）另外，通過(guò)調(diào)查可以知道用人單位對(duì)各項(xiàng)素質(zhì)和能力的評(píng)價(jià)和調(diào)查對(duì)象對(duì)自身的評(píng)價(jià)基本相符，但得分普遍低于受調(diào)查對(duì)象對(duì)自身的評(píng)價(jià)，說(shuō)明畢業(yè)生的各項(xiàng)能力都還有待于進(jìn)一步提高，以達(dá)到用人單位的要求。從該項(xiàng)對(duì)工作的影響來(lái)看，用人單位的看法也與受調(diào)查對(duì)象的看法基本一致。各項(xiàng)得分基本都在四分以上，說(shuō)明大部分用人單位認(rèn)為各項(xiàng)素質(zhì)和能力在工作的重要性都較大，而大部分單位認(rèn)為外語(yǔ)水平對(duì)工作的影響最小，說(shuō)明受調(diào)查對(duì)象的實(shí)際工作對(duì)外語(yǔ)水平的要求不高。用人單位對(duì)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)評(píng)分為 4分左右，從這說(shuō)明用人單位對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)較高，但 有待于進(jìn)一步的提高。 四、調(diào)查分析 從對(duì)用人單位和調(diào)查對(duì)象的調(diào)查情況可以看出：用人單位和調(diào)查對(duì)象對(duì)一個(gè)人是否具備敬業(yè)、進(jìn)取精神、職業(yè)道德以及誠(chéng)信三項(xiàng)素質(zhì)非常的看重，它將成為一個(gè)企業(yè)選擇人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。畢業(yè)生是否具備這三種素質(zhì)將成為他能否在今后立足于社會(huì)、成就未來(lái)的關(guān)鍵。 由于很多企業(yè)、公司都是面向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的，所以很多用人單位都覺(jué)得外語(yǔ)水平對(duì)本職工作的影響是比較小的，另外，用人單位對(duì)畢業(yè)生的綜合水平還是比較滿(mǎn)意的，但在實(shí)際操作 方面還是希望畢業(yè)生能有所提高，可見(jiàn)，動(dòng)手能 力在面向國(guó)內(nèi)的企業(yè)是非常重要的，但我們的畢業(yè)生這方面的能力還是不足于滿(mǎn)足單位的需求。 從調(diào)查對(duì)象對(duì)現(xiàn)階段的中職教育狀況評(píng)價(jià)分析：可以看出所學(xué)專(zhuān)業(yè)及其教學(xué)內(nèi)容基本能適應(yīng)社會(huì)和工作崗位的實(shí)際需求，他們認(rèn)為中專(zhuān)期間的理論和實(shí)踐教學(xué)以及課外活動(dòng)對(duì)知識(shí)掌握以及能力和素質(zhì)培養(yǎng)的作用較大。但從現(xiàn)在中專(zhuān)的教學(xué)模式看出，現(xiàn)在的中職教學(xué)更注重理論的教學(xué)，而往往忽視了動(dòng)手能力的培養(yǎng)。 五、建議和對(duì)策綜合以上調(diào)查結(jié)果、調(diào)查分析提幾點(diǎn)建議： 普通中職應(yīng)該加大師資建設(shè)，吸收更有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師，且教師在教 授課程的過(guò)程，不要僅傳授理論知識(shí)，而應(yīng)該把理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，提高同學(xué)們的動(dòng)手能力，以適應(yīng)用人單位的需求。 倡導(dǎo)中專(zhuān)學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室研究和開(kāi)設(shè)人文與科技素養(yǎng)的選修課，加強(qiáng)課程改革。 注重學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)和就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)。多開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課方，多與用人單位聯(lián)系，讓更多的學(xué)生參與實(shí)習(xí)工作，更早的適合社會(huì)，了解社會(huì)，更好的奉獻(xiàn)自己的一份力量。 希望有關(guān)政府部門(mén)能提供更多的實(shí)習(xí)崗位供相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生實(shí)習(xí)，讓他們提前適應(yīng)相關(guān)崗位的要求，以便在真正畢業(yè)的時(shí)候，能更好、更快的投入到工作環(huán)境中去，為社會(huì)多奉獻(xiàn)微薄力量。 第五篇：大學(xué)畢業(yè)生調(diào)研報(bào)告 2021年以來(lái)林管局（森工集團(tuán)）招聘大學(xué) 畢業(yè)生工作生活等情況的調(diào)研報(bào)告 人事處 房鴻超 林管局（森工集團(tuán)）實(shí)施科技興林、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略后，林區(qū)組織人事部門(mén)加大人才引進(jìn)力度，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)方式，注重科學(xué)合理使用人才，營(yíng)造了良好的人才吸引、培養(yǎng)和使用環(huán)境。特別 是近年來(lái)引進(jìn)和招聘來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生在林區(qū)建功立業(yè)情況已經(jīng)成為林區(qū)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。為了深入了解招聘到的大學(xué)畢業(yè)生在基層工作生活的情況，以便下一步更好的做好這項(xiàng)工作提供依據(jù)，林管局人事處于 2021 年 10月針對(duì)滿(mǎn)歸、管護(hù)局、阿龍山、金河、汗馬管理局、莫爾道嘎、額保局、得耳布爾、根河、根河航站、伊圖里河和圖里河等 12 個(gè)單位開(kāi)展了本次調(diào)研工作。調(diào)研主要采取聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、走訪大學(xué)生工作單位和生活住所等方式。結(jié)果匯總?cè)缦拢? 一、總體情況分析 人才招聘力度逐年