【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能 工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目 前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的 XX 人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。 四、不足和需改進(jìn)方面。 雖然到公司來了三個(gè)多月，對(duì)公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān) 持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 五、幾點(diǎn)建議。 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)?的行為，好的制度可以激勵(lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。 成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊(cè)。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的 `作用。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界 ,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在 全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。 四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度。 處理員工賞罰事宜 。對(duì)有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯(cuò)誤。 五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐步開始實(shí)施。 比如以往只有市場(chǎng)推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn) 。每個(gè)月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活 。斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。 六、進(jìn)行促銷職員的管理工作。 自今年 9 月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然 制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強(qiáng)，職員增長(zhǎng)率太高。促銷職員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部分，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長(zhǎng)速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。 七、協(xié)助做好招聘工作。 包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等 。 八、幫助建立積極的員工關(guān)系。 調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng) 。另 外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。 對(duì)個(gè)人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。 20xx 年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來講話。最后，祝賀公司在新年里風(fēng)平浪靜，一年更比一年好 ! 網(wǎng)站編輯個(gè)人工作總結(jié) 6 一、網(wǎng)站日常更新。 這是我在職工作每天必定做的工作，因?yàn)樵扔芯W(wǎng)絡(luò)的工作經(jīng)驗(yàn)，所以上手也比較快，基本在發(fā)布新聞時(shí)沒有什么需要特別招待的，只是遇到一些特殊的后臺(tái)管理需要同事幫助完成。在這些日常更新的工作中，把握了幾個(gè)工作要點(diǎn)：工作的規(guī)范性，嚴(yán)格按照所規(guī)定的標(biāo)題字?jǐn)?shù)、圖片大小、標(biāo)題內(nèi)容、特殊格式等多方面的條款進(jìn)行學(xué)習(xí)與掌握操作；工作的突破性，日常更新要本著網(wǎng)民有著極強(qiáng)的本地性、可讀性、關(guān)注性，不求多，只求精；工作的創(chuàng)作性，能夠?qū)π侣劧逃嵒蛐侣動(dòng)深^進(jìn)行新聞內(nèi)容擴(kuò)展以及增加內(nèi)容，撰寫新聞通稿。 二、重大活動(dòng)跟蹤完善。 中國(guó)電信“我的 e 家”杯金華市首屆青少年 flash 大賽，這是我進(jìn)公司以來第一個(gè)接手負(fù)責(zé)的活動(dòng)頁(yè)面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是頁(yè)面的內(nèi)容補(bǔ)充與修正。在這次專題的跟蹤中，個(gè)人表現(xiàn)自我非常滿意，在源代碼頁(yè)面樣式修改或添加，我都可以自行完成。在與技術(shù)溝通過程中還算比較順利，遇到不懂的問題會(huì)第一時(shí)間予以解決。在同事的幫助下，這個(gè)活動(dòng)專題第一階段工作完工。此外，還花了兩天的時(shí)間，第一次利用 ps 做了一個(gè)金東博客群的頁(yè)面草稿圖！ 三、超大容量增加題庫(kù)。 在 5 月 25 日，接到公司任務(wù)，需要在 XX 月 XX 日之前準(zhǔn)備 XX道帶選項(xiàng)以及答案的題庫(kù)，題庫(kù)題目不限定，只要求做單選題。截止月底完成 1500 道，因?yàn)槊刻毂仨毐ＷC有 300 題的量增加才能更好地完成任務(wù)，負(fù)責(zé)人為了減輕我的工作壓力，給我分配幾個(gè)助手，小郭的表現(xiàn)出色為了減輕工作量。而我本身對(duì)于這項(xiàng)工作有高度責(zé)任性，所以還是會(huì)精心去選擇每一個(gè)題目以及增加的答案選項(xiàng)。還好，隨著時(shí)間推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時(shí)間給自己養(yǎng)足精神。 四、存在不足 本月工作表現(xiàn)我給自己打分等級(jí)是良好。由于剛接手工作，對(duì)整個(gè)操作平臺(tái)的了解還需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在工作中，撰寫新聞通稿的能力表現(xiàn)不佳，在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距。也許是文風(fēng)與筆調(diào)與博客相差大，所以還是慢慢地找到去寫新聞稿的感覺。第二個(gè)不足就在于自身的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)知識(shí)還存在著大缺口，在很多時(shí)候需要花很多時(shí)間來完成樣式修改以及頁(yè)面的調(diào)整。此外，工作效率還是不太高，完成 XX 題庫(kù)需要花一個(gè)半小時(shí)，這導(dǎo)致工作時(shí)會(huì)出現(xiàn)疲軟狀態(tài)。 五、下月計(jì)劃 針對(duì)工作中的不足，進(jìn)行有針對(duì)性地改進(jìn)。因?yàn)?XX 月份 一個(gè)重大的任務(wù)就是繼續(xù)完成題庫(kù)，所以要想盡辦法竭盡全力保質(zhì)保量完成。等到這個(gè)工作忙完之后，才能有的時(shí)間去學(xué)習(xí)需要補(bǔ)習(xí)的知識(shí)面。對(duì)于新聞通稿的寫作，只能是增加寫的機(jī)會(huì)，多多修改才能不斷提高寫作水平。 六月份具體工作安排，主要是配合完成活動(dòng)專題內(nèi)容、題庫(kù)內(nèi)容增加工作、資訊中心更新工作、熱線首頁(yè)調(diào)用、娛樂頻道新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務(wù)，希望自己在六月的工作表現(xiàn)能夠更加出色。 第三篇：網(wǎng)站編輯個(gè)人工作總結(jié) 試用期個(gè)人工作總結(jié)自 09 年三月份入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和同事的幫助下，歷經(jīng) 3 個(gè)月的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使我對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及“以人為本、穩(wěn)健發(fā)展”的企業(yè)文化有了一定的了解，同時(shí)也對(duì)自己崗位的工作流程及公司業(yè)務(wù)有了初步的認(rèn)知，下面從幾個(gè)方面來匯報(bào)一下我 3 個(gè)月內(nèi)所做的一些主要工作：報(bào)紙軟文通過省內(nèi)各大主流平面媒體進(jìn)行企業(yè)宣傳推廣，對(duì)于我公司在專業(yè)性的權(quán)威樹立與相關(guān)專業(yè)信息資訊的傳遞，起到平面硬廣宣傳中所不能表達(dá)出來的含義。截止到 6 月底，已撰寫軟文 30 篇，內(nèi)容涵蓋以下三個(gè)方面：（ 1）公司人事外包 /勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)知識(shí)及 HR 論壇、 HR 俱樂部的宣傳及報(bào)道；（ 5 篇）（ 2）河北才市動(dòng)態(tài)分析（行業(yè)動(dòng)態(tài) 、崗位動(dòng)態(tài)、職場(chǎng)新聞、職業(yè)規(guī)劃、求職指導(dǎo)）；（ 11 篇）（ 3）固定日招聘會(huì)等重大公益活動(dòng)及相關(guān)新聞事件；（ 14 篇）以上軟文成功發(fā)布在河北工人報(bào)、燕趙都市報(bào)、燕趙晚報(bào)、河北青年報(bào)等主流報(bào)刊上的軟文共計(jì) 27 篇，為公司在品牌推廣方面起到了一定的影響。為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和人力資源外包市場(chǎng)的需求，對(duì)河北人力資源外包網(wǎng)進(jìn)行了全新的改版策劃。新版外包網(wǎng)以人力資源業(yè)務(wù)流程外包（ HRBPO）、人力資源知識(shí)流程外包（ HRKPO）、人力資源共享服務(wù)（ HRSS）為三大主線貫穿整個(gè)網(wǎng)站，以行業(yè)資訊發(fā)布、業(yè)務(wù)內(nèi)容展示、 HR 線上線下 互動(dòng)三種表現(xiàn)形勢(shì)將網(wǎng)站內(nèi)容支撐起來，其目標(biāo)是打造河北省乃至全國(guó)范圍的專業(yè) HR 外包網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。根據(jù)電子雜志前瞻性、互動(dòng)性、權(quán)威性、可讀性和商業(yè)性這 5大特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的人力資源電子雜志欄目?jī)?nèi)容進(jìn)行了全新的包裝，同時(shí)針對(duì)電子雜志宣傳渠道單一的現(xiàn)狀，在外包網(wǎng)站發(fā)布的基礎(chǔ)上又增加了博客宣傳及郵件群發(fā)推廣，截止到現(xiàn)在，諾亞人力資源電子雜志共 50 期已全部發(fā)布至新浪博客，同時(shí)對(duì)第 4 4 4 50 這 4 期雜志進(jìn)行了郵件群發(fā)推廣，成功發(fā)送郵箱 4351 個(gè)。雖然 3 個(gè)月的試用期時(shí)間很短，但我已經(jīng)深深的被 公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引，其人性化的管理和寬松的工作環(huán)境，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中，同時(shí)也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，因此特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，我會(huì)用更加飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起發(fā)展！ 第四篇：網(wǎng)站編輯個(gè)人工作總結(jié)與網(wǎng)站部門個(gè)人工作總結(jié) 網(wǎng)站編輯個(gè)人工作總結(jié) 試用期個(gè)人工作總結(jié)自 09 年三月份入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和同事的幫助下，歷經(jīng) 3 個(gè)月的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使我對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及“以人為本、穩(wěn)健發(fā)展 ”的企業(yè)文化有了一定的了解，同時(shí)也對(duì)自己崗位的工作流程及公司業(yè)務(wù)有了初步的認(rèn)知，下面從幾個(gè)方面來匯報(bào)一下我 3 個(gè)月內(nèi)所做的一些主要工作：報(bào)紙軟文通過省內(nèi)各大主流平面媒體進(jìn)行企業(yè)宣傳推廣，對(duì)于我公司在專業(yè)性的權(quán)威樹立與相關(guān)專業(yè)信息資訊的傳遞，起到平面硬廣宣傳中所不能表達(dá)出來的含義。截止到 6 月底，已撰寫軟文 30 篇，內(nèi)容涵蓋以下三個(gè)方面：（ 1）公司人事外包 /勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)知識(shí)及 hr 論壇、 hr 俱樂部的宣傳及報(bào)道；（ 5 篇）（ 2）河北才市動(dòng)態(tài)分析（行業(yè)動(dòng)態(tài)、崗位動(dòng)態(tài)、職場(chǎng)新聞、職業(yè)規(guī)劃、求職指導(dǎo)）；（ 11 篇）（ 3）固定日 招聘會(huì)等重大公益活動(dòng)及相關(guān)新聞事件；（ 14 篇）以上軟文成功發(fā)布在河北工人報(bào)、燕趙都市報(bào)、燕趙晚報(bào)、河北青年報(bào)等主流報(bào)刊上的軟文共計(jì) 27 篇，為公司在品牌推廣方面起到了一定的影響。為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和人力資源外包市場(chǎng)的需求，對(duì)河北人力資源外包網(wǎng)進(jìn)行了全新的改版策劃。新版外包網(wǎng)以人力資源業(yè)務(wù)流程外包（ hrbpo）、人力資源知識(shí)流程外包（ hrkpo）、人力資源共享服務(wù)（ hrss）為三大主線貫穿整個(gè)網(wǎng)站，以行業(yè)資訊發(fā)布、業(yè)務(wù)內(nèi)容展示、 hr 線上線下互動(dòng)三種表現(xiàn)形勢(shì)將網(wǎng)站內(nèi)容支撐起來，其目標(biāo)是打造河北省乃至全國(guó)范圍 的專業(yè) hr 外包網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。根據(jù)電子雜志前瞻性、互動(dòng)性、權(quán)威性、可讀性和商業(yè)性這 5大特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的人力資源電子雜志欄目?jī)?nèi)容進(jìn)行了全新的包裝，同時(shí)針對(duì)電子雜志宣傳渠道單一的現(xiàn)狀，在外包網(wǎng)站發(fā)布的基礎(chǔ)上又增加了博客宣傳及郵件群發(fā)推廣，截止到現(xiàn)在，諾亞人力資源電子雜志共 50 期已全部發(fā)布至新浪博客，同時(shí)對(duì)第 4 4 4 50這 4 期雜志進(jìn)行了郵件群發(fā)推 第 1 頁(yè)共 18頁(yè)廣，成功發(fā)送郵箱 4351 個(gè)。雖然 3 個(gè)月的試用期時(shí)間很短，但我已經(jīng)深深的被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引，其人性化的管 理和寬松的工作環(huán)境，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中，同時(shí)也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，因此特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，我會(huì)用更加飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起發(fā)展！ 從 11 月 2 日入職到現(xiàn)在，工作近兩周。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)社會(huì)頻道的運(yùn)營(yíng)管理，主要是新聞內(nèi)容的更新和維護(hù)。 雖然此前做的也是網(wǎng)站維護(hù)相關(guān)的工作，但是由于領(lǐng)域及具體要求的不同，第一周的工作量總是無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過近十天的磨合，特別是在劉倩的指點(diǎn)和提示下，已經(jīng)基本可以勝任 這份工作。 這兩周，除了熟悉網(wǎng)站更新的基本操作外，在如何提高流量方面學(xué)到了很多新的知識(shí)，現(xiàn)作工作總結(jié)如下： 一、關(guān)鍵詞 熱點(diǎn)詞的抓?。褐饕峭ㄟ^百度谷歌關(guān)鍵詞搜索量進(jìn)行抓取，并綜合相關(guān)營(yíng)銷類文章。 關(guān)鍵詞的優(yōu)化：通過百度