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正文內(nèi)容

審計局20xx年從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作報告共5則范文(編輯修改稿)

2025-05-12 17:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 參加涇縣黨委政府主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計,另派出 x 名同志參加了市級聯(lián)動項目涇縣扶貧審計,在涇縣扶貧審計項目中,對發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題線索移送宣城市紀(jì)委進一步調(diào)查處理。 四、 2021年工作思路 一是扎實開展理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí) 貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神,扎實開展形式主義、官僚主義整治工作,持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè),推進全面從嚴(yán)治黨向縱深推進。 二是堅決扛穩(wěn)廉政責(zé)任。繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)舉措,在審計項目實施過程中落實“一崗雙責(zé)”、強化廉政紀(jì)律、嚴(yán)守廉政“高壓線”,嚴(yán)格執(zhí)行臨時黨支部結(jié)束前工作、廉政雙考核報告制度。采取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉潔教育、增強防腐拒變和自我約束能力。積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和派駐紀(jì)檢組履行 好監(jiān)督責(zé)任,加強對責(zé)任落實情況的檢查考核和責(zé)任追究。全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于 x 次。 三是健全完善制度建設(shè)。將本局已出臺或提請出臺的各項制度進行全面梳理,做好規(guī)章制度的立改廢,嚴(yán)把內(nèi)控關(guān)、突出適用性和實用性,推動黨管干部和治理能力的進一步提升。對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作任務(wù)進行責(zé)任分解,進一步明確各科室的工作職責(zé),與各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴(yán)治黨相關(guān)重點專項工作的落實情況,壓緊 壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。 四是加強黨員監(jiān)督管理。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前。落實談心提醒制度,了解掌握黨員干部思想、作風(fēng)和工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時了解核實,做到抓早抓小,對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”,做到監(jiān)督常在,形成常態(tài)。厲行勤儉節(jié)約,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定。堅持精文減會,非涉密資料全面實行審計管理系統(tǒng)和 oa 系統(tǒng)電子公文運用,逐步實現(xiàn)無紙化辦公。 五是深化廉政文化建設(shè)。進一步加大宣傳力度,注重氛圍營造,做好 做實審計干部“大后方”工作。組織開展“廉政文化進家庭”活動,注重家庭、家教、家風(fēng),教育管理好親屬和身邊工作人員,要求他們謹(jǐn)言慎行、本分做人。 六是嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。著力解決群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。聚焦鄉(xiāng)村振興審計、疫情專項資金審計、對口幫扶 x 審計等,督促審計人員依法履職,進行全方位、全過程的審計監(jiān)督,激勵審計人員擔(dān)當(dāng)作為,客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。持續(xù)加大審計發(fā)現(xiàn)問題移送力度,確保問題線索依法依規(guī)及時處理。繼續(xù)在同級審中關(guān)注惠農(nóng)惠民資金補貼力度,加強對以往整改落實情況的監(jiān)督檢查。 第三篇: 2020 從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單 2020年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單 為強化單位履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺,切實把主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實,堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向標(biāo)本兼治,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例 (試行 )》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合單位實際,制定本清單。 一、單位領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任 單位領(lǐng)導(dǎo)班子是全面從嚴(yán)治黨 的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者,對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 (一 )嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 。把堅定維護黨中央的核心、全黨的核心地位作為最重要的政治責(zé)任和政治紀(jì)律,牢固樹立“四個意識”,更加自覺地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。 。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。對“七個有之”問題高度警覺,堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、 本位主義、好人主義。加強對維護黨章、執(zhí)行黨中央的路線方針政策和上級重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。 。按照規(guī)定要求,研究涉及中心的重大事項或作出重大決定要及時向上級黨組織請示報告,突發(fā)事件、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項,要按時請示報告。 (二 )加強思想政治建設(shè) 。堅持和創(chuàng)新黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度,推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù),堅持不懈強化理論武裝。 。加強陣地建設(shè)和管理,建立完善并嚴(yán)格落實情況通報、分析研判、督促檢查等制度,嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,不斷強化意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)話語權(quán)主動權(quán)。 。把全面從嚴(yán)治黨宣傳教育工作納入到學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)工作總體部署,持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從業(yè)教育,加強廉政文化建設(shè),筑牢拒腐防變思想防線。 。定期開展專題教育和主題實踐活動,培育和踐行社會主義核心價值觀,注重家庭家教家風(fēng)建設(shè),帶頭尊法學(xué)法守法用法。 (三 )嚴(yán)肅黨的政治生活 。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度,嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序,做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則研究重大問題。 。堅持“三會一課”制度,堅持談心談話制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。 。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。認(rèn)真聽取各種不同意見,鼓勵下級反映真實情況,中心班子成員必須發(fā)揮表率作用,帶頭從諫如流、敢于直言。 (四 )狠抓黨的作風(fēng)建設(shè) 。把保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為作風(fēng)建設(shè)的根本,持續(xù)弘揚“紅船精神”、焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神,教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺傳承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),學(xué)習(xí)革命先輩崇高精神和政治品質(zhì)。 。把落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為重點任務(wù)和經(jīng)常性工作來抓,關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面等新動向,緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng),堅決防止反彈回潮。堅決整治形式主義、官僚主義,持續(xù)解決一些不作為、亂作為、冷硬橫推等問題,堅決糾正不擔(dān)當(dāng)、不 作為等問題。 。把反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作為健全改進作風(fēng)長效機制的著力點,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),堅持身體力行、以上率下,形成“頭雁效應(yīng)”。正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關(guān)系,嚴(yán)格約束自己,嚴(yán)格家教家風(fēng),嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員。 (五 )嚴(yán)格選人用人 。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,認(rèn)真落實好干部五條標(biāo)準(zhǔn),把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程。 。嚴(yán)格落實選 人用人工作制度規(guī)定,強化中心班子的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),嚴(yán)格干部選拔任用工作紀(jì)實制度,確保每個環(huán)節(jié)都規(guī)范操作。 。堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題,自覺防范和糾正選人用人上的不正之風(fēng),對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報必查、堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。 (六 )夯實黨組織基礎(chǔ)建設(shè)
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