企業(yè)口號50條最終五篇(編輯修改稿)
2025-05-12 15:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。 4一個想法，須用十個努力來作保證。 4萬事之所以開頭難，乃是因?yàn)殚_頭最容易失敗。 4難以把握的是分寸，不易看出的是火候。 4一個人進(jìn)步的 速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。 4最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。 4適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛護(hù)。 4相互選擇的過程，往往同也是相互適應(yīng)的過程。 50、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。 第三篇：企業(yè)文化建設(shè)口號標(biāo)語 50 條 唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長 選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán) 賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退 不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗 人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞 人力資源的浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi) 優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格 用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才 吸引急需人才，儲備未來人才 小心求證，大膽用人 1領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人 1領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽 1領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力 1建立威信，攜手共赴目標(biāo) 1做的非常好：請及時給予鼓勵 1糾正的目的是為了讓其更好地工作 1控制工作而不是受制于工作 1管好了自己，就等于把別人管好了一半 1領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任 不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利 2做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者 2領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事 2身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章 2帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓 2善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分 2平等待人，心靜如 水；真誠待人，心潔如鏡 2沒有平常心，易做失常事 2以人為本是組織的核心 2不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多 善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心 3沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工 3卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證 3企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力 3領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化 3高績效團(tuán)隊的三性特征：主動性、思考性、配合性 3團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城 3沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊 3科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源 3百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅 高效創(chuàng)收，團(tuán)結(jié)拼搏 4強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神 4同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的更近 4五湖四海聚一廠，情同手足友誼長 4高效運(yùn)作，默契配合，精英團(tuán)隊，活力無限 4最偉
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