【文章內(nèi)容簡介】 力和水平，更好地為農(nóng)服務(wù)、為民解難。結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和一年多的學(xué)習(xí)，我向組織匯報(bào)如下： 首先作為年輕的基層干部要做到如下幾點(diǎn)： 一是愛心。愛心體現(xiàn)的是一種工作品質(zhì)。群眾是主人，干部是公仆。深懷愛民之心，深情為民服務(wù)，樂于無私奉獻(xiàn)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部應(yīng)有的政治立場和道德品質(zhì)。一個(gè)具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的年輕干部必然會對群眾有一種深沉之愛和真摯之情。如果對群眾缺乏愛心，不但會影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作大局，更重要的是會傷害群眾對黨和政府的感情，甚至?xí)?dǎo)致對黨和政府的不信任和冷漠。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，減弱了群眾的信任和支持，就會動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。能否深懷愛心，為民謀福利體現(xiàn)了一名年輕干部的政治責(zé)任感和世界觀、人生觀、價(jià)值觀傾向，只有愛民、親民、 為民，才能提高黨的凝聚力、影響力、號召力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。 二是熱心。熱心體現(xiàn)的是一種工作態(tài)度。熱心就是要積極主動(dòng)、滿腔熱情、盡心盡力地為群眾解決實(shí)際困難和問題，要經(jīng)常深入村組，貼進(jìn)群眾，常進(jìn)農(nóng)家門，常問百姓事，想群眾之所想，急群眾之所急。把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，傾注熱情辦實(shí)事，盡心竭力解難事。尤其是關(guān)系群眾日常生活和切身利益的事情要超前介入，主動(dòng)服務(wù)，絕不能視而不見、坐而不管，影響黨群、干群關(guān)系。 三是誠心。誠心體現(xiàn)的是一種工 作作風(fēng)。年輕干部由于閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)不夠豐富等不足，這就需要做到誠懇、誠信，對待群眾實(shí)實(shí)在在、明明白白、誠心誠意?！靶恼\則靈”，要以“真誠”感動(dòng)群眾、影響群眾、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，共同向全面小康社會邁進(jìn)。 四是細(xì)心。細(xì)心體現(xiàn)的是一種工作方法。要切實(shí)關(guān)心群眾的衣食住行、柴米油鹽等現(xiàn)實(shí)問題，善于統(tǒng)盤考慮、落于細(xì)微，大處著眼，小處著手，要通過與群眾的日常交流和觀察，把握群眾所想、所急、所盼，身體力行幫助群眾解決問題，在本職崗位上把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。 五是恒心。恒 心體現(xiàn)的是一種工作意志。對于年輕干部來說，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不是一朝一夕之功，它始終是一個(gè)長期持續(xù)的過程。要力戒浮躁情緒和厭戰(zhàn)情緒，深深扎根于基層之中，勇于經(jīng)受磨煉和考驗(yàn)，在風(fēng)浪中鍛造崇高的靈魂、健全的人格和全面的工作能力，在持之以恒的鍛煉中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 其次，要正確認(rèn)識自己，找準(zhǔn)位置。 作為近百人的學(xué)習(xí)班中唯一的一名選調(diào)生，通過近一年的學(xué)習(xí)，我對“選調(diào)生”這一稱呼有了更深的理解。 一、組織關(guān)心和培養(yǎng)是選調(diào)生順利成長的基礎(chǔ)和前提 選調(diào)生與其 他干部相比，除了具有一定的知識水平和滿腔的工作熱情外，沒有更多的優(yōu)勢。相反，理論水平不高、個(gè)人閱歷簡單、工作方法欠缺，成為工作中面臨的突出問題。克服這些問題，除了自身的不懈努力外，組織的關(guān)心和引導(dǎo)顯得及時(shí)和必要。五年來的工作經(jīng)歷，讓我對此有著比較深切的感受。為了使我的綜合素質(zhì)得以提高，去年單位領(lǐng)導(dǎo)又安排參加了唐山市委組織部的法律脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班。通過這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，自己及時(shí)補(bǔ)充了“政治營養(yǎng)”，提高了理論水平，開闊了視野，工作能力得到明顯提高。同時(shí)在生活上，組織和單位領(lǐng)導(dǎo)給予無微不至的關(guān)心。作為外地人，生活上碰 到很多困難，人地生疏、工作環(huán)境陌生、日常生活不方便等問題，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心之下，都順利得到解決，使自己度過了最艱難的時(shí)期，更踏心的學(xué)習(xí)。 二、端正思想，適應(yīng)環(huán)境是選調(diào)生順利成長的首要內(nèi)容 思想問題在選調(diào)生成長過程中具有舉足輕重的地位，也是最難把握的環(huán)節(jié)。因?yàn)槭艿搅私M織的特別關(guān)注，也因?yàn)樵诨鶎拥镍P毛麟角，選調(diào)生在步入社會之初就好像擁有年輕干部不可比擬的優(yōu)越感。這種優(yōu)越感是一柄“雙刃劍”，如果能從中感受到組織的殷切希望和強(qiáng)烈的責(zé)任感，那么個(gè)人成長就會如虎添翼；反之，如果產(chǎn)生“唯我獨(dú)尊”的心態(tài)，不 能正視自己實(shí)際的工作能力與這柄“光環(huán)”之間的落差，就會背上沉重的包袱不能自拔。當(dāng)碰到困難和挫折時(shí)就會導(dǎo)致心態(tài)不平衡，久而久之被所處的環(huán)境同化，忘卻自己的身份，拋棄自己的理想，被卷入茫茫人海，成為“碌碌無為”之輩。所以，在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中不斷的自我調(diào)節(jié)，經(jīng)常反省自己，在身處逆境時(shí)積極應(yīng)對，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的挑戰(zhàn)，化不利為有利；在身處順境時(shí)保持清醒的頭腦，不驕惰、不沾沾自喜，以超出普通干部的要求來衡量自己，與周圍的環(huán)境努力達(dá)到一種和諧，盡力形成親和力，才能使自己穩(wěn)步前進(jìn)。 看低自己一點(diǎn)點(diǎn)，會多一份清醒，少一份陶醉 。精力充沛、接受新知識的能力比較強(qiáng)，受過正規(guī)教育，文化水平高，這些都是年輕干部的優(yōu)勢，但難免也有一些弱點(diǎn)，由于工作時(shí)間短、閱歷淺，多數(shù)年輕干部處理實(shí)際問題，尤其是處理復(fù)雜問題的能力相對較弱。正如一位剛提拔同志在別人向他祝賀時(shí)所說，有才能的人不在少數(shù)，而有幸提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人只能是極少數(shù)，能夠得到提拔，并不代表自己處處都比別人強(qiáng)，只能說是自己比別人多了一次難得的機(jī)遇，也意味著是一種信任，但更是一種責(zé)任。對我來說，當(dāng)倍加珍惜，以自己的全部忠誠來為黨工作，為人民服務(wù)。 低自己一點(diǎn)點(diǎn)，會多一份合作，少一份 孤立。年輕干部要想取得事業(yè)的成功，離不開他人的關(guān)心、支持與合作，而這必須建立在謙虛的基礎(chǔ)上。年輕干部常懷一顆謙虛之心，就能尊重人，注意傾聽別人的意見，別人也就樂于與你合作共事。當(dāng)工作遇到困難時(shí)，就會有人主動(dòng)幫你出主意、想辦法，開展工作也就容易得心應(yīng)手；相反如果妄自尊大，時(shí)時(shí)處處都認(rèn)為自己高人一籌，看不起周圍的同志，看不起長輩，工作中自以為是，聽不進(jìn)不同的意見，別人也就不樂意與你共事，更不會主動(dòng)為你分憂解難，出謀劃策，自己只能唱“獨(dú)腳戲”，成為孤家寡人。 三、勤于學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新是選調(diào)生順利成長的關(guān)鍵環(huán) 節(jié) 在日新月異的新形勢下，要做好工作光有熱情是不夠的，還需要有解決問題的辦法和思路。我認(rèn)為“博采眾長，為己所用”是最有效、最便捷的途徑。非常幸運(yùn)的是在五年來工作中我經(jīng)歷的每一個(gè)崗位都有一個(gè)好的領(lǐng)路人，盡管他們并不是非常完美，但每個(gè)人所具備的優(yōu)點(diǎn)和長處讓我受益終生，通過他們我學(xué)會了如何處理人際關(guān)系、怎樣進(jìn)行調(diào)查研究、如何分析問題本質(zhì)、怎樣找到工作的突破點(diǎn)等等。正因?yàn)榧橙×怂麄冞@些精華，當(dāng)我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，才能比較游刃有余。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的主題中，常常有邊緣化的危險(xiǎn)，如何找準(zhǔn)切入點(diǎn)，服務(wù)于黨政中心工 作顯得尤為重要。 四、礪志修德，求真務(wù)實(shí)是選調(diào)生順利成長的內(nèi)在要求 德是立身之本，良好的行為習(xí)慣、崇高的道德修養(yǎng)應(yīng)該成為當(dāng)代青年干部追求的目標(biāo)。作為一個(gè)青年干部最大的“德”應(yīng)表現(xiàn)為對事業(yè)的熱愛、對群眾的感情和對工