【文章內容簡介】 責任制，負責安全生產目標責任考核。 落實本企業(yè)職工安全知識、業(yè)務技能、操作規(guī)程的培訓和教育、建立和完善企業(yè)安全生產檔案、記錄。 開展安全檢查，消除事故隱患，完善防火防爆設施和設備。 發(fā)生事故時第一時間趕到事故現場，采取措施，防止事故擴大，減少損失，在規(guī)定時間內上報事故情況，對事故進行認真調查、處理、分析，對事故責任者按照“四不放過”的原則進行查處。 負責安全生產激勵和約束機制的落實。 四、安全科室崗位責任 貫徹執(zhí)行國家和省、市有關安全生產的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。 負責具體實施本企業(yè)的安全生產監(jiān)督、檢查工作，協(xié)助副經理落實安全生產責任制，認真排查事故隱患并監(jiān)督整改、有效防范重、特大安全事故發(fā)生。 定期向公司領導匯報安全生產工作情況，及時將安全生產工作中存在的問題報告分管經理，并提出相應的建議和意見。 認真做好安全生產宣傳、教育和培訓工作，組織召開 (每月不少于一次 )安全生產學習培訓會，總結推廣先進經驗，編印安全生產信息。 接到安全事故報告后 ,立即向企業(yè)安全領導小組報告，并派員在第一時間趕赴事故現場，協(xié)助有關部門組織救援，防止事 故擴大。參與事故調查和處理，并及時按規(guī)定上報，并做有關資料存檔工作。 負責企業(yè)安全工作計劃和年終安全生產考核，做好事故的統(tǒng)計分析工作，及時向企業(yè)安全領導小組辦公室報送安全事故統(tǒng)計報表。對運輸車輛進行全面監(jiān)控。 五、車輛調度人員崗位責任 負責本企業(yè)運輸任務的組織、車輛的調度，合理安排工作，保質、保量完成上級下達的任務。 嚴格執(zhí)行安全行車制度，掌握駕駛員的準駕資質，熟悉車輛及駕駛員的技術狀況，合理調整作息時間。營運里程超過 400 公里的，必須派雙班司機或制定行之有效的休 息制度或方案。 記錄駕駛員的出車情況，車輛動態(tài)情況，初審貨物運單，發(fā)現問題及時上報，做好調度日志。 嚴格執(zhí)行車輛及設施、設備保修計劃，確保車輛及設施、設備的質量，并作好記錄、統(tǒng)計。 處理負責反饋、客戶的投訴，對重大問題及時報告領導通報有關部門。對本企業(yè)發(fā)生故障的車輛，及時派車救援、接駁。 接到車輛因運行途中遇特殊情況需改變預定指令的，應據情向領導匯報并及時做好運力調整及補救安排。 六、車輛技術管理人員崗位責任 組織落實運輸車輛的維護、修理、 檢測等工作。 組織對運輸車輛的定期安全檢查和檢查工作，發(fā)現安全隱患及時處理，確保車輛技術性能良好。 參與有關事故的調查處理工作。 負責整理收集車輛技術資料信息，建立車輛技術資料并歸檔。 七、專職安全管理人員安全生產責任制度 認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法令、指示并督促檢查執(zhí)行情況。 負責本企業(yè)的安全生產，經常性的組織安全大檢查和安全生產競賽活動。 負責制定、修改各級安全生產管理制度，監(jiān)督嚴守安全操作 規(guī)程。 負責對職工進行安全知識教育，對新進廠職工的“三級”教育，特殊工種的培訓和安全知識考核。 進行安全解剖，對隱患要制定防范措施，對緊急發(fā)生安全的情況，有權停止有關人員工作和生產，并立即報告公司領導。 組織編寫安全計劃措施，不斷改善勞動條件和工作環(huán)境。 督促有關部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動用品，并及時做好防暑、防寒工作。 加強對機動車的安全管理，督促有關部門做到車定人，人定崗、嚴禁無證駕駛。 嚴格執(zhí)行“人盯人、人盯車”的安全管理職責。 負責工傷事故及重大未遂事故的調查、分析、處理、統(tǒng)計和上報工作，認真執(zhí)行“三不放過”的原則，協(xié)同有關部門提出防范措施，并督促其按期實行。 （二） 從業(yè)人員安全生產責任制度 目錄 一、駕駛員安全崗位責任 二、押運人員安全生產崗位責任 三、裝卸管理人員安全生產崗位責任 一、駕駛員安全崗位責任 自覺執(zhí)行安全運輸的各項規(guī)章制度和危貨運輸安全操作規(guī)程，努力學習崗位操作技能和安全技能， 提高自身安全行車和自我保護意識。 積極參加各項安全活動，做好每天出車前、行車中和收車后安全檢查和安全交接班工作。 自覺遵守汽車貨物運輸管理的各項規(guī)定，定期保養(yǎng)維護車輛，按照規(guī)定清理車輛。 了解所載運的貨物的性質、特性、包裝容器的使用特性和發(fā)生崗位意外時的應急措施。 車輛運行控制車速，保持與前車的安全行車距離，嚴禁違章超車、疲勞駕駛保證行車安全。 運輸貨物的車輛嚴禁搭乘無關人員、車上人員嚴禁吸煙、車輛不得接近明火、高溫場所。 二、押運人員安全生產崗位責任 對押運貨物負安全監(jiān)管責任。 熟知所押運貨物的物理、化學特性，具備防火、防爆、防中毒及處理各類突發(fā)事件的應急能力。 監(jiān)管駕駛員執(zhí)行《汽車危險貨物運輸裝卸作業(yè)規(guī)程》，制止駕駛員違反運輸裝卸作業(yè)規(guī)程及駕駛危運車輛進入禁止通行區(qū)域和路線行為。 參加安全活動和安全培訓，提高業(yè)務技術水平。 發(fā)生車輛事故后正確處理，防止危害和損失進一步擴大。 三、裝卸管理人員安全生產崗位責任 裝卸前根據危險貨物的種類、數 量、環(huán)境、氣候等情況制定裝卸作業(yè)計劃并監(jiān)督實施。 負責組織和指導裝卸作業(yè)及技術安全教育。 帶頭嚴格遵守裝卸現場的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。 加強對作業(yè)現場的監(jiān)督管理和檢查工作，發(fā)現問題及時處理。 遵守職業(yè)道德，堅持文明裝卸，在裝卸危險化學品時，應采取嚴格的安全防護措施。 （三）安全生產監(jiān)督檢查制度安全生產監(jiān)督檢查制度 （一）每月進行一至二次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫出書面檢查材料。 （二）安全檢查由公司安全領導小組成員負責組織實施。公司安全員和各相關管理部門人員參加。 （三）按照公司各項規(guī)章制度，認真抓落實，安全管理部門做到上下加強溝通，相互協(xié)調，形成抓安全生產的合力，保障生產信息渠道暢通，發(fā)生責任事故按規(guī)定及時上報、不遲報、不漏報，否則從嚴追究安全直接責任人的責任。 （四）監(jiān)督與檢查的內容為車輛設施的安全性能，駕駛員、押運員的安全操作執(zhí)行情況及各部門安全管理制度的執(zhí)行情況，危險貨物運輸車輛的設施是否齊全有效，并監(jiān)督配齊。 （五）監(jiān)督檢查分定期和不定期抽 查。對查出的重大安全隱患和問題應立即通知相關責任人采取措施，能現場整改的現場整改，不能現場整改的限期改正。 （六）利用月安全工作會議、安全例會、黑板報等形勢及時通報安全行車事故、從中應吸取的經驗教訓。 （七）嚴格安全生產目標管理考核和獎懲，堅決實行安全生產一票否決制度。公司所屬各部門不按照規(guī)定履行安全職責，要追究相關責任人的責任，對于發(fā)現本部門存在有安全隱患不及時排除，又不及時上報給予相應處罰。 （四）安全生產教育培訓制度安全培訓和教育學習制度 （一）組織人員積極參加上級有關 部門的各種安全生產培訓，制定安全生產培訓教育學習考核計劃。 （二）每月組織兩次以上安全教育培訓、業(yè)務學習，及時傳達上級有關安全工作精神，落實安全工作任務，增強從業(yè)人員安全意識。 （三）安全培訓和教育學習由公司安全科負責組織召開，參加的人員為公司駕駛員，押運員，裝卸管理人員及有關人員。 （四）安全培訓和教育學習的主要內容為：一是國家安全生產及相關法律，法規(guī)、方針、政策、標準，以及道路危險運輸相關法律、法規(guī)、標準和相關政策；二是安全操作規(guī)程、安全生產責任制，應急預案等各種管理制度；三是道 路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標志標識、應急措施等知識；四是本公司危險貨物運輸的特性及其安全注意事項，典型事故案例分析；五是預防事故的一般知識以及發(fā)生事故的應急救援知識；六是運輸、裝卸作業(yè)實踐等知識。 （五）參加人員必須按時到會，特殊情況下不能按時參會的向公司請假，安全教育學習納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、侍崗和解聘的處理。 （六）缺席人員由公司采取發(fā)放學習資料，單獨召集進行學習教育培訓等方式進行補課，學習內容不變，由公司安全管理人員負責落實到位，確保培訓教育面達到 100%。 （五） 從業(yè)人員、專用車輛設備及停車場地安全管理制度 目錄 一、從業(yè)人員安全管理制度 二、車輛設備安全管理制度 三、停車場管理人員崗位責任 一、從業(yè)人員安全管理制度 （一）遵照勞動合同法對從業(yè)人員進行聘用和管理。 （二）嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并及時制止他人的違章作業(yè)行為。 （三）精心操作，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，記錄準確可靠。 （四）工作中發(fā)現異常及時處理，崗位不能消除的要及時向領導反映并采取必要的安全措施，發(fā)生事故如實及時上報。 （五）、嚴格執(zhí)行駕駛員、押運員、裝卸員的持證上崗操作制度，遵守崗位操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮作業(yè)。險情嚴重時，有權停止