【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在某個(gè)學(xué)生會(huì)干丁很多 事情，比如組織話動(dòng)，策劃等等，或者實(shí)習(xí)中怎么怎么樣 了?? it’ sok,butsowhat?所以，這里最關(guān)鍵的就是： actionleadstoresults，什么是 results 呢 ?看看公司的年報(bào)，他們都有自己的 keyperformanceindicator，那就是 result。 investor 關(guān)心的就是那些，他們不關(guān)心你中選干了多么 fancy 的事情。這個(gè)道理對(duì) hr 是同樣的．如果你的 action 只是 action，沒(méi)有result的，那意義就不大丁。這里可以舉點(diǎn)例子： ： xx%的工作得到承認(rèn)， performanceassessment 的評(píng)價(jià)系數(shù)，創(chuàng)造了多少收入，為 xx 部門(mén)提供了多少增長(zhǎng)率，完成了 xx%的指標(biāo) ,等等 ： membership 增長(zhǎng)百分比， retentionrate．參加會(huì)議的人數(shù)，滿意度， budget??反正一堆，關(guān)建是要有這個(gè)意識(shí)去想到這些。 ：為什么大家喜歡得獎(jiǎng)，因?yàn)楠?jiǎng)項(xiàng)是對(duì)行動(dòng)的證明??但是多多發(fā)掘自己的過(guò)去，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)即使沒(méi)有獎(jiǎng)項(xiàng)，你也完成了很多 result 我相信說(shuō)了這么多，大家晤眭這 么好，應(yīng)該明白了。看看你的簡(jiǎn)歷，每句話是否有數(shù)字，是否有結(jié)果，沒(méi)有？趕緊改喲！總體來(lái)說(shuō)，resume是一個(gè)陪性 問(wèn)題，以結(jié)果為導(dǎo)向，甚至可以讓你在未來(lái)做事隋的時(shí)候有一個(gè)清晰的目標(biāo)，做事的時(shí)候更有效率，更有效能，避免醬油。 actionwords 強(qiáng)調(diào)每句話的開(kāi)頭的 actionwords 都不一樣 每句話一定是 actionwords 開(kāi)頭 針對(duì)申請(qǐng)職位需要的技能來(lái)設(shè)計(jì) actionwords skills： 不要寫(xiě)無(wú)關(guān)的 skill，不要寫(xiě) office， 即使你覺(jué)得你 excel 用的 很 好， 在 experience 里面 表現(xiàn) 出來(lái) 。比 如 用 excel 做了valuationmodel,scenarioanalvsis,pivottable 等等。 總結(jié) +嘮叨： 其實(shí) cl 和 resume 就是一個(gè)認(rèn)識(shí)自己，展望未來(lái)的過(guò)程。雖然整篇文章強(qiáng)調(diào)了 resultsoriented，但是這并不代表有些事情跟 results沒(méi)有直接關(guān)系就不去干。個(gè)人是不喜歡這種比較功利的思 想，但是 buslnessisbuslness.。 anyway， enjoyyourlife，enjoyjobhunting! 不僅僅是遞份簡(jiǎn)歷請(qǐng)寫(xiě)一封求職信 你的個(gè)人經(jīng)歷、個(gè)性特征、興趣愛(ài)好，用一兩頁(yè)的求職信，肯定是書(shū)寫(xiě)不完的，但是用人單位招聘的是符合公司需要的員工，不是找對(duì)象，他們無(wú)需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個(gè)性化”求職信，但也不要太過(guò)私人化。 毋庸多說(shuō)，現(xiàn)在的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，怎么才能突圍，讓 hr 經(jīng)理看到自己的特別之處？這一直是眾多求職者們苦惱的地方。 安永 hr 高級(jí)經(jīng)理 susan 有個(gè)小提示：不單單是遞份簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備好一封求職信，也是一塊很重要的敲門(mén)磚。 問(wèn)： 簡(jiǎn)歷已經(jīng)呈現(xiàn)一切，為什么還要寫(xiě)求職信？這不是多此一舉嗎？你們覺(jué)得我是不是合適，看我的簡(jiǎn)歷和資歷，不 就得了？ susan: 我們當(dāng)然可以通過(guò)簡(jiǎn)歷了解你的背景和資歷，但是通過(guò)求職信，我們可以更好地了解你的性格、特長(zhǎng)、興趣和熱情，這在平鋪直敘的簡(jiǎn)歷事實(shí)羅列中難以呈現(xiàn)。求職信可以提供更多感性的認(rèn)知和認(rèn)同。 問(wèn)： 求職信？給我一個(gè)模板，寫(xiě)一個(gè)通用版 本，應(yīng)該不難。 susan: 這是你首先要避免的：千萬(wàn)不要圖方便，把發(fā)求職信給多家公司，只是修改收件人的名字而正文部分不做任何改動(dòng)。如果讓老道的 hr 經(jīng)理看出端倪，你給 ta 留下的印象是“我只是想找一份工作，隨便你是a、 b、 c 還是 d 公司”你會(huì)被視為并不是很重視應(yīng)聘公司，而且沒(méi)有一個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展構(gòu)想，讓 ta 對(duì)你一見(jiàn)鐘情的機(jī)會(huì)，就失去了。 問(wèn)： 那我應(yīng)該怎么做？ susan: 你的求職信應(yīng)該盡量個(gè)性化，讓我們覺(jué)得特別，展示出你是花了心思和時(shí)間來(lái)關(guān)注我們公司，而且突出為什么你會(huì) 是這份工作的優(yōu)秀人選，這些才能脫穎而出。 你的簡(jiǎn)歷展示的是相對(duì)完整而簡(jiǎn)練的信息，包括教育背景和相關(guān)工作背景等，但求職信則可以介紹一些特殊經(jīng)歷和特長(zhǎng)。比如，如果你簡(jiǎn)歷中寫(xiě)到你曾在學(xué)校擔(dān)任環(huán)保社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，可能給人謀求環(huán)保相關(guān)工作的印象，而如果你在求職信中提及你的團(tuán)隊(duì)如何策劃舉辦每年一屆的廢舊物品 diy 大賽，通過(guò)廢物回收利用再創(chuàng)新來(lái)提高同學(xué)們環(huán)保意識(shí)，則反映出你很有商業(yè)潛質(zhì)。 求職信可以幫助你樹(shù)立個(gè)人形象，讓 hr 看完后對(duì)你產(chǎn)生興趣，想更多地了解你。 問(wèn)： 我應(yīng)該樹(shù)立什么樣的形象才 能讓 hr 對(duì)我感興趣呢？ susan: 你應(yīng)該針對(duì)你應(yīng)聘的公司和職位，有選擇地描述自己的特征。希望以下建議對(duì)你有所幫助： 將你收集到的工作描述和公司信息作為指導(dǎo)，進(jìn)一步了解企業(yè)文化及對(duì)員工素質(zhì)的要求。比如，安永強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)精神”、“領(lǐng)導(dǎo)力” ,這些往往是我們想從你的求職信中看到的。 展示這份工作需要的專業(yè)技能及相關(guān)工作經(jīng)歷。 展現(xiàn)你的熱情和職業(yè)理想。例如，你想應(yīng)聘安永，讓我們知道為什么你選擇會(huì)計(jì)行業(yè)。 問(wèn)： 我可不可以寫(xiě)得輕松些？比如，為了讓他們了解我的性格 特征，是不是可以告訴 ta,我是動(dòng)物保護(hù)主義者，我收留了三只流浪貓、一只流浪犬？ susan: 你的個(gè)人經(jīng)歷、個(gè)性特征、興趣愛(ài)好，用一兩頁(yè)的求職信，肯定是書(shū)寫(xiě)不完的，但是用人單位招聘的是符合公司 需要的員工，不是找對(duì)象，他們無(wú)需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個(gè)性化”求職信，但也不要太過(guò)私人化。 建議你在求職信中，不要討論你的個(gè)人挫折；盡量保持正式的文風(fēng)，遠(yuǎn)離與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息；倒不必提及為何換工作，可以留到面試再談。 至于你養(yǎng)了幾只寵物，如果你申請(qǐng)的是個(gè)公益組織，我認(rèn)為倒是可以提及。如果你申請(qǐng)安永的工作，雖然我們公司有很多員工也養(yǎng)寵物，但在我們確認(rèn)你將成為我們的同事之前，我們更想了解你是否是個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。至于寵物嘛，等你入職后大家再找時(shí)間聊吧。 寫(xiě)求職信應(yīng)該注意的問(wèn)題 由于求職信一般都放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的前面，因而用人單位對(duì)你的第一印象總是從你的求職信中而獲得的，所以，每個(gè)求職者都必須認(rèn)真寫(xiě)好求職信。寫(xiě)求職信時(shí)不可輕視一些細(xì)致入微的小節(jié)，因?yàn)樵诠椭鞯难劾?，注重小?jié)的人 在工作崗位上也會(huì)謹(jǐn)慎行事 。 一個(gè)人為人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。一封求職信可以顯露出一個(gè)人的辦事能力、鑒別能力、嗜好、教育程度以及人格特性。 為了寫(xiě)好求職信，必須充分重視下面幾項(xiàng)事宜： 紙張的選用：最好使用質(zhì)量好的白色信紙，無(wú)格子、無(wú)劃線，表面不太光滑，但要避免墨水浸透或模糊。用信紙如做人，不要顯得太寒倫；太華麗也不得體。 信紙的好壞可從紙張的厚重來(lái)區(qū)分。越厚越重的紙張，往往質(zhì)量越好。如果你所用的紙張?zhí)p，看起來(lái)顯得低廉、薄弱。 如果你的求職信用打字機(jī)打，選擇越厚的紙張就 越好，打出來(lái)的字將很清晰。如果你用手書(shū)寫(xiě)求職信，最好選用有信頭的公文箋，這種公文箋在上端印有單位名稱、地址、郵政編碼和電話、傳真與電報(bào)掛號(hào)。信頭簡(jiǎn)明扼要令人看 來(lái)清爽。 書(shū)寫(xiě)：如果招聘廣告規(guī)定了求職者親繕求職信，那么你就必須用手書(shū)寫(xiě)，字跡要清潔可辨，龍飛風(fēng)舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路，同時(shí)也萬(wàn)萬(wàn)不可涂涂改改。應(yīng)該先打草稿，修改后再抄正。在沒(méi)有規(guī)定手寫(xiě)求職信的情況下，最好還是用電腦或打字機(jī)將求職信打印出來(lái)，這樣看起來(lái)更富有商業(yè)氣息、而且更整潔清楚，讓人讀來(lái)很舒服。