【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _】月【 _】止，繳納商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)至【 _】年【 _】月【 _】止。 三、離職工作 交接 第九條 乙方在甲方的最后工作日為【 _】年【 _】月【 _】日，乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起【 _】天內(nèi)（或在【 _】年【 _】月【 _】日前）嚴(yán)格按照甲方的公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，按照甲方要求及時(shí)辦結(jié)工作交接。 第十條 乙方因崗位職責(zé)接觸甲方單位財(cái)產(chǎn)、重要客戶(hù)資料、工作成果、計(jì)算機(jī)電子數(shù)據(jù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等工作文件，需要按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)，編制移交清單列明移交的資料和物品【 __】等內(nèi)容，在完成工作交接后甲乙雙方簽訂書(shū)面的確認(rèn)單。 第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起【 _】天內(nèi)（或在【 _】年【 _】月【 _】日前）為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，書(shū)面證明應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或終止勞動(dòng)合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等內(nèi)容，交付證明時(shí)由乙方簽收，甲方在解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 四、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 第十二條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用【 _】元（包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及因培訓(xùn)產(chǎn)生的直接費(fèi)用（如住宿費(fèi)）），對(duì)其進(jìn) 行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，按照《專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書(shū)》約定乙方應(yīng)當(dāng)在甲方處服務(wù)期限為【 _】年，自【 _】年【 _】月【 _】日至【 _】年【 _】月【 _】日至。乙方因違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金【 _】元，違約金數(shù)額不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 第十三條 乙方在職務(wù)范圍接觸甲方不為公眾所知悉、能為帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的，乙方掌握甲方的【 _】商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲乙雙方簽訂《競(jìng)業(yè)限 制協(xié)議書(shū)》 /《保密協(xié)議書(shū)》，約定對(duì)乙方實(shí)行競(jìng)業(yè)限制（競(jìng)業(yè)限制的范圍為【 ________________________】，地域?yàn)椤?________________________ 】 ， 期 限 為【 ________________________】），在解除或者終止勞動(dòng)合同后，甲方在競(jìng)業(yè)限制期限【 _】?jī)?nèi)每月【 _】日前支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【 _】元（不低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得到與甲方本單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位、或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè) 務(wù)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金【 _】元。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。 五、承諾與違約 第十四條 在本協(xié)議簽訂前甲乙雙方均需了解《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第【 _】種方式（可多選）承諾最終解決爭(zhēng)議： ，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間及終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系形成的權(quán)利義務(wù)已全部清理完畢，包括但不限于正常工作時(shí) 間工資、獎(jiǎng)金、延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資、法定節(jié)假日加班工資、休息日加班工資、高溫津貼、帶薪假期、年休假待遇、勞動(dòng)合同或規(guī)章制度規(guī)定的福利、勞保費(fèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； ，甲乙雙方之間再無(wú)其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方同意放棄通過(guò)勞動(dòng)仲裁、司法訴訟以及控告投訴等救濟(jì)途徑向甲方（或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè)）提出任何要求的權(quán)利； ，乙方承諾不再以任何理由向甲方（或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè)）主張任何權(quán)利，包括但不限于提起勞動(dòng)仲裁、提起訴訟或任何其他控告投訴等； ，甲乙雙方已依法簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，依法履行了各自義務(wù)（包括但不限于薪酬福利、休息休假、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等）； 5. 乙方是管理人員，日后其他用人單位以合規(guī)有效方式對(duì)乙方進(jìn)行人事背景調(diào)查的，甲方承諾在乙方離職后【 _】年內(nèi)對(duì)乙方背景調(diào)查以書(shū)面或口頭方式給予客觀積極評(píng)價(jià)，包括但不限于任職期間工作能力、工作表現(xiàn)、薪酬待遇、誠(chéng)信度、人際關(guān)系能力、職業(yè)操守、離職原因。 ：【 ________________________】。 第十五條 甲乙雙方一致同意按以下第【 _】種方式（可多選）確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式： ，甲方未按本協(xié)議約定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息（自約定履行期間屆滿(mǎn)之日起至履行完畢之日止按中國(guó)人民銀行同期貸款利率的雙倍計(jì)算遲延履行利息）； ，甲方未按照約定時(shí)間支付本協(xié)議規(guī)定款項(xiàng)的，自約定履行期間屆滿(mǎn)之日起至實(shí)際付款完畢之日止，甲方應(yīng)當(dāng)按未付款每日【 _】計(jì)算向乙方支付違約金； 3. 由于甲方的原因，甲方未在約定時(shí)間 內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移或相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付造成社保待遇損失的賠償金【 _】元； ，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金【 _】元（不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三十），但客觀上不可能完成或因甲方原因無(wú)法完成的除外； ，甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)工作交接之后再行支付；若乙方未能依照本協(xié)議完成工作交接的，甲方有權(quán)追究乙方違約而給甲方帶來(lái)的全部損失； （或訴訟）請(qǐng)求或追償?shù)模曳綉?yīng)當(dāng)返 還額外計(jì)發(fā)的補(bǔ)償【 _】元（以高于法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟糠譃橄蓿? 【 _】等（知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密文件原件）工作交接內(nèi)容的，乙方向甲方承擔(dān)賠償金【 _】元（以返還物品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值或履行后可預(yù)見(jiàn)的可得利益為限）； ，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金【 _】元（不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三十）； 9. 乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面方式、平面媒體、社交網(wǎng)站或網(wǎng)絡(luò)信息渠道發(fā)布甲方未公開(kāi)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息資料，包括企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略、客戶(hù)技 術(shù)資源、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，不得發(fā)表任何不利于甲方企業(yè)、公司董事、監(jiān)事和管理人員的言論。乙方違反本條款約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金【 _】元承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 ：【 ________________________】。 六、附則 第十六條 甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊送達(dá)地址，在本協(xié)議履行過(guò)程中互相發(fā)出通知文件或交付物品資料等，均可以當(dāng)面交付或以通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。如通訊地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通 知方自己承擔(dān)。 第十七條 在本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方均應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議條款，甲方應(yīng)當(dāng)就本協(xié)議中免除用人單位責(zé)任的條款對(duì)乙方盡到提示義務(wù)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 第十八條 【 ________________________】文件為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。 第十九條 本協(xié)議書(shū)一式二份，自甲、乙雙方蓋章或簽名之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 七、其他 第二十條 甲乙雙方其他約定：【 ________________________】。 （以下無(wú)正文，此頁(yè)為離職協(xié)議的簽署頁(yè)） 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人： （或委托代理人） 簽訂日期： 20 年 月 日 簽訂日期： 20 年 月 日 協(xié)議簽訂地： 第三篇：離職協(xié)議書(shū)模板 [范文模版 ] 離職協(xié)議書(shū)模板匯編五篇 在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，用到協(xié)議書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂 協(xié)議書(shū)可以使雙方受到法律的保護(hù)。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議書(shū)而煩惱吧，以下是整理的離職協(xié)議書(shū) 5 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 離職協(xié)議書(shū)篇 1 甲方（公司）： 乙方（勞動(dòng)者）：（身份證號(hào)碼：） 經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，并與乙方友好協(xié)商，雙方一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下： 一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日起解除。 二、甲方自本協(xié)議生效之日起開(kāi)始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù) 為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、開(kāi)具離職證明；否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。 三、甲方一次性支付乙方費(fèi)用人民幣圓整（￥ .00）。該費(fèi)用已包含了替代期通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他一切補(bǔ)償金。 四、乙方對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。 五、本協(xié)議第二、三條執(zhí)行完后，甲 /乙雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議 ,也不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系，乙方同意如其以甲方名義所作的各項(xiàng)事務(wù)導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。 七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。 八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 或委托代理人： 簽訂日期：年月日年月日 離職協(xié)議書(shū)篇 2 甲方： 地址： 乙方： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲乙雙