【文章內(nèi)容簡介】 長需要時間來積淀，還需要摸索更適合公司發(fā)展需要的管理模式 。 B、財務(wù)部門成員的財務(wù)素養(yǎng)不高，能力有待提升，成員結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，會計核算基礎(chǔ)不扎實 。 C、財務(wù) /倉庫人員對業(yè)務(wù)參與程度不高，不能有效地處理一些跨部門的業(yè)務(wù) 。 D、公司成員財務(wù)意識不足，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息收集、單據(jù)傳遞等方面影響財務(wù)工作的開展 。 E、公司部門之間的信息溝通不暢、配合度不夠，銷售定價策略模糊， 沒有成熟的產(chǎn)品體系，技術(shù)不能滿足業(yè)務(wù)的需求 。 G、珠海外匯額度管理措施限制公司資金的使用調(diào)配，人民幣升值對外向型的出口企業(yè)產(chǎn)生巨大的匯差壓力 。 3)機遇： A、 20 某某經(jīng)營預(yù)算如果能夠得到有效執(zhí)行和控制將使公司步入快速發(fā)展的軌道為后續(xù)目標(biāo)的實現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ) 。 B、極大提升公司整體競爭力、市場占有率、供應(yīng)鏈整合能力、品牌吸引力 。 C、極大提高公司的管理水平，建立梯隊管理團隊，打造安防領(lǐng)域高效生產(chǎn)基地。 4)威脅： A、人員擴張、投入增加將大幅增加公司的 經(jīng)營成本費用，如果收入目標(biāo)沒有有效執(zhí)行將起到反效果，增加經(jīng)營的風(fēng)險 。 B、預(yù)算將大幅增加資金需求的規(guī)模，資金投入不足將影響預(yù)算的執(zhí)行并考驗公司整體協(xié)調(diào)資金的能力，極大增加資金的安全性 。 C、采取新的銷售方式可能增加回款的難道，逾期回款增加資金壓力并可能增加呆壞賬的產(chǎn)生。 三、 20 某某的財務(wù)部目標(biāo)及工作規(guī)劃 1)財務(wù)目標(biāo)： 經(jīng)營性目標(biāo)：年收入人民幣 32, 萬元，毛利率目標(biāo) 15%，凈利潤目標(biāo) 20某某萬元以上 。 財務(wù)部目標(biāo)：組建 7 個人的財務(wù)團隊、提升個人素 質(zhì)，提高會計核算的準(zhǔn)確性、及時性，提高財務(wù)管理的水平，提高資源的使用效率，保證收支平衡，建立財務(wù)風(fēng)險管控體系，提高財務(wù)對公司決策的支撐力度，提高財務(wù)對內(nèi)對外的服務(wù)水平。 倉儲部目標(biāo)：基本保持現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)增加搬運人員，提高現(xiàn)有人員對倉庫基本數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)的把控能力，提高進(jìn)銷存的及時性、準(zhǔn)確性、完整性，保證安全庫存及資產(chǎn)安全，加強對物料的分析管理能力，加強對異常業(yè)務(wù)及不良品的處理，提高對生產(chǎn)的支持力度及部門之間的配合度。 內(nèi)控部目標(biāo)：擬增加 1 名內(nèi)控專員，落實內(nèi)控相關(guān)制度，檢查和監(jiān)督 內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，建立定期信息安全檢查及反舞弊的機制。 2)20某某財務(wù)部組織架構(gòu) 3)20某某工作規(guī)劃 20某某年財務(wù)工作的整體思路：“以人為本、加強培訓(xùn) 。夯實基礎(chǔ)、提高提升 。宏觀把握、細(xì)節(jié)著手 。結(jié)果導(dǎo)向、積極溝通 。規(guī)劃先行、重在落實 。按章辦事、有據(jù)可循 。流程規(guī)范、科學(xué)決策”。下表是財務(wù)各項工作的具體描述： 序號 工作內(nèi)容 工作措施 部門建設(shè) 量化工作表、考核績效、職責(zé)分工、獎罰分明 團隊建設(shè) 提高業(yè)務(wù)水平、工作心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)、培訓(xùn) 人員招聘 根據(jù)業(yè)務(wù)需要、崗位離職或淘汰招聘合格人員， 溝通渠道 定期例會、談話交流、建立順暢的溝通匯報機制， 培訓(xùn)體系 財務(wù)內(nèi)部、銷售人員、全員財務(wù)意識等內(nèi)容培訓(xùn)， 會計核算 對財務(wù)本質(zhì) /實質(zhì)認(rèn)知的培訓(xùn)，建立會計核算手冊 信息提供 ERP 系統(tǒng)、管理報表、財務(wù)分析、單據(jù)收集， 成本控制 銷購價格審核，人力成本分析，財務(wù)費用控制， 費用控制 擬制適合公司的各項費用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核單據(jù)， 定價策略 督促銷售部制定銷售價格策略并有效執(zhí)行，并參與銷售價格的確認(rèn)。 (實現(xiàn)預(yù)算的關(guān)鍵因素之一 ) 1資金管理 平衡收支，建立應(yīng)收 /應(yīng)付賬款跟蹤表，提供日報， 1出口退稅 建立退稅跟蹤表，單證收集、發(fā)票跟進(jìn)、申報， 1貸款管理 建立貸款信息跟蹤表，保證及時還貸，維護(hù)信譽， 1庫存管理 加強人員管理，信息溝通 例會，處理超齡物料， 1往來管理 追蹤應(yīng)收款，嚴(yán)格審核應(yīng)付款，定期清理往來款 1內(nèi)外服務(wù) 對內(nèi)積極配合，維護(hù)好銀行、稅局、信保等關(guān)系 1納稅申報 國稅、地稅按時申報， HK 審計申報，帳套分配 1檔案管理 原始單據(jù)、憑證、報表、合同等資料建檔管理 。 1印章保管 根據(jù)保管細(xì)則妥善保管和使用印章 。 證件年審 定期年審、證件建檔保管、借用登記， 2參與管理 以財務(wù)的視角參與管理公司的各項業(yè)務(wù)， 2預(yù)算管理 對預(yù)算積極跟進(jìn)，階段性反饋調(diào)整，年終結(jié)算。 2信用管理 限制下游額度申請，爭取上游供應(yīng)商帳期、額度。 4)20某某財務(wù)部費用預(yù)算 根據(jù) 20 某某年銷售目標(biāo)及人員招聘計劃預(yù)計全年工資支出 萬元，月平均 萬元 。 辦公設(shè)備 (電腦 )全年投入為 =10000 元 。 其他各項費用 (含節(jié)日招待費 )合計 5萬元。 2020財務(wù)個人工作計劃范文篇二 01 日 05 日：銀行日記賬錄入及對賬 。做其他應(yīng)收應(yīng)付款表格，處理職工借款確認(rèn)， 財務(wù)月度工作計劃表 (外聯(lián)發(fā)與北方 ) 06 日 24 日：審核開票內(nèi)容并開具運輸及貨代發(fā)票 (北方物流 ) 25 日 26 日：審核司機的費用憑證，錄入財務(wù)系統(tǒng)，做報銷明細(xì)表格，并結(jié)賬。 27 日 31 日：開具剩余的運輸及貨代發(fā)票 。與網(wǎng)上銀行系統(tǒng)比較，及時做好銀行單據(jù)的錄入。 每天處理現(xiàn)金的收與付，并于當(dāng)日錄入財務(wù)系統(tǒng)，做到日清日結(jié)。 每天處理辦公用品的發(fā)放工作。 每天訂制職工的午 飯及現(xiàn)場加班人員的晚餐。 每星期三付款 (外聯(lián)發(fā)與北方 )， 每星期一、三、五上海銀行外高橋支行、建設(shè)銀行外高橋支行拿銀行回單，領(lǐng)取備用金，并及時錄入財務(wù)系統(tǒng) (外聯(lián)發(fā)與北方 ) 每星期訂購一次辦公用品，每月做好盤存工作。 不定時的處理公司職員的名片、結(jié)匯等工作，并處理外聯(lián)發(fā)工會的現(xiàn)金及銀行的收與付工作 . 【擴展閱讀篇】 工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、署名四部分。 (1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總 結(jié)的方向 —— 側(cè)重點不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。 (2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題 ?；蛘哒f明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過 ?；蛘邔⒐ぷ骺偨Y(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示 ?；蛘邔⒐ぷ鞯倪^程、基本情況、突出的成績作簡潔的 介紹。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。 (3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量， 因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。 1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法 有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神 境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。 2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認(rèn)識。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。 寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實事求是。 (4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。 (5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右 下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。 簡而言之： 總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究 。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫 ?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的 ?詳情請看下文解析。 (一 )基本情況 ，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及 工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 。缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。 。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。 今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。 (二 )寫好總結(jié)需要注意的問題 ，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 ，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 。有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計劃。 2020財務(wù)個人工作計劃范文篇三 一、加強規(guī)范管理、做好日常核算 根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作。 配合會計師事務(wù)所對公司第七的年終會計報表進(jìn)行審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。 配合外部審計機構(gòu)對總公司上一財務(wù)收支情況進(jìn)行審計，提高資金使用效益。 配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。 做好日常會計核算工作。按照會計 制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進(jìn)行記賬。做到三及時：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門 。及時裝訂會計憑證 。及時清理往來款項。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù) 。及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié) 。嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。 配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。 積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。 努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。 企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。 完成公司董事會及 CEO臨時交辦的其他工作。 二、加強基礎(chǔ)防范、做好安全工作 貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放 。對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映 。及時加以整改。 票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確 保不漏不遺不缺。 負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源 。對辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。 負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。 三、加強考核考評、提高工作質(zhì)量 嚴(yán)