【文章內容簡介】 黨委交流了工作經驗。總體看，各級各部門切實加大了工 作力度，工作思路清，工作措施新，工作方法活，工作效果實，到村任職干部克服種種困難，從所派駐村的實際出發(fā)，勤奮工作，銳意進取，極大地扭轉了下派村的工作面貌。從我縣開展干部下派工作這段時間的實踐看，這是一個順民心、合民意的決策，是一個基層歡迎、群眾滿意的舉措，是一個措施有力、成效明顯的活動。我們要在上一階段工作的基礎上，進一步深化認識，統(tǒng)一思想，完善方案，加大力度，堅定不移、持之以恒地把這項工作抓下去，抓出更大的成效。下面我講三點意見。 一、精心部署，加強管理，選派干部到村任職工作取得了良好的成效在縣委 的領導下，在選派領導組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各派出單位的共同努力下，廣大到村任職干部認真履行職責，扎實工作，我縣選派干部到村任職工作取得了顯著成效。概括起來講，主要體現在以下四個方面：第一，切實加強了農村基層組織建設，鞏固了黨在農村的執(zhí)政基礎。大批年富力強的優(yōu)秀干部到村上任職，給農村基層干部隊伍注入新鮮血液，增添了生機和活力，加強了農村基層領導班子建設，提高了基層班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。到村任職干部多數是黨員，黨性較強，黨務工作相對熟悉，到村任職后，指導和幫助基層黨組織開展“云嶺先鋒”工程和農村第三批保 持共產黨員先進性教育活動，加大了對黨員的教育培訓力度。據不完全統(tǒng)計，在到村任職干部的幫助下，今年全縣農村新發(fā)展黨員 4xxxx，新建或改建黨員活動室 xxxx，幫助建立村民活動場所 xxxx；很多村“兩委”班子不團結、工作開展不正常的村，得到了有效的整頓轉化。到村任職干部自帶行李駐村，自起爐灶辦伙食或交錢到農民家中吃“派飯”，必要的公務開支也按規(guī)定回原單位報銷，不給村集體和農民增加負擔。他們深入農民家中和田間地頭，晝訪夜談，知百姓難，解百姓憂，千方百計、扎扎實實地為村里辦公益事業(yè)，為農戶解決實際困難。通過到村任職 干部的努力，密切了黨群干群關系，加強了黨與廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固了黨在農村的執(zhí)政基礎。第二，提高了農村基層黨組織領導農村市場經濟的能力，促進了農村經濟發(fā)展和農民增收。這次選派到村的干部，文化程度和知識水平都比較高，視野比較開闊，有一定的管理經驗，大部分都有一定的專業(yè)知識和技能，通過他們的工作，提高了村級組織的整體素質，村級組織用科學的發(fā)展觀統(tǒng)籌解決農村、農業(yè)和農民問題，服務廣大農村群眾，加快農村經濟發(fā)展能力進一步加強。很多到村任職干部充分發(fā)揮自己對市場經濟了解較多和具有一定行政、社會資源的優(yōu)勢，在深入 調查研究，摸清村里經濟、社會底數的基礎上，因地制宜理清發(fā)展思路，引導農民圍繞市場需求調整農業(yè)結構，創(chuàng)辦龍頭企業(yè)，搞活市場流通，促進了農村經濟的發(fā)展和農民增收。第三，培養(yǎng)鍛煉了干部，在干部隊伍中形成了爭相到基層經濟建設主戰(zhàn)場去干一番事業(yè)的正確導向。到村任職干部直接到村，一些偏遠困難村的村委會年久失修，房頂漏雨，四面透風，有的村沒有通電、通水、通電視，到村任職干部一個人住在里面，困難可想而知。還有不少到村任職干部家里有著這樣那樣的困難，但我們絕大部分到村任職干部都能夠把在艱苦環(huán)境中工作、在困難條件下創(chuàng)業(yè)看作是磨練和提高自己的極好機會，自覺克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔地為農村發(fā)展、農民致富做貢獻。一方面，到村任職干部到農村服務，深入群眾，了解農村，熟悉農業(yè)，培養(yǎng)了與農民群眾的感情，增強了做群眾工作的本領，提高了解決實際問題的能力；同時通過下派鍛煉，使我們的干部汲取了群眾智慧，經受了艱苦環(huán)境的鍛煉和考驗，成為思想上、政治上、作風上、能力上都合格的干部，并在農村艱苦的工作和生活條件下成長起來。在干部隊伍中形成了“不跑上層下基層、不看關系看政績”的干部隊伍建設導向。第四，落實了大批發(fā)展項目，為農村 經濟社會發(fā)展增添了新的動力。到村任職干部憑借強烈的事業(yè)心和責任感，幫助村班子理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，積極主動上引下聯(lián)、穿針引線，努力爭取派出單位、上級部門的支持和幫助。特別是在群眾比較關注的基礎設施建設、農民素質培訓、集體經濟發(fā)展和群 眾文化活動等方面，做了大量卓有成效的工作。據統(tǒng)計，到村任職干部幫助實施經濟發(fā)展項目 3xxxx，協(xié)助啟動水、電、路基礎設施項目 1xxxx，共計投入資金 100xxxx 萬元，協(xié)助爭取捐贈物資價值 5xxxx萬元，組織開展農民技術培訓 xxxx 多人次，有力地促進了農村經濟社會 發(fā)展。工作取得成績的根本原因，是縣委著眼于全縣的工作大局，把開展保持共產黨員先進性教育活動與促進農村經濟社會發(fā)展和培養(yǎng)鍛煉干部有機地結合起來，堅持統(tǒng)一組織，集中選派，加強協(xié)調配合，形成了工作合力。組織部門和選派單位按照職責，加強對選派干部的監(jiān)督管理、考核獎懲、后勤保障等工作，為選派工作的順利開展并實現預期目標提供有力的保證?？偨Y起來，我們采取的主要工作措施是： 加強組織領導。選派干部到村任職是一項系統(tǒng)工程，選派人員、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉及部門之多，時間之長，在我縣尚屬首次。選派工作能否實現預期目標，關鍵 在加強組織領導。縣鄉(xiāng)各級領導干部高度重視，把這項活動作為現階段“三農”工作的重要抓手，精心組織，周密部署，認真抓好工作落實?？h委為做好這項工作，專門成立了領導組和選派辦公室，負責對選派工作進行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排各項工作。首先是做到了選準派齊。按“四個結合”，即黨員干部特長與村支部的需要相結合、專業(yè)人才與下派村的產業(yè)發(fā)展需要相結合、到村任職干部單位優(yōu)勢與所在村的項目爭取需要相結合，黨員干部與非黨干部相結合的要求，圓滿完成了下派任務。共下派 17xxxx，覆蓋了全縣 8xxxx村，大部分都是 40 歲以下年富力強的 優(yōu)秀干部，其中黨員 10xxxx、非黨干部 6xxxx；大專以上文化 7xxxx、高中中專 9xxxx；婦女干部 1xxxx。到村任職干部到村任職前，縣委召開了高規(guī)格的動員會，縣委李書記作了動員講話，省、州領導到會作了重要指示，對到村任職干部到村任職的目的意義、工作任務、工作方法和如何加強組織領導都作了明確要求，為確保下派工作取得實效打下了堅實的基礎。干部下去后，選派辦公室定期召開協(xié)調會、議事會，及時了解掌握選派工作推進過程中出現的新情況、新問題，研究討論解決的辦法。對活動中遇到的實際困難和問題，加強組織協(xié)調，及時幫 助解決，確保了取得實效。 切實加強管理和考核?？h鄉(xiāng)兩級加強對選派干部的日常管理。領導小組及其辦公室認真發(fā)揮縣委的參謀助手作用，加強督促檢查，定期組織人員進行督查，及時掌握這項活動的進展情況，及時總結各地好的經驗，以指導和推進面上的工作，同時協(xié)調督促有關部門解決好基層反映的突出問題，對下一步的工作提出意見和建議。對選派干部實行跟蹤考察，保持經常聯(lián)系，及時溝通情況