5077攻堅戰(zhàn)一井一策實施方案(修改)(編輯修改稿)
2025-06-30 21:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全措施， 進行處理。 掘進工作面探放水實行掛牌管理，如實填寫管理臺賬，探放水牌板和工作臺賬必須記錄探放水作業(yè)點名稱、責任人、設備型號、探水孔數(shù)量、角度、已掘進的距離，并有施工負責人核實簽字情況。 在地面容易積水的地點修筑溝渠排泄積水，受到河流、山洪威脅時修筑堤壩和泄洪渠，對地面裂隙和塌陷地點進行堵截。 嚴格執(zhí)行雨季巡查制度，發(fā)現(xiàn)險情立即報告。 （六）強化瓦斯治理 緊緊圍繞建立“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系，著力解決通風系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控、現(xiàn)場管理等方面存在的重大問題和突出問題 。 強化瓦斯治理，嚴格執(zhí)行瓦斯超限分析處理制度，有效控制瓦斯超限，杜絕瓦斯事故的發(fā)生。按照瓦斯治理“四有”（有方案、有隊伍、有裝備、有制度）要求，嚴格落實《煤礦安全規(guī)程》和《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》。 建立健全“一通三防”管理和瓦斯治理工作責任制。按照瓦斯超限就是事故的安全理念，針對每次瓦斯超限，組織相關人員進行重點分析，是現(xiàn)象（儀器、儀表出現(xiàn)問題，放炮后等）還是本質(zhì)（煤層或區(qū)域瓦斯涌出量大、構造帶附近等）超限，并采取相應措施。 建立安全生產(chǎn)監(jiān)控中心，健全完善監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)章制度，制定安全監(jiān)控崗位 責任制、操作規(guī)程、值班制度、維護調(diào)校等規(guī)章制度，完善圖紙臺賬，配備足夠的管理、維護、檢修、值班人員；傳感器必須按期調(diào)校，其報警值、斷電值要準確，真正起到報警、斷電功能，監(jiān)控主機能顯示所 9 有傳感器的真實信息；傳感器必須按照規(guī)定的報警、斷電和復電值進行設置，及時維護、定期調(diào)校，保證系統(tǒng)運行穩(wěn)定、數(shù)據(jù)準確可靠。 建立、完善和落實瓦斯事故應急預案措施，完善網(wǎng)絡中心和服務機構非正常處置程序及應急預案，確保網(wǎng)絡和系統(tǒng)正常運行并發(fā)揮其監(jiān)測、控制和預警作用。 嚴格執(zhí)行監(jiān)控中心調(diào)度制度，發(fā)現(xiàn)瓦斯超限，立即停止作業(yè)，撤出人員。 根據(jù)井下條件變化和新情況、新問題，及時修改、充實、完善瓦斯防治規(guī)章制度，不斷改進和加強瓦斯治理各項措施，使瓦斯管理工作常抓不懈，科學有效。 落實礦領導現(xiàn)場跟班帶班作業(yè)制度，嚴格落實各項瓦斯治理規(guī)章制度。 持續(xù)開展“通風瓦斯專項治理行動”和隱患排查治理，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各級通風瓦斯治理的有關規(guī)定得到全面貫徹和認真落實。 制定瓦斯綜合治理年度實施方案。 （ 七 ） 強化機械化和標準化建設 加快推進機械化建設 ⑴ 20xx 年計劃完成連續(xù)機械化運輸重點項目，逐步實現(xiàn)掘、運機械化。 ⑵完善 監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安全生產(chǎn)調(diào)度中心，安裝了包括井上、井下的通信系統(tǒng)，煤礦生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，工業(yè)廣場視屏監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)的計算機網(wǎng)絡，并能與煤炭工業(yè)局監(jiān)控中心進行聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控。 ⑶安全生產(chǎn)調(diào)度中心能時時對危險源動態(tài)監(jiān)控和安全隱患動態(tài)管理，并形成安全生產(chǎn)信息化的數(shù)據(jù)庫群和應用系統(tǒng)。 ⑷開通寬帶網(wǎng)線和程控電話，形成了與各級安全生產(chǎn)監(jiān)管信息體系， 10 強化了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、事故處理和應急救援能力。 加快推進質(zhì)量標準化建設 嚴格按照質(zhì)量標準化的要求建設， 每月按照質(zhì)量標準化的要求進行驗收，針對不足的地方及時整改， 并且達到不低于三級的質(zhì)量標準化礦井。 （ 八 ）強化礦長責任和勞動用工管理 嚴格落實 礦長責任制 礦長是煤礦安全生產(chǎn)的第一責任人，副礦長是礦長在管理工作中的左膀右臂，要 嚴格執(zhí)行礦級領導下井帶班，認真開展保護礦工生命、礦長守規(guī)盡責活動年活動， 確 實把七條規(guī)定落到實處。 規(guī)范煤礦企業(yè)用工管理 瓦斯檢查員、爆破工、安全員、絞車司機、主要通風機司機、電鉗工、水泵工、電瓶車司機、采煤 機 司機等特殊工種必須具備初中及以上文化 程度，年齡在 18 歲 55 歲，并 通過培訓取得特種作業(yè)操作資格證；新參加工作人員、轉(zhuǎn)換專業(yè)和工種崗位的 人員，因事故責任受到處分后重新上崗人員等嚴格執(zhí)行培訓取證上崗。 嚴格分類培訓準入 礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、技術副礦長、技術負責人（ 或 總工程師 ） 的培訓考核由具備相應資質(zhì)的部門進行培訓考核取證，取得安全資格證后，嚴格程序任命或聘任，任命后必須報 宣威市煤炭工業(yè)局 備案；工程技術人員 委托大專院校培訓，安全管理人員和特種作業(yè)人員由市煤炭局和各煤管所組織，統(tǒng)一教材、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考試考核、統(tǒng)一發(fā)放安全上崗證，人社部門統(tǒng)一簽訂勞動用工合同、統(tǒng)一辦理工傷保險。煤礦企業(yè)從業(yè)人員準入資格證培訓考核要依據(jù)“統(tǒng) 一歸化、歸口管理、分級負責、分類實施”的工作原則， 建立建全從業(yè)人員培訓考核檔案，加強 11 準入資格從業(yè)人員管理。 （ 九 ） 強化應急救援水平 成立有救援指揮調(diào)度中心，建立有 9 人的礦山兼職救護隊，并經(jīng)過
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