【文章內(nèi)容簡介】 心應手。就這些情況，我將來更需要向同事們多多學習的，希望以后能夠做到順手拈來，少犯錯誤。 網(wǎng)絡工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經(jīng)驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常工作的更新，保證工作任務的順利進行，同時做到自己負責的各個網(wǎng)站，按質(zhì)按量完成。這是我職責之所在，價值之所在。 在實際工作中，更重要的是牢固樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責任感和團隊精神。作為一個入職新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，相信在公司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。 第三篇：試用期自我工作鑒定 試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒定范文 本人自 xxxx 年 xx 月 xx 日起進入 xx 公司從事 xx 工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了 2 個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。 在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足 。對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行 。另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好 的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。 在過去的 2 個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經(jīng)適應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展 !本人自 xxxx年 xx月 xx日起進入 xx公司從事 xx工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了 2 個月的試用期。在這段 時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。 在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足 。對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行 。另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。 在過去的 2 個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經(jīng)適應了自己的本職工作，但 是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展 !五年的大學生活，造就了我積極向上、鍥而不舍的性格，抱著“以學為本”的宗旨，我努力從各方面來完美自己，不僅系統(tǒng)學習和掌握本專業(yè)知識，注重外語和計算機的學習，也從政治、歷史、文學等各個領域提高自身修養(yǎng)。我深信，隨著市場經(jīng)濟對人才市場的不斷沖擊，折射出社會需求的更是一種復合性人才 。大學五年中，我時刻鞭策自己求知、求實、求同，在各方面完善自己 —— 這也正是我的人生準則。多年的求學生涯讓我收獲了一份自信和積極的人生。憶往昔，吃苦使堅毅、奮斗使我完善、歲月使我成熟。五年的校園生活磨礪了我堅強和豁達的心靈。對事業(yè)的執(zhí)著與熱愛將是我一生不懈的追求。 初出茅廬，一定有很多稚嫩和不足之處，但我自信、樂觀、積極進娶工作踏實。如果有幸能在貴醫(yī)院工作，我將以積極飽滿的熱情對待工作，以團隊合作的精神對待同事，以樂觀坦誠的態(tài)度對待生活。 試用期工作自我鑒定 試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我 人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為青島新東公司的一份子而驚喜萬分。 這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報： 一、通過理論學習和日常工作積累我對營業(yè)技巧和營業(yè)工作流程方面的認識 首先，寫一下對營業(yè)工作流程的認識。營業(yè)的拉線主要是車輛上用于力傳遞的機構(gòu)。因此，它必須滿足車輛相關的國家和行業(yè)標準和法規(guī)、車輛整車和部件的功能要求。在這些標準、法規(guī)和功能要求下考慮拉線經(jīng)濟成本，對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進行形狀、材料、制造、技術處理、裝配方式等的設計。經(jīng)過三個月的工作，對 (1)部件形狀不同特性的要求，例如：鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對抗彎曲疲勞都有所不同 。(2)材料種類和特性，例如 pa、 pc、 pom、 pbt、 ppo 等塑料材料在典型零件上 的應用 。(3)它們之間機械、熱塑、化學等性能的特性和差異 。(4)制造方式 。(5)技術處理的不同和它們之間各自達到的效果， (6)裝配方式的差異，等等。有了整體的思路和了解。 其次，寫一下對技術管理的認識。 (1)技術文件的管理。我們公司是總公司的制造分公司，公司技術文件管理上主要有兩個平臺，一個是網(wǎng)絡文件管理公司“ knowledgetree” 。一個是在公共服務器“ preproductiondrawing ”。 這 兩 個 平 臺 我 主 要 是 使 用 。“ knowledgetree”的使用是通過文件名在平臺上搜索，文件格式都 是pdf 的，文件名編號都是用的內(nèi)部圖號。“ preproductiondrawing”平臺是我們公司的一個公共服務器，我這邊也只有查看的權利，它里面的文件管理分類是按項目不同分開的 。里面是圖紙文件包含有 catia 的2d 和 3d 數(shù)據(jù)。這兩個平臺上的圖紙文件基本上都是已經(jīng)量產(chǎn)的零件和拉線。因此，我們這邊大量的設計過程圖紙都需要管理，我們公司設計的過程圖紙是由我這邊管理的。工作中我一直都深有體會，設計容易管理難，所以在剛接手這份工作時，首先是對公司管理制度學習，再掌握技術文件管理，最后進行設計工作的學習?，F(xiàn)在我這邊 過程圖紙主要是繼承以前的管理辦法，再進行優(yōu)化細致的。我們這邊文件主要是分零件圖和拉線總成圖 。零件圖的管理包括圖號和存放，它主要是根據(jù)零件類型和材料的不同進行分類 ?？偝蓤D的管理也包括圖號和存放位置，它們主要是根據(jù)項目的類型和拉線在整車上的屬于哪類進行區(qū)分的。現(xiàn)在優(yōu)化和細致的方面主要是 2d 和 3d 的文件鏈接出現(xiàn)了不少問題，需要完善，還有一部分圖紙存放錯誤，得調(diào)整修改。 (2)技術流程的管理。我們公司產(chǎn)品實現(xiàn)的管理是依照 ts16949 的要求采用 prp的項目管理模式進行的，它分為四個階段：計劃階段 。樣品階段 。生產(chǎn)準備就 緒階段 。投產(chǎn)階段。每個階段都有十多個關鍵任務。項目管理方面項目的啟動，工作組的建立， prp 的制定， bom 表編制， fmea 的分析，openissues 的評審通過等階段和任務與我以前設計公司的流程和文件內(nèi)容都類似。現(xiàn)在我們公司中有更多關于：①模具，工裝試驗設備、dvpamp。r 設計驗證的任務和階段 。②供應商選擇，評估，接受的任務等流程 。③生產(chǎn)計劃、控制，工藝流程、員工培訓， gp12 和產(chǎn)品包裝等的任務和階段，等等，這些流程、任務都是新接觸和認識的。并且我們公司各部門圍繞項目進行工作，而制定的文件也很完整，并且可以體現(xiàn) 到企業(yè)的文化上去，讓我感受最深的是我們公司的質(zhì)量這一邊。我們公司質(zhì)量體系推行 iso/ts16949:2021 標準，根據(jù)它導出的五大工具為基礎，制定滿足汽車行業(yè)，整車廠和產(chǎn)品的特殊要求的一整個質(zhì)量管理體系，它把企業(yè)文化中質(zhì)量方針做到了每一項具體檢驗表格中了。特別雖它其中的一些處理方法例如，減少特異變異的自我管理模式 —— 5m+e。問題解決的 8d 方法這些方法對我平時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的幫助。 二、明確崗位職能，認識個人不足 根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是 (1)拉線及 各零件設計，制造、安裝要求的設計 。(2)catia 軟件和制圖標準要求的規(guī)范 。(3)設計過程圖紙的管理與維護 。(4)設計問題點的積累和反饋 。(5)項目管理流程和控制文件表格的熟悉 。(6)英語水平的提高 。(7)領導交辦的其他工作。個人不足處也很多，目前主要是在 (1)拉線及各零件設計、制造和安裝方面缺少積累和系統(tǒng)的整理歸納學習 。(2)項目流程和控制文件不夠深入了解，特別是生產(chǎn)和外協(xié)方面 。還有項目過程中各部門相互配合和權責等不明白 。(3)英語水平偏低。等等。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。 三、展望未來，提出自己努力計劃 我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個大家庭，每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環(huán)境，使得每一位員工都能夠輕松愉快的工作，這是我們歷來的傳統(tǒng)，也是我們成功的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。對未來我充滿期待，將根據(jù)以上個人不足制定如下計劃： (1)歸納整理已量產(chǎn)拉線的技術文件，根據(jù)整車廠和產(chǎn)品要求總結(jié)同類拉線及各零件設計，制造和安裝等方面的設計知識。 (2)積極參與正在進行的項目，通過具體的工作熟練和明白項目流程、控制和各部門權責等 事務。 (3)工作時通過英文工作資料學習、加強、提高英語水平，假期通過培訓班將英語水平提高至滿足工作的聽說讀寫能力。爭取兩年時間基本改善現(xiàn)在已存的個人的不足，可以做到對公司各方面能清清楚楚 。為兩年后可以在公司這個大家庭中提升更高的平臺上發(fā)光發(fā)力而努力。 以上就是這三個月來的工作總結(jié)，最后對公司及部門提一點個人膚淺的建議： (1)問題描述及分析：產(chǎn)品設計員沒有直接參與溫莎總部的設計討論，長沙這邊外協(xié)技術方面的交流和生產(chǎn)一線技術問題點分析解決，這樣使的整個公司的技術不能得到很好的積累和總結(jié) 。也讓產(chǎn)品設計員工 作不銜接，不符合崗位職能說明書要求。另外，可能因為項目經(jīng)理在技術方面花費時間過多造成項目其它方面考慮不周全。 (2)問題解決建議：公司討論建立產(chǎn)品設計員參與整個項目技術方面工作的權責并編制相關文件寫入公司制度。 (3)成果預測：公司將培養(yǎng)一批專門技術 骨干，技術將得到很好的積累，并有可能從現(xiàn)在制造公司逐漸轉(zhuǎn)換成設計開發(fā)制造一體的公司。最后，謝謝領導給了我這次機會，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好。篇三：試用期間員工自我鑒定 來公司不知不覺已經(jīng) *個多月了，工作 情況總結(jié)如下： 的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在 4 月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給 xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。 賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付 賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。 。在 **月份，因為原來的 ***突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。在 **的同時，將當期 ***進行相應的處理，但 ***不準確，影響了 ****，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。 中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就 提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。 司的手工庫存明細賬（外部）。 。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費