合同信息采集表五篇模版(編輯修改稿)
2025-05-11 12:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 表中： 1 組織信息、 2 日期說明、 3 人事活動信息由相關(guān)負責人事工作的人員填寫 (詳見《員工登記表 — 匯總》中入職率件的填表說明 )，員工本人確認。 表單內(nèi)容為人事管理的所有基礎資料。填寫過程中必須保證所有數(shù)據(jù)的準確性和完整性，避免出現(xiàn)遺漏和失實現(xiàn)象，總部、工廠和大區(qū)指定負責人和部門經(jīng)理對上報所有數(shù)據(jù)準確性和完整性負責，做到逐級審核，并需簽字確認。 總部人員將通過各種途徑對數(shù)據(jù)進行核對，如發(fā)現(xiàn)重人遺漏或失實現(xiàn)象將以《員工獎懲條例》第二章第十而條為依據(jù)對責任人作出嚴肅處理，總部、工廠和大區(qū)直接負責數(shù)據(jù)收集和匯總工作的人員負直接責任，部門經(jīng)理負連帶責任。 員工簽名：日期： 匯總?cè)撕灻喝掌冢? 部門負責人簽名：日 期： 第四篇：信息采集表填表說明 肥城市機關(guān)事業(yè)單位離退休（職）人員 信息采集表填表說明 離退休（職）類型：機關(guān)離休、機關(guān)退休、機關(guān)退職、事業(yè)離休、事業(yè)退休、事業(yè)退職、精簡下放人員。 人員類別：公務員、機關(guān)技工、機關(guān)普工、事業(yè)管理人員、事業(yè)專技人員、事業(yè)技工、事業(yè)普工。 出生日期：以退休審批時核定的出生日期為準。 參加工作時間：指第一次參加工作的時間。 參加工作前工齡：經(jīng)組織或人事部門認定的連續(xù)工齡的起始時間點。 扣減工齡：參加工作后工齡間斷的時間段。 折算工齡：指在高原地區(qū)工作的人員按照國家有關(guān)規(guī)定通過折算工齡而多于實際工齡的年月。折算工齡只適用于退休時計算工作年限，以確定其領取退休費的標準。 離退休（職）身份：干部、聘干、工人。 離退休 (職 )時執(zhí)行工資職務等級：具體指： （ 1）機關(guān)公務員執(zhí)行工資職務等級。包括：國家正職，國家副職，省部正職，省部副職，廳局正職領導職務，廳局正職非領導職務，廳局副職領導職務，廳局副職非領導職務，縣處正職領導職務，縣處正職非領導職 務，縣處副職領導職務，縣處副職非領導職務，鄉(xiāng)科正職領導職務，鄉(xiāng)科正職非領導職務，鄉(xiāng)科副職領導職務，鄉(xiāng)科副職非領 1 導職務，科員級，辦事員級。 （ 2）機關(guān)工人：機關(guān)高級工、機關(guān)中級工、機關(guān)初級工、機關(guān)普工。 （ 3）事業(yè)單位管理職務等級：從事的行政管理職務等級。包括：一級管理（正部），二級管理（副部），三級管理（正局），
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