【文章內(nèi)容簡介】 觀原因，也有黨組工作指導(dǎo)思想、工作力度的主觀原因，但主 要是主觀原因。黨組聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)，突出政治紀律和政治規(guī)矩，認真進行了分析，深入剖析了原因。 (一 )在牢固樹立“四個意識”上還不到位。 班子雖然沒有參與“三次選舉”中拉票賄選的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，對貫徹落實中央、省委全面從嚴治黨的各項部署，雖然文件、會議有很多部署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，有的工作還存在點到為 止的問題。不同程度存在主體責(zé)任是軟指標可以慢慢來的思想，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的緊迫感，把對黨負責(zé)體現(xiàn)在經(jīng)常、嚴格在日常的自我要求、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈。 (二 )在敢于擔(dān)當(dāng)上還存在私心雜念。 在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責(zé)任上存在的差距，一個重要原因，就是擔(dān)當(dāng)意識不強，根子是有私心雜念，擔(dān)心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓嚴了自己累。因此，對解決黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，工作艱苦性、韌性還不夠 。對解 決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨內(nèi)政治生活缺乏政治性、原則性等問題，緊迫感和恒心還不強 。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活不經(jīng)常，黨員不能主動按時交黨費等問題，從我嚴起來的責(zé)任感、表率意識不強。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中還有黨建工作抓多了，怕被認為“出風(fēng)頭”、“不務(wù)正業(yè)”、怕“種了人家的地、荒了自己的田”的顧慮。 (三 )履行好主體責(zé)任的能力還不完全適應(yīng)。 在履行主體責(zé)任上存在的問題和差距，除了認識的原因，還有能力的原因。認識決定能力，能力也決定認識。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對業(yè)務(wù)工作熟悉，對如何履行好主體責(zé)任還不夠清楚 、熟悉，工作還不夠得心應(yīng)手。因此，看不到問題或看到問題不知怎樣下手。特別是專兼職黨務(wù)干部隊伍中，一些同志運用組織管理黨員、管理干部，把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融合到業(yè)務(wù)工作一道去做的意識還不強、辦法還不多。抓在日常、嚴在經(jīng)常的本領(lǐng)還不強。 三、努力方向和整改措施 黨組同志一致表示，要按照省委李希書記指出的如何對待中央巡視反饋意見是一個政治態(tài)度問題的要求，以“四個意識”為標桿，不等待觀望，不敷衍推諉，從我做起，即知即改、立行立改，通過整改落實，進一步把全系統(tǒng)黨的建設(shè)提高到一個新的水平。 (一 )以“不貳過”的決心，高標準完成中央巡視工作反饋意見整改落實任務(wù) 充分認識抓好中央巡視工作反饋意見的整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊的過程，是對黨組和全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治檢驗，要把自己擺進去，細照深研，逐條認領(lǐng)省委明確的整改任務(wù)，結(jié)合黨組查擺的問題，一并制定整改方案，落實責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，班子同志各負其責(zé)，以“不貳過”的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。要按照省委的部署，緊密結(jié)合黨組和全省地稅系統(tǒng)的實際，制定整治方案，抓好 +++專項整治工作，大力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)、從政環(huán)境。 (二 )樹立“四個意識”標桿，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè) 堅持以思想政治建設(shè)為 “龍頭”，建設(shè)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強的領(lǐng)導(dǎo)班子。加強中心組理論學(xué)習(xí)，深入習(xí)近平總書記系列重要講話，用講話精神武裝頭腦，統(tǒng)一思想和行動，指導(dǎo)學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)建設(shè)。自覺踐行習(xí)近平總書記來遼寧考察時提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，做到“不踩紅線”、“不碰高壓線”、“嚴守底線”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。深刻汲取 王珉、蘇宏章、王陽等反而典型的教訓(xùn)，堅決防止和杜絕認人唯親，搞小圈子、搞幫派，團團伙伙的問題。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊、向稅收法律法規(guī)看齊的黨性觀念和職業(yè)操守，大力培養(yǎng)一支政治堅定、精力精湛、樂于奉獻的稅收執(zhí)法隊伍。 (三 )自覺擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任，高標準抓好全面從嚴治黨各項任務(wù)的落實 完善黨建工作主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進一步明確各級黨組的工作內(nèi)容、責(zé)任劃分、工作機制，理順機構(gòu)職能，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí) 教育，以釘釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實，推進基機關(guān)組織建設(shè)，大力培養(yǎng)一支“四講四有”的黨員隊伍。堅持以學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為龍頭，把全面從嚴治黨抓在日常、嚴在經(jīng)常。認真落實省委《關(guān)于落實全面從嚴治黨要求推進黨的基層組織全面進步全面過硬的決定》，深入開展“一先兩優(yōu)”創(chuàng)爭活動。以黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，旗幟鮮明地支持紀檢組開展工作。把執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。按照省委的部署，深入開展落實中央八項規(guī)定“回頭看”工作，嚴格查 處存在的問題，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。 (四 )強基固本，努力培養(yǎng)一支堅強的專兼職黨務(wù)干部隊伍 落實黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)的觀點，把抓好專兼職黨務(wù)干部隊伍建設(shè)納入黨建工作主體責(zé)任，結(jié)合機關(guān)黨委會、紀委會換屆，選項好配齊兩委成員，加強機關(guān)黨委力量。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分工，把指導(dǎo)、幫助、督促分管部門和單位黨支部書記的作為一項經(jīng)常性工作。按照省委組織部、省直工委的部署，組織好黨支部書記培訓(xùn)，增強抓黨建的意識、提高做黨務(wù)工作的能力。利用各級黨校，加強對黨支部書記的培訓(xùn)。機關(guān)黨委 要組織協(xié)調(diào)黨支部深入開展黨支部規(guī)范化建設(shè)年活動，不斷提高機關(guān)黨支部建設(shè)水平。 巡視整改對照檢查個人發(fā)言材料五 一、存在的主要問題 第一，關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、違反政治紀律問題。中央第三巡視組指出遼寧存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題，雖然指的是原中共遼寧省委主要領(lǐng)導(dǎo)，與我們黨組無關(guān)，但從黨的細胞構(gòu)成角度來認識，一個單位黨組主要領(lǐng)導(dǎo)不能忽視黨的領(lǐng)導(dǎo)問題。中國歷史和現(xiàn)實已經(jīng)證明，黨的領(lǐng)導(dǎo)是實現(xiàn)中國特色社會主義偉大目標的根本保證。黨必須加強政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式要求縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把講誠信、懂規(guī)矩、守紀律落到實處。就省社科聯(lián)黨組和我個人來說，沒有違反黨的政治紀律問題。 第二，關(guān)于黨的建設(shè)缺失，政治生態(tài)惡化問題。中央第三巡視組指出的這一問題在我省是客觀存在的。一個時期以來，我省一些地區(qū)和單位存在小圈子、搞幫派現(xiàn)象，黨的觀念弱化，黨的宗旨意識淡化，黨的民主集 中制原則不能得到很好地貫徹。黨風(fēng)政風(fēng)急需得到改善。 就個人來說，在自覺主動交納黨費問題上不主動，對單位存在的代扣代繳問題一直采取默許態(tài)度，這是黨的觀念、黨的意識淡化的表現(xiàn)。對現(xiàn)實生活存在的買官賣官現(xiàn)象個人是深惡痛絕的，也曾經(jīng)發(fā)過牢騷，表達不滿。大環(huán)境無能為力，小環(huán)境堅持凈化。 第三，關(guān)于全面從嚴治黨不力，兩個責(zé)任不落實問題。全面從嚴治黨是黨的作風(fēng)建設(shè)的根本要求。黨的十八大以來，中央全面履行從嚴治黨責(zé)任，黨要管黨進入歷史最好時期。 從黨組和我個人來說，有履職盡責(zé)的主體意識，但堅持的不夠經(jīng)常，時緊時松，沒有形成確保黨組主體責(zé)任和機關(guān)紀委監(jiān) 督責(zé)任落實的工作機制。對機關(guān)存在的傾向性問題，說的多，口頭批評的多，真正抓落實，抓整改不夠。對影響單位形象，個別黨員干部不服從組織安排工作的現(xiàn)象，失之于寬、失之于軟，沒有適時進行組織處理有船到碼頭車到站的思想，有退居后臺的思想。對中央八項規(guī)定精神有時理解的還不深，外出開會有時變通支持與會同志擴大考察項目，對機關(guān)同志開私車辦公事給予照顧，對公私分明的理解還有誤區(qū)。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 一是學(xué)習(xí)《黨章》、《準則》的自覺性、系統(tǒng)性不夠，不斷增強黨性修養(yǎng)與黨中央的要求還有較大差距。 主要 是《黨章》意識缺乏，對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的具體內(nèi)容、規(guī)定缺乏全面準確理解，有時不善于用《黨章》規(guī)范黨員干部的言行。增強黨性修養(yǎng)說的多，采取務(wù)實有效手段少，教育黨員干部自覺做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨還不夠。 二是缺乏一以貫之地抓作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅定性。 認為黨的群眾路線教育非常成功，整改也到位了，有差不多的思想。新班子組建以來，班子成員之間密切協(xié)作，相互配合，相互補位，在科研、科普、社科類社會組織建設(shè)中取得了許多成績，有松口氣的思想。 三是遵守黨的政治紀律、組 織紀律、廉政紀律自覺性和嚴肅性不夠。 總以為遵守黨的政治紀律是高級干部的事，遵守組織紀律是對下的要求，遵守廉政紀律是政府部門、權(quán)力部門的事?？傉J為，人民團體，沒權(quán)沒勢，放松了對自己的要求，有時存在變通思想，缺乏抓常、抓細、抓長的持久耐力。 四是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠，出現(xiàn)遇著問題繞著走的現(xiàn)象。 敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X意識不強，習(xí)慣按“規(guī)定動作”辦事，缺乏創(chuàng)造性開展工作的責(zé)任意識。不愿意傷害出現(xiàn)偏差的干部，對個別不服從組織紀律的現(xiàn)象嚴肅處理不夠，缺乏敬畏 黨、敬畏人民、敬畏自己的事業(yè)責(zé)任感。 三、整改的具體措施 按照省委印發(fā)的《中央第三巡視組回頭看情況反饋意見的整改落實方案》的要求，通過對照檢查，自我剖析。主要做好以下 4 個方面的整改工作。 一是強化《黨章》、《準則》的學(xué)習(xí) ,增強黨章意識、黨員意識、黨的意識，營造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境。 二是進一步強化政治紀律和政治規(guī)矩意識，依托制度建設(shè)，要時刻警惕和防止出現(xiàn)“ 7 個有之”和“五個決不允許”的現(xiàn)象，把講誠信、懂規(guī)矩、守紀律要求落到實處。 三要發(fā)揮黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。切實履行黨組主體責(zé)任，把黨的建設(shè)工作做實做好。 四是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，推動工作不斷上新臺階。 第三篇： 2021 巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料 2021巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料 按照巡視整改專題民主生活會相關(guān)要求，圍繞民主生活會主題，認真開展談心談話和征求意見，結(jié)合自身思想實際和履職情況查擺問題、剖析根源，進一步明確了整改方向?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的突出問題 （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。 一是學(xué)習(xí)貫徹還不到位。平時工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略中，存在應(yīng)付式、作業(yè)式的學(xué)習(xí)心態(tài)，學(xué)習(xí)研究不夠深入、系統(tǒng)、全面，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是學(xué)用結(jié)合還存在差距。在拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上做的還不夠 ,導(dǎo)致在實際工作中運用新思想、新理念指導(dǎo)工作的力度有所欠缺，落實新發(fā)展理念不夠到位，沒有始終堅持以“四 個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標桿。如在精準扶貧、掃黑除惡專項斗爭等工作的推進上，學(xué)習(xí)借鑒、結(jié)合運用不足。 （二）在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。 一是執(zhí)行政治規(guī)矩還有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩，但還存在對上級精神理解不夠透徹的問題。意識形態(tài)安全把控不夠嚴格，對微信朋友圈等社交圈出現(xiàn)的不當(dāng)言論，礙于情面，沒有進行有效回應(yīng)；對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時提醒制止 。二是執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管科室的要求有所放松。工作中缺少創(chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣 的意志不夠堅定，對一些政治謠言、不健康言論，雖不隨波逐流，但也沒有堅決抵制 。對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高。 （三）在組織生活方面。 一是貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格，黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。與其他班子成員、與分管科室負責(zé)人交流溝通不充分，平時大多通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進行交流，主動利用其他方式交換工作意見較少。二是雙重組織生活沒有落實到位。特別是由于離退休黨員居住分散、年老體弱，人員召集困難，經(jīng)常性組織生活開展不力。 （四）作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”防 范方面。 一是工作作風(fēng)有待改進。一些常規(guī)性工作，多停留于一般性部署與推動，沒有做到抓住不放，缺乏環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，一定程度上影響了工作的統(tǒng)籌推進。二是存有求穩(wěn)怕亂思想。思想解放程度不深，碰到新情況、新問題過于思前想后、求穩(wěn)怕亂，大多憑經(jīng)驗辦事，沒有創(chuàng)造性開展工作。三是調(diào)研不夠深入。下基層調(diào)研了解面上工作、一般性情況較多，共同研究問題和措施少，掌握資料不夠全面。四是壓力傳導(dǎo)不夠。存在老好人思想，教育分管科室和工作人員不嚴，對具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不夠，沒有經(jīng)常性檢查紀律執(zhí)行情況，導(dǎo)致有 的科室和工作人員出現(xiàn)了一些散漫、慵懶等問題，工作執(zhí)行不力